1樓：濕人彭
功勞永遠是你的。至於成果，你可以選擇與他人共享，也可以SAY NO。這就是你付出努力後的權利。
團隊不是乙個人努力，其他人坐享其成。
2樓：
熬了兩天。。。熬了乙個月的照樣是算小組的。。。別問我怎麼知道的。。。抱抱不哭
真的學本事才是重要的，總有天你會有脫離這幫渣渣的機會的
3樓：
如果這個任務是領導布置給你們小組的，那麼，不管是你自己完成還是小組一起完成，在領導眼裡就是你們小組一起完成的！出了錯的時候不也是你們整組來承擔嗎？
4樓：
我做的東西都有強烈個人印記，上級和觀眾久了就懂。團隊成員如果能把我的東西講出來，那就學習人家的交流能力。只會悶頭造車，別人拿去還到處抱怨的人反而惹人厭。這叫出力不討好。
還是那句話，但凡有人佔你便宜，就是你還不夠牛。
5樓：
處理這些人際關係比自己乙個人做完任務麻煩多了。我懶。
前不久我剛完成了乙份調查報告。作業要求是小組完成的，但是大家一起完成的後果是什麼呢？分配任務的時候個個都想要輕鬆的，匯報成績的時候個個都要邀功。
而且，能力參差不齊，時間完成也會推後。所以我乾脆就乙個人做掉啦。然後他們沒有資格來嫌最後上報的分工他們的成分少，因為那些也都是我做的。
我的老師說過一句話：乙個團隊的成員的能力要有差異，但不能有差距。
6樓：
人在職場，「自己的功勞被搶走」，「把不屬於自己的功勞攬在自己身上」是每天都會發生的事情。我知道你現在很委屈，但，這是乙個學習的機會，學習什麼？學習消化委屈。
能消化委屈，是職場高情商的一種體現。長遠看，會讓你受益匪淺。記住，「功勞可以被搶走，本事兒是搶不走的」，
7樓：打雜大人
都是教你做自己的。
我卻勸你享受這個結果，被依仗的感覺也不錯啊。
整個任務的過程的意義遠遠大於最後的結果，你既獨自品嚐了過程的酸甜苦辣，又可以享受小夥伴的信任和依賴，何樂而不為。
8樓：雲帆
這個應該取決於答主自己的想法，你的勞動成果，是否分享給他人，是你自己的決定。但是字裡行間答主明顯是覺得面子上應該允許組內成員分享這個成果【但是實際上心裡並不想成果為人染指】。因為並不了解答主具體做了哪些工作，對小組工作可能帶來怎樣的幫助，因此建議:
就跟他們分享了吧，但是心裡不痛快，就和他們強調這次的工作裡帶有你的獨占性，需要日後他們做出其他的工作來交換。
其實我也只會和自己喜歡的人分享自己的成果的。
銀行櫃員如何完成任務
Bank騫騫哥 答 關於櫃員的任務指標，根據不同的銀行金融機構會有設定不同的任務指標，第一櫃員營銷完成任務是有一定侷限性的，不同於客戶經理！首先你得知道具體有哪些指標，或者比較重要的指標！第二分解不同任務，建議從您身邊熟悉親朋好友開始，把您每天接觸到的客戶服務好，或者一對一的服務，同時櫃面營銷也十分...
為什麼比起小組完成任務更喜歡乙個人完成？
開始小組合作，大家不完成，敷衍，我覺得可能是分工不明確，可是後來分工明確了！還是.感覺很多時候很難遇到都上進，並且步調統一，的隊友，乙個班真正上進的也也就那幾個，然後能力強的能相當的，很少，能力差的，又跟不上，有時候跟隊友講明白乙個事情怎麼做，可能自己都可以做好幾遍，然後隊友做完了，還要去擦屁股 所...
不完成任務不能正常生活嗎
執手 1.選擇 最好的情況當然是乙個人首先做好自己，再結婚和生養小孩。但是天下沒有完美的父母，也沒有完美的小孩，是人就會有缺陷。而且世上的事也不可能等到做好百分百的準備才開始做。不要對自己太苛刻。盡力了就好了，過猶不及。2.進步 時代是進步的，現在的年輕人經歷了父母婚姻生活的結果，有了對於自身婚姻和...