1樓：關Sir聊MBA面試
在MBA個人面試過程中，實際上是允許你有1-2次可能答不上來的情況的，這時候你可以用非常真誠的態度和老師溝通，你可以說：「老師，這個問題超出了我的知識理解範圍，我想回去調研一下，等到以後在校園裡碰見你的時候，再向你匯報。」
當然，也不能所有的問題都說老師我以後再找你匯報，那很明顯其實你面試肯定是失敗的。
2樓：梁瀠月
在MBA面試提問的環節，我們大概率會碰到這樣的情況：
在和對方闡述觀點前，說了一句「對於這個問題我有3個看法」，接下來你開始對第
一、第二點展開敘述，說著說著，腦子突然就瓦特第三點具體要講什麼來著？….忘記了，要完蛋了….
這個時候，氣氛就很容易陷入尷尬。
因為前面已經跟對方說了「對於這個問題，我有3個看法」，結果到第三點卡住了，自己把自己逼近了死胡同。
這不僅會影響面試官對你的評分，還有可能影響你接下來的發揮。
在面試之前，我們都知道「要充分準備，保證自己邏輯清晰、條理分明」。但正所謂「道理我都懂」，真到了面試環節，一切都變了。
在MBA面試過程中，考官們不苟言笑，把氣氛搞得很嚴肅，說不緊張一定是假的，說話突然卡殼也在所難免。
那這個時候要怎麼辦呢？
給面試官說「我忘了」，無疑是「自殺」行為；說「稍等，我想一下我要說什麼」，總感覺欠缺火候。
過於坦誠，很容易讓面試官認為你處理應急問題的能力不夠靈活。下面的兩個策略，相信能給大家帶來一定的啟發。
1）用虛數
在講話的時候，你用「幾點」來代替「三點」，然後在講的時候，能想起幾點就說幾點，想不起來也沒有人知道。這樣一來，就可以完美地避免前面這種尷尬。
策略二： 自嘲 "想多了"
如果你一定要表現的自己非常有條理，說了「我要講三點」，但是講到第三點的時候忘記了，這個時候怎麼補救呢？
你可以幽默地跟面試官說：「好像也沒有第三點了，不好意思是我想多了。造成該商業現象的原因，主要是以上兩點。」
你看，通過自嘲自己「是我想多了」，就把這個尷尬自然地順過去。
所以，在闡述觀點時遇到忘詞的情況，我們就可以通過以上這樣兩種方式來應對。
3樓：查理
首先你需要承認這個問題不會，嚴禁不懂裝懂，否則你很快就會與此院校無緣。關於這個問題，我確實沒有接觸過，所以說不清楚具體是怎樣一種情況，但是我感覺自身的邏輯思維能力是沒有問題的，願意嘗試解答一些，因為在實際的工作中也不是所有的問題都是你遇到過的，而是在你遇到危機和未知的事情下我們的處理方式方能看出我們這個人內心的定力和能力。
體現自己的邏輯思考能力，千萬不能慌張，所以整體來說，遇到不可預知，甚至不懂的問題，千萬別慌，一慌，才容易出現各種問題，導致考官給你減分。可以根據自己的理解，去談一下自己的想法，只要言之有理即可，說的有道理體現出自己的邏輯思維能力，千萬不要不懂裝懂，開始亂編一氣，最終可能因為你的亂編導致你的整場面試都是有問題的。
4樓：社科賽斯考研
參考文章：有些問題答不出來很正常，關鍵是領悟到出題人的意圖，從而以合理的方式展示自己的亮點。
社科賽斯考研：【提前面試】MBA提前面試都考什麼？
5樓：林晨管理類聯考
MBA提前面試問題答不上來不外乎以下兩個原因：
1.面試老師的提問內容，你不太熟悉；
2.或者老師的提問比較熟悉，但是不知道組織語言進行回答；
但歸根結底是面試的訓練不夠導致的，面試的技巧還沒有掌握好。
一般來說，MBA提前面試的提問內容大概有以下幾個方面：
第一、針對你的網申個人材料的細節發問，比如你在這家公司取得什麼成績，遇到什麼困難，怎麼解決的，為什麼會去跳槽，你對你的崗位理解行業認識是怎麼樣的？你的職業規劃是什麼？為什麼來讀MBA？
MBA能幫到你什麼？
第二、針對乙個社會現象或者管理問題發表你的看法，比如你你怎麼看待996事件，你怎麼看待人工智慧帶來的影響，你怎麼看待共享經濟，你如何帶領團隊，上司之間發生矛盾應該聽誰的？
第三、就是壓力測試型別的問題，比如我覺得你不適合我們學校，你有什麼缺點，你的管理經驗太短了，沒辦法錄取你，說乙個我們錄取你的理由等等
但是總而言之，提前面試意在考察考生的綜合素質能力：
1.個人履歷的真實性
2.短時間內的邏輯思維能力
3.短時間內的語言表達能力
4.未來具有領導潛質的能力
等等提前面試的形式有：個人面試，無領導小組面試，英語口語面試，英語聽力面試，政治面試等等
這些都是有技巧和套路的。
6樓：
一般來說。MBA面試提問回答不出來，基本只能說明乙個問題，面試準備不夠！
我還是一直勸大家別太自信，對於MBA面試，一定要慎重，做好提前模擬面試。尤其是很多企業管理層，習慣了自己面試別人，開會別人聽自己侃侃而談。反而不知道該如何面試了，不知道面對面試官問的，怎樣回答才是面試官想聽的。
特別是一些必會被問到的結構性問題。可以看我的專欄。這些問題答不好，基本就是自己的鍋，不要怪別人。
斯科特MBA學長：MBA面試必須準備的問題——結構化問題
這些問題以外的問題。比如考官的個性化問題，或者針對你的工作的細緻問題。如實回答就行。知則知，不知則不知，反而會給面試官留下不錯的印象。
7樓：張鐵匠
得看什麼樣的問題
考官相對你自己的工作領域來說，多半是外行，所以外行問的外行問題，導致你不知道怎麼回答，這種事情經常有。
舉例，上次我面試碰到一位同學，某城商行做對公業務的。
我旁邊一位考官，網際網路大廠背景，對銀行的分工不是很了解，問道：最近你們銀行都在全員辦ETC，你的任務完成了沒？
無論是銀行性質還是崗位，這位同學都不會輪到ETC的任務，但考官還是問了，能看出來考生有點尷尬，直接告訴考官「你不懂」吧。。。。。不大好，要耐心解釋吧，又太麻煩了，只能眼神求助其他考官。另一位了解銀行系統的考官出來打圓場：
這個任務不屬於他們銀行！
這就過去了，不會對考生的面試成績有任何影響。
但如果大家公認這是你的工作範圍，那就比較嚴重了。
比如某電廠基層管理，被考官問你們的上網和下網價多少，答不出來，這就基本等同於告訴考官，你的背景水分太大！怎麼辦？沒辦法，承認不足，及時止損，這時候別想解釋，越解釋越錯。
止損後等著考官問其他方面的問題，試試把印象給掙回來！
8樓：MBA蘇力
一般而言，MBA的問題中很少有不好張口回答的問題，更多的是回答的好與壞，所以如果遇到回答不上來的問題了確實還是很危險，坦誠來說並無良策，當然可以穩住陣腳，看能不能根據考官的喜好隨機應變的進行下去。
也有同學分享，在面試中被問到乙個很陌生的題目後也有很坦誠的說不了解，包括為什麼個人不了解這個內容作出很清晰的陳述也是乙個應法。
9樓：MBA橙子
關於態度
(1)保持適度緊張
保持適度緊張狀態，適度緊張說明重視，也更加能夠讓面試老師感受到你對學校的嚮往和真誠;其次，適度緊張能夠保持思維的敏捷，並且有可能對老師提出的一些「陷阱」問題保持警覺。
(2)變被動為主動
面試對我們而言，是乙個展示自己、推銷自己的過程。在此過程中，「我」是中心，「我」是主導。抱著這種主動的心態，依據面試時華章輔導老師講課中提到每個學校的考察點、關注點，在與考官交流的過程中去有側重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會大有不同。
關於方法與技巧
(1)回答問題時，先整體後細節
以「1、2、3」或「首先」、「其次」等語言形式概括要點，然後再視情況展開。切忌說一點就立刻展開一點，這在名校面試中尤為重要，因為名校更注重嚴謹、注重邏輯性和條理性，且有大比例的壓力面試成分。
這種答題方式的優勢是：
1.通過概括性的語言展示自己對問題的理解和看法;
2.顯示出自己的邏輯性、條理性;
3.在壓力面試的過程中，老師可能會頻繁打斷，避免只說乙個觀點就被打斷，也許後幾個觀點很精彩，但沒機會表達;
4.加速考官的認可，減少被追問細節的概率。
如果幾個提綱挈領的觀點被考官認可後，很容易進入到下一題而不會過多糾纏於細節。
(2)遇到沒準備或較陌生的問題時，給問題加個前提條件或限制範圍
比如有麵霸在面試時被問到：評價你公司和同行業的某公司的薪酬水平。
該面霸分析：這個問題其實我並不清楚，如果簡單的回答是高還是低，老師很可能會質疑我的答案並且追問答案的依據是什麼，這顯然很不利。
該面霸的回答是：我們公司在某些區域是有優勢的，比如在我們的傳統區域某地，我們公司的薪酬水平在同行業是有絕對優勢的。並適當以數字舉例。
面試時回答不上來應該怎麼辦？
生涯諮詢Cana老師 在面試的生涯中，也曾遇到過回答不上來的面試者，但不多。為什麼說不多，舉個例子，我們在學生時代，老師說，在答題的過程中，遇到一些不會做的簡答題，把自己的想法寫出來，寫的越多越好，評委總會給些分數的。我舉這個例子，就是要說，當遇到答不上來的問題時，很多候選人不會選擇沉默，而是會滔滔...
上網課時，有個同學老師提問總是回答不上來，但一到考試成績就很好，是怎麼回事？
拎不清東南西北 我就是這樣的人。就我自身而言，主要是兩個原因吧 一是老師一提問就緊張，表達不出自己的真實想法 二是網課沒認真聽 這可能佔了80 或者思考比較慢，一下子沒反應過來。然後，有時候也會因為問題或者心情不好的原因，懶得回答就隨便說兩句話，或者直接說不知道。 我不知道那個同學是怎樣的，但我想分...
托福聽力題感覺反應不上來，怎麼辦？
委屈自稱 以英語為母語的人在聽到乙個單詞之後的反應速度是0.03秒，我們不是以英語為母語的，所以我們對單詞的反應速度可能不能完全達到這個指標，但是盡可能地去接近它，無疑是取得托福聽力高分必須做到功課。因為你在聽托福聽力的時候，ETS不可能等你聽明白了前面的單詞，然後再放後面的錄音，而事實上，托福聽力...