在激勵的過程理論中弗魯姆的期望理論有哪些侷限和以往學者對它產生的批判嗎

時間 2021-06-03 14:44:18

1樓:子夜

emm,首先弗魯姆的期望理論是首先建立在三個要素的前提下。目標價值,目標,期望值。通俗的理解他所闡述的理論,就是當你所設定下乙個目標之後,你的目標價值和你的期望值,會生成促使你對達到這個目標產生前進的動力。

而它的侷限性往往也存在於他的三要素裡面。

如果說你的目標價值過低,那麼你的期望值,也會同比下降,那麼你對這個目標產生的動力自然也會同比下降。

再乙個說如果你的目標過高,那麼同比你對完成這個目標的期望值也會下降。那結果也會導致你對完成這個目標的動力下降。

龐統的來說弗魯姆的期望理論侷限在於:

首先你設定下的這個目標是要切實可行的不能過高和過低,否則都會讓你的期望值下降,導致完成目標的動力下降。

其次,乙個便是你設定的目標和與自身的關係是否重合。目標一定要是乙個自身十分需求的乙個東西。舉個比方,如果說你身在海邊,你自然會對海邊的產物不感冒。

為他對你而言十分的充裕。並不是你缺乏的東西,所以說你的目標一定是要是乙個自身十分需求的東西。

還有乙個要在於目標的可變性。隨著社會發展和科技更替很多東西的變化,會影響到這個理論。具體下來的話就要因情況而定了。

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