1樓：奕鳴
我覺在公考面試中得想要「創新答題」，應該有兩種能力：語言創新與思維創新。
首先，語言創新。
一是與時俱進，體現時間之「新」。比如當我們在談青年人價值觀時，如果還在用「青年人要把第一粒扣子扣好」，這句話對不對？明顯是很對很對的。
但是土不土，已經有點過時了。那就不能稱之為是創新的答題了。那我們稍微調整一下，「廣大青年要培養奮鬥精神，做到不怕困難，勇於開拓，頑強拼搏，永不氣餒。
每個青年都應該珍惜這個偉大時代，做新時代的奮鬥者。」這樣的答題新不新，顯然是很新鮮出爐了。
二是語言「新潮」，體現區別之「新」。比如，當我們談到「危機意識」這個常考觀點時，很多同學只是單純用自己的理解遣詞造句，說「我們在當前飛速發展的時代要有危機意識」。同樣，我們說，這句話對不對？
明顯是很對的，洞中方一日世上已千年的發展速度讓我們不得不存在比較緊迫的危機感。但是這句話規不規範，顯然不是那麼的規範，不是那麼的高大上。我們稍微調整一下，運用「要有坐不住、等不起的緊迫感，有生於憂患、死於安樂的危機感，要有勇於擔當、造福人民的使命感」，是不是瞬間和其他考生不一樣了，這就是創新。
其次，思路創新。綜上，我認為，創新不一定是完全思路的推翻，而是體現在語言中、分析中、重點中的有所不同。而這些不同，既需要自己的梳理積累，更離不開老司機的醍醐灌頂。
而這些不同，往往是決定了能否上岸的關鍵因素。
2樓：
不要刻意的為了創新而創新，沒有創新就好好提公升自己，外強中乾要不得。一樣的問題，實力不同，你們乙個輔導班出來的，思路一樣，差距你自己應該也有體會
3樓：請叫我女王大人
其實你說的什麼無所謂，機構說的也無所謂，重要的是你解決問題的方向是創新的，不是為了創新而創新，同一句話，或者同一種情景，按照不同的語言來描述可能就是創新！有的培訓機構教了一堆空話套話，你一上場，領導反而特別反感的，畢竟機關真正需要的是踏實肯幹的年輕人！還有一些應急應變的題，你可以看看官方的處理方法，就是你學習的步驟，例如最近很火的北大校長讀錯別字的事件，他是怎麼處理的呢？
很值得參考呦！
4樓：綠野仙蹤
你的想法很好，考官確實期待新鮮、真實的想法。但是，就像人類得先走才能跑的道理一樣，你得先知道面試究竟是個什麼，才能不被它約束。就像武林高手，哪個不是從一點一滴練起？
你說是不是？
印刷企業如何通過創新來保持企業優勢？
給力印 作為最前線的企業商務印刷的一員，我們認為 1 做好企業定位，抓住已有細分領域深耕，或者找到未來的方向深耕。2 提高產品質量管理水平，通過資訊化 制度化等各方面努力，降低成本的同時，保證質量和穩定性。3 提高服務水平，以客戶需求為目標，形成優質的服務系統 制度 人員配置。有以上幾點，相信企業能...
如何看待直播答題復活？
罷了 我玩兒過這個，感覺還不錯，而且答題復活給人感覺跟充了錢似的，尤其是那種都快答到最後了，發現game over的，真的太慘了，如果有個復活卡，又能繼續，還是很開心的 開個國產車到處被罵 答案全網搜尋，都是不靠譜的，遇到有多個的非標答案根本不能使用，也就文科生玩一下，遇見工科那不是分分鐘有讓出題者...
如何合理安排語文答題時間？
脫碳甲醛 全國一捲 1 現代文閱讀 3選擇 共9分 15分鐘 2 實用類文字閱讀 2選擇1簡答 共12分 15分鐘 3 文言文閱讀 3選擇2翻譯 共19分 20分鐘 4 詩歌鑑賞 1選擇1簡答 9分 10分鐘 5 古詩文默寫 6填空 6分 3分鐘 6 語言文字運用 3選擇 1填空 1縮寫 20分 1...