1樓：曲奇餅
哎呦，叫你做代班長是因為老師看到了你的能力，並不是因為要臨時找乙個賣力氣的，比你壯，比你高大的人的同學應該多的是吧？為什麼找你呢？還不是因為你平時的表現，讓他們放心把任務交給你。
別的老師可能不了解你，他並不知道你是乙個代班長，第一次做這樣的事情，對你嚴格了，你可以首先接受批評，然後道歉，馬上改正，最後把事情解釋清楚，相信老師一定會理解的
我們在學校讀書，學的就是要明事理，桌子擺歪了，本身就是錯了，雖然是有理由的，我們可以事後去解釋，但既錯了就承認，馬上去改正，要有這樣的勇氣，對吧？
你可以把每次這樣的工作當成是對自己的鍛鍊，千萬不可自暴自棄，放棄掉自己本身的那種領導的氣質，放棄像這樣當乙個有用的人的機會，相信那個老師對自己的眼光，並且相信自己一定能做好!要有乙個積極的心態哦。
2樓：Joseph
其實吧，這也就是個小事。不過00後這麼懂事，祖國有希望啊。
說回這個問題，原因很簡單，事情沒做好挨批評了，領導發火有點過了，但是想想馬上就是高考這麼重要的事情，所以也是情理之中。你呢，受不了別人說，特別是那種時候，年紀嗎也小，忍不住，也是情有可原。
所以說呢，這是大家都有不當的地方，從乙個優秀孩子的角度來說，我覺得去認錯是對的，雖然責任不全在你，但是你找藉口的回答的確不妥，特別是我只是個代班長，這個話就顯得不負責任了。另外，你是學生，不管是領導也好還是普通老師也罷，畢竟是師長，在那個場合頂撞ta也不樂意啊，你都知道面子，ta也要臉啊。
高考後回去誠懇認個錯、道個歉，只要這領導不是死小心眼，ta日後一定逢人就誇你，不信我跟你賭1塊錢。
還有，去道歉不丟面子，不知道你看不看nba，德隆跟斯隆道歉丟了面子嗎？不，這是浪子回頭。
3樓：張三
你好、很喜歡你這樣的人，把問題說的很清楚。
首先觀念要擺正:照老師說的執行是最基本的，但是真正對結果負責的不是你而是老師，都要放學了你沒做好讓老師去那你找人做，怎麼臨時組織 ?
老師生氣是因為信任你，託付給你，你能力不行可以拒絕說明原因，或者是想利用機會鍛鍊自己領導能力出現要控制不了結果前要向老師匯報尋求支援，老師也不至於生氣。
反而事後總結給老師會得到老師的理解和青睞，而不是去評理。
4樓：
我可以告訴你正確答案是什麼，但是我真的建議你不要按照正確答案去做。你應該由著自己的性子，在別人都穩步前進的時候，就像被玻璃擋住的蒼蠅一樣蹉跎幾年，等你什麼時候願意低頭了——你仍然不會想到正確答案是什麼，你可能會走到現在這種任性、傲慢的反面。
這段話才是你最需要的。［手動微笑］
如何辭去學校領導職務？
你好！你的問題解決了嗎？我跟你一樣，每天都很煎熬 我還是特崗教師呢，25歲，工作一年多一點，就讓我當了教務處副主任，我很痛苦。一我沒教資，二我還沒轉正，我只是臨時的，然後我不太拒絕被安排到的工作 因為根本不給拒絕機會，如果拒絕了還被罵好久然後還得繼續做 我還有兩個班，都是畢業班，壓力太大了，身體就各...
今天直接被趕出來了，我想知道如何向學校領導銷售？
莒句 身為乙個銷售人員，首先要深度了解正確的市場需求。第一，你沒有說清楚，你去的是什麼學校，是中學，還是大學，還是小學？我想除了大學可以安裝自動售賣機之外，中學和小學肯定是不允許安裝自動售賣機的。如果因為你錯誤的了解了需求，無論你談破天都沒有用的。第二點，口氣太囂張。乙個優秀的銷售人員首先要學會怎麼...
學校領導總給老師穿小鞋，如何看待？
JessIca養的貓 領導拿捏教師的手段太多了，比如卡職稱，比如公開批評，逮住乙個問題上綱上線。這年頭，哪怕教學成績極其好的老師，也需要維持周圍同事關係和領導的關係 大部分人會自動遠離那個愛 惹事 的人，屬於本能 人一直待在乙個被排擠的環境中真的會被逼瘋，個人深有體會。可以試著請領導吃飯，一般的不是...