1樓：FrankTheKeeper
再補充之前看走了眼
對於樓下的公司化管理，有些地方我覺得挺好的，但總體還是覺得不適合於學生會.
第一就是沒錢拿.
第二就是太過嚴肅與無趣以及強制安排任務是導致部員萌生退部念的的罪魁禍首之一.
OA固然高效，但是大大阻礙了部員之間的感情交流，在學生時代就開始這樣估計大多數人都接受不了，更不要說其他條條框框.
知乎對學生會的定義的乙個風向就是:你就是乙個屁大點的學生會，哪來那麼多13事？
一些基本的小規則都不想遵循.拿獎削尖腦袋往上湊，做錯事挨說挨罰寫檢討以及一些合理的懲罰就說學生會沒這個資格.
普通學生對學生會的成見更是大，覺得學生會就是一群溜鬚拍馬屁的貨，我在其他問題下也有寫.
在這個大風向下，太多的條條框框甚至於公司化管理，實在不現實.
補充又想起來了一些:
有機會而且條件允許的話就給部員一些小恩小惠，沒事請部員吃個雪糕，請部員吃點小吃，喝個飲料，我在廣州就老請部員們去學校對面糖水店喝點什麼.這樣會極大程度提高部員的積極性，而且更願意幫你做事.
一起做完事了沒吃飯的話就一起去吃個飯，聊聊天，條件允許而且人少的話乾脆就請對方吃點什麼，我之前是去外包的食堂請部員吃個雲吞麵，也不貴，吃吃麵聊聊天也增進感情.
平常工作多鼓勵，無論是當面還是文字.部員哪不會哪做不好不要急於批評，先耐心指導一下，心平氣和的，屢教不會再說別的.同樣也會極大程度提高部員的積極性.
如果工作上出現過失，先自己扛一下，之後根據情節私下批評還是開會批評，輕點口頭，嚴重就寫檢討.當然也不能什麼都往身上攬，看情節，能扛就扛抗不了就該怎麼處理怎麼處理.
注意部員平時的行為作風，是否有高人一等的傾向或者官僚主義，及時遏制，說不聽直接清退，我當初就這麼幹的.
多換位思考，不要總是站在自己的角度上，然後盡量給予部員一些信任，將心比心.
再就是關於內部搞物件的問題，我個人看來這個完全不用遏制，不用顧及太多，學生會基本都是由年輕學生組成，大家都處於人生中最美好的年華，異性相吸，再正常不過的事，順悉自然就好，畢竟現在還是在學校，不是正式工作了在辦公室.
以下為原答案:
我原來也競選的部長,秘書部.
首先，千萬不要有任何架子，不要要求一些無關緊要的東西，什麼禮貌什麼鬼的，都是學生，沒什麼不一樣.
平常和部員打成一片，不要因為職位不同而分階級，太可笑.
說說笑笑是一回事，該嚴肅的時候嚴肅，該板臉的時候板臉，該生氣的時候生氣，要不然沒人拿你當回事，記住事不過三.
千萬不要當了部長就只動口不動手，可能會少幹一點，但是也要積極的去做，就當自己還是部員.
不要強制給任務或者課餘聚會，交代任務的時候看部員有沒有空餘時間，這個時候是有課還是有私事，要全憑自願，不要強制，然後平均分配任務，當然如果滿口答應了還掉鍊子，那秋後算賬，然後自己也要動手做一點.聚會同理，誰想去或者不想去，不要強求.
護短一些，像著自己部員，當然是賞罰分明的那種護短.並且和其他部長交談的時候無論對方把他們的部員擺在乙個什麼位置，但你一定要記住你和他們基本上沒什麼不同，堅持這個觀點.
在學生會已經是好久以前的事了，暫時還沒想到其他的，有再補充，希望可以幫到你.
大學換屆選舉 以為能夠穩穩當上部長 卻被學校內定落選是種什麼樣的感受？
蓬萊天妖 往前走走，抬頭看看，你會發現這些真得沒什麼的！以下是原答 2020.5.10 我今天剛落選了體育部部長。今天我和題主的心情類似，只不過不是因為內定落選的。就像那句話 讀過很多道理，卻過不好這一生。我一直在寬慰自己，但還是不甘。因為我相信自己的能力並不差，上任部長們也看在眼裡了，唯一不足的可...
社團要換屆了，想當部長不敢說怎麼辦？
路過的假面騎士 我覺得既然題主不敢說一定也有自己的原因，但是這種時候最忌諱的就是瞻前顧後，猶豫不決，很有可能在你糾結的時候機會就悄然溜走了。建議題主可以仔細想想自己為什麼不敢說，是覺得自己能力不夠，還是擔心成為社長後會犧牲自己的時間，這些問題就算你決定了要當社長也是需要思考清楚的 當然，可能上面的有...
如果我下學期當上了學生會紀檢部長，該怎麼做才能讓紀檢部有更好的風氣或者說面貌？
天的空 整頓個鬼呦，之前的歷屆部長怎麼就沒這個想法？或者說你的部長怎麼就不整頓？學生會別太把自己當回事，認識更多人，交更多朋友才重要，最好讓別人一說到你就覺得你這個人不錯，這才對嘛。乙個過來人的看法 夢J 你好我也是一名紀檢部幹事我覺得不卑不亢真的非常重要當上部長確實會有很多權利但是希望你能秉持當初...