1樓：路過的假面騎士
我覺得既然題主不敢說一定也有自己的原因，但是這種時候最忌諱的就是瞻前顧後，猶豫不決，很有可能在你糾結的時候機會就悄然溜走了。
建議題主可以仔細想想自己為什麼不敢說，是覺得自己能力不夠，還是擔心成為社長後會犧牲自己的時間，這些問題就算你決定了要當社長也是需要思考清楚的~當然，可能上面的有些問題比較複雜，一時半會兒想不清楚，那麼題主只需要思考乙個問題，那就是「你喜不喜歡這個社團，你有什麼不得不在這個社團中繼續做的「，如果有，並且題主真心喜歡，那就不要猶豫地說吧！因為很多時候，不說不表達是無法讓他人理解的~希望題主後續社團生活愉快順心
2樓：小兔雜貨鋪
我現在是社團負責人，馬上換屆，準備選拔新一屆的部長和社團負責人。
看，我用的詞是「選拔」，但實際上表達過願意留任的人目前只有乙個學妹，如果到換屆時間還沒有人表示的話，這個學妹多半就算下一屆社團負責人了，而部長只能盡量從新人裡面找人擔任。以前在社團擔任幹部或者負責人會有加分等獎勵，但去年開始就取消了，相當於除了寫在簡歷上好看，做了事情卻得不到好處（處理人際關係、組織活動等技能和經歷在其他活動或者組織裡都能學到，只是社團的門檻相對低一些）。從功利的角度上確實付出大於收穫。
學妹現在已經開始接手一些社團的工作，我也找到了暑期實習準備接受社會的毒打。想我去年接任的時候，因為疫情影響，按照往年慣例準備的一系列社團活動都無法開展。指導老師因為工作變動無法繼續指導我們，換屆時間也推遲了乙個月，以至於我上任的時候學長學姐早已在外地實習，沒有辦法及時回覆訊息，更別提跟著學長學姐學習處理社團事務了，只能硬著頭皮自己上。
我的建議就是：大膽地說吧，說不定學長學姐正發愁沒人願意接任呢。
3樓：陌塵
首先你要先明確一點，那就是社團現存的領導層喜歡或者需要的是什麼樣的人。
是需要能夠保證聽他們話的，還是能力比較突出的。這一點很重要。
如果是前者的話，千萬不要說的特別明顯，只要隱晦的暗示你為他們命適從就可以了。
如果是後者的話，那就沒什麼不敢說的，盡情展現自己的能力就可以了。
4樓：Eccentric丶
可以直接問下她，看看她的建議是怎麼樣。
畢竟關係那麼好的情況下她有經驗了會給你一些建議的。
不過就我大學期間接觸的社團而言
普遍是沒人接這種崗位的
5樓：阿飛
這得勇敢一點，這就是競選乙個部長而已，就算競選不上也沒什麼大不了的，如果你不試試怎麼知道自己的能力能到那一步，，勇敢的說出來就有成功的機會，如果不說就一定不會成
學校社團換屆，自己當上了部長，對於學校組織管理有什麼經驗或者需要注意的地方嗎？
FrankTheKeeper 再補充之前看走了眼 對於樓下的公司化管理，有些地方我覺得挺好的，但總體還是覺得不適合於學生會.第一就是沒錢拿.第二就是太過嚴肅與無趣以及強制安排任務是導致部員萌生退部念的的罪魁禍首之一.OA固然高效，但是大大阻礙了部員之間的感情交流，在學生時代就開始這樣估計大多數人都接...
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大四要畢業了但想當醫生怎麼辦
醫學小透明 醫學出國很難，而且費用不低 就我知道的，非醫學背景想要做醫生國內只有兩條路可以走，北京協和醫學院以及上海交通大學醫學院都有4 4專案 畢業搜與醫學博士學位 針對的是本科畢業非醫學背景的學生，好像要求也挺高的，雙一流大學並且需要有推免資格，不過待遇好像也挺好的，在讀期間好像每月都有2000...