1樓：突然時課
如何辦教育機構呢？
一、實現差異化競爭
培訓行業的競爭不小，在同質化嚴重的背景下，培訓機構只有另闢蹊徑，突出特色教學，進行差異化競爭，做到「人無我有，人有我優，人優我精」，並通過拓展多渠道的經營模式，才能尋覓到新的發展良機。就目前教培行業的發展態勢來看，許多培訓機構的課程及其教學同質化嚴重，可比性明顯，差異性不強。培訓機構實現差異化競爭，應注意揚長避短，可以通過課程設定等手段來實現，以個性化課程的逐漸完善和教學質量的進一步提高，逐漸打破培訓機構之間的同質化競爭格局。
這其中的重點，是打造自己的教學特色，突出課程的實戰性與應用性，從課程設計到培訓過程，都盡量具備一定的針對性和實用價值，以更加符合學員的個性化需求為目標。此外，通過多樣化的教學方式與運營手段， 為培訓機構的發展尋求多途徑的贏利模式。成功的培訓機構，都有自己所專長的某個領域，並能在其中進行深耕細作。
二、機構選址
1.先確定業務、機構定位，再去考慮選址的問題（早教、少兒、K12？社群店、商超店？）；
2.然後再去定位目標人群（家長年齡、學生年齡）；
3.再是購買力（產品定價、家庭收入）；
4.根據如上分析出來的資料，去看位置，重點關注方圓三公里的配套（小區房子數、入住率、周邊配套、大型商超、周邊學校）；
5.最後才是定具體位置（好不好找，有沒有主幹道，是否好停車等）。
三、質量保證
培訓學校的發展有不同的分階段目標。對於一所新學校而言，第一階段是奠定人力和物質基礎，建立規範的教育教學管理制度，吸引生源。接下來的階段目標在於不斷改進，樹立品牌，在群英競爭中建立和保持領先優勢。
在實現具體階段目標的過程中，重要的是學校是否能夠「得天下英才而教之」。也就是說，學校之間最激烈的競爭就是生源競爭。但競爭者決不能以單純的追求招生數量和規模為目的，因為學校不單是把學生招收進門就萬事大吉，學校要能提供滿足學生需要的教育產品。
學生和家長是在選擇並接受了一種教育之後才能切實判斷這樣的教育產品究竟能否滿足自己的需要，因此他們在選擇培訓學校時也更多以其它家長的信任程度、行業認可度和信譽為依據。綜之，學校的競爭目標是多方面的，但無論是招生數量，還是行業認可度、家長的信任，最終都取決於乙個學校提供的教育產品的質量高低，沒有好的教育質量，就滿足不了受教育者的需要。學校競爭歸根到底是教育服務質量的競爭。
2樓：教培指南針
開設教育培訓機構都需要哪些資料？◇學校名稱至少5-10個。
◇註冊資金。
◇公司位址，房屋的租賃合同，房產證明。
◇法人、董事會人員構成、任期、議事規則等。
◇學校的教學儀器、裝置清單。
◇出資人是否要求取得合理回報。
◇學校的法定代表人。
◇章程修改程式。
◇聘財會人員的資格證書原件和影印件。
◇聘教師的身份證、學歷證書、教師資格證書的原件和影印件。
◇任負責人的身份證、學歷證書、職稱證書的原件和影印件，個人簡歷，有2年以上教育工作經驗的證明。
◇土地使用權、校舍產權及學校資產的有效證明檔案。
◇辦學場地證明。
◇會計師事務所出具的驗資報告。
各地區開辦教育機構的政策不同，但是整體還是差不多的，如果想要開辦教育機構，需要向當地有關部門進行諮詢，提前準備，減少時間成本。
3樓：蜉蝣一問
關於投資教育機構的幾個誤區： 1.因為沒做過，所以先試試， 2.
看著挺賺錢，所以我也做！ 3.虧了好幾年，接下去總該賺錢了！
這個行業，一旦沒有把握節奏， 虧起來就像水蛭一樣， 總是咬在你身上吸血，直到沒血可吸。 給大家乙個萬能公式：流水＞結轉-成本=利潤（利潤為正數或接近正數），如果是乙個很大的負數，請找深學邦企業諮詢吧！
當然，深學邦的客戶兩種，一是不認識這個公式的，二是認識這個公式但沒法調整的！
關於開班培訓機構真的回答了很多問題有興趣的朋友來主頁
4樓：馮黎明
你這寫得太含糊了....
1.你們是做小班，一對一，還是大班？
2.你們的學校在什麼位置？周圍有幾所學校？周邊有多少培訓機構？
3.你們了解現在的教材和考試拿分點嗎？80%家長就看分，不然找你們幹嘛？
4.你們的特色是什麼？既然有海歸那英語可以拿出來主打，先做好一門打好口碑再說。
文科補習一向不是熱點，那位區狀元倒是可以考慮講講作文。你們的數學有高手嗎？奧數能拿下嗎？
5.你們誰來負責招生和客戶維護？宣傳打算怎麼搞？目前看來好像就你了....你有方案了嗎？
還是請你先考慮考慮這些問題吧....不要著急把盤子鋪開，開始階段能有一兩門優勢課程就不錯了，等有了生源和口碑再增加科目不遲。家長和孩子都不願意到處跑，你們能講好一門，他們自然願意試試別的。
寫得比較亂，湊合看吧....反正我不是什麼大師....
如果在三四線城市開辦高中教育培訓機構，好老師的招聘是面臨最大的問題嗎？
虎鯨愛學 好老師要合適當地情況，應該說是的，好老師招聘是最難的，工資高了，機構掙不到錢，好點的老師自己開個機構都能掙錢，為什麼要你一起做呢，最好方式應該是和優秀老師合作，讓老師根據收入參與分紅。這個對於初創機構是比較好的方式。 Kris 老師是一方面，最大的問題是你的人脈和圈子，針對初高中或者藝考的...
去龍文教育機構做培訓老師咋樣？
龍文教育是國內比較有名的教育機構，這裡的老師基本上都是教育專業出身的，而且還有很多都是教育學碩士及以上學歷，師資還是非常優秀的。而且龍文的主打就是1對1教學，會根據每個學生的學科薄弱程度為學生做專業的培訓計畫，真正的做到因材施教。 龍文教育作為一家成立二十年左右的線下教育機構，在19個城市設立分校區...
教育培訓機構的招生老師如何更好的找到家長的痛點？
一下有蓮文社 教培機構也是如此，家長如果肯多陪伴孩子，多觀察孩子，對孩子多一些耐心和理解，認真思考分析原因孩子不注意學習方面被越甩越遠，所以教培機構要解決家長什麼痛點？當然是解決家長懶的痛點。家長把孩子送到教培機構要不然看到孩子學習成績提公升，要不然看到學習習慣改善。其實改善了學習習慣生活習慣也多多...