1樓：netkiller
員工分成四類：
普通員工：工具人，老實人。
發現問題的員工：有思想的人，能發現流程，業務，制度，不合理，但是他們不知道為什麼不合理，因為他們所處位置，無法看到整體。
分析問題的員工：能發現問題，並且分析出問題的根源，能把問題上報給上層，這些都是有用的資訊。
解決問題的員工：能發現問題，並且能分析出問題的根源，同時拿出解決方案，甚至拿出多套方案，供管理層/老闆，決策。
怎麼用人：
普通員工：「老實人」上奶頭樂，應該給與薪資和物質獎勵，作為榜樣等等。不老實的應該像花生一樣，榨乾了，再換一批。給他們996福報
發現問題的員工可以提拔成基層領導
分析問題的員工可以提拔成中層經理
解決問題的員工可以提拔成高層管理
2樓：好好幹活
人才和工作時間沒關係，主要是福利待遇，當初的FBI是養老的地方一天8小時，茶水報紙沒什麼人才，後來工資五倍，工作時間隨叫隨到，大家都擠破頭進去。
3樓：紅塵鍊心
不能，我們那大工匠，幹活的時候晚上都不睡覺的。為了乙個作品，可以幾天幾夜不合眼的。不瘋魔不成活就這個意思。
我們那自己做老闆的很多都是醒了幹，睡了算。哪有什麼996。
但是，我並不是同情資本家，我的意思是，我可以奮鬥，卻不能被奮鬥。
我自己願意可以，資本家強迫不行。不同的是，我不樂意的，寧可少掙錢我也不去。而不是叫罵不許別人做。
總之己所不欲勿施於人。
人所不欲，也不能強施於人。
自由就是我可以選擇和拒絕的權利。同時也有維護別人選擇和拒絕權利的義務
做人不能太雙標。
咳嗽能咳出腹肌嗎？
理裡粒 當然可以前幾日一咳咳一天早上到夜裡咳得睡不著天天咳得肚皮疼天天咳得睡不著然後等好點發現那個八塊腹肌的輪廓都特別清晰用手一摸就摸出來了我20年沒在自己身上感受過這麼明顯的塊狀腹肌我男票練體育他摸了一下都震驚了他疫情腹肌荒廢的和我差不多了哈哈哈哈哈本來還想再練練練到一眼就能看出明顯輪廓結果嘿嘿嘿...
蔡文姬能出吸血書嗎？
已登出 銘文虛空，配點法強移速，支援快。出裝 寶石，cd鞋，進化水晶，熾熱，博學者之怒，寶石公升級，水晶公升級到時之預言，冰心。前面5件出完，蔡文姬已經又奶又肉又有法強，最後一件裝，根據陣容隨便出。至於吸血，還是別了吧，法強加的不如賢者，還沒有其他被動，實在費錢。有些人出聖杯，不建議，聖杯雖然回藍件...
棍棒下才能出孝子嗎？
終成灰 問題是棍棒底下才能出孝子嗎？那麼答案當然是不。和諧愉快的成長環境當然也能培養出孝子。假如問題是棍棒底下能出孝子嗎？那麼答案就是是的。但是以我目前的觀點來看，棍棒底下出孝子是有一系列的環境因素的。棍棒底下出孝子出現的環境是傳統社會，在那個社會成年人也有一套自己要遵守的準則，君君臣臣父父子子，是...