四大 到底為何吸引學生?

時間 2021-05-06 05:51:53

1樓:橘貓咪大人

我覺得乙個很慘的事實是,儘管在四大工作已經非常慘了,在和其他網際網路企業等選擇理性的比較後會發現,四大在很多方面都是有的打的(=_=)

那種感覺就像是爬山遇到了土匪,活命的代價是砍條胳膊或者砍條腿(*°°)=3

2樓:

能給學生帶來一種期待感吧,本該注定平庸的自己,彷彿回到了高三那充滿希望的時光。

從幾十萬人中的高考中拼殺出來又選擇了經管類專業,相信自己將來一定是人中龍鳳,僅僅依靠自己努力。

可是畢業後,自己的能力也去不到頂尖的平台,發現自己的爹媽不夠給力。

但看到了許多通過四大跳槽到更好平台走向人生巔峰的案例。

便相信自己將來也一樣可以。

但是實際上,只是把「望己成龍」的期待推託給「未來的自己」

殊不知,這只不過是又一次萬里挑一的「高考」,而自己,也沒有了18歲時的精力和強健身體。

3樓:泊葉

快速的學習能力是財富,完備的財務知識是財富,寬廣的視野是財富,快速的職業通道是財富,多賺點錢也是好的……但是,精神和身體的健康大於這一切,嘔心瀝血,爆肝爆膽,你是英雄,但是能在這之外的世界,堅持自律,自主持續的學習和思考未嘗不是……沒有自我保全,一切都是空中樓閣,向一切拿員工命不當命的行業企業投以鄙夷的目光,你們賺了,整體來看社會卻是損失的……

4樓:

四大其實是很靠品牌效應的

在會計界四大的地位很高,潛移默化中四大的人員會形成乙個圈子吧

培訓:四大的CPA培訓是很系統(雖然外包給培訓公司了),但是成效是很好的,且通過率是很高的,特別是財經專業的學生進四大公司出錢讓你考CPA 還是蠻不錯的

眼界:不得不說四大壟斷了大公司的業務,國內幾大商行,FTSE 500以及各行業出名的公司審計都是四大在做,和這些公司的人接觸多了眼界是會開闊很多的

但是四大的marketing是真的做得很好的,入職之前其實會給很多「小朋友」 四大工作很光鮮的感覺

就這種工作強度來說其實四大的工資真的不高的,可能剛開始吸引了很多不錯的學生,可是我認識的人裡待不到一年就走了的真的很多

強烈建議全職入職四大之前先四大做個實習,看自己適不適合,喜不喜歡這種工作模式,畢竟畢業之後的第乙份工作真的很重要

5樓:肥豬佩奇

四大是著名211大學四川農業大學簡稱。首先學校園藝,土壤,動物醫學等學科全國前列。其次位置不錯,318到拉薩前最後的大城市,一般是徒步或騎行路線的起點,有豐富的旅遊資源。

美女多,雅女嘛

6樓:立信USCPA

得到的多少往往和付出成正比,因為四大的優秀人才多,專案多,可以接觸的工作面廣,而且四大再行業中有公認的地位,在四大待過的人跳槽要容易很多。

薪資也可觀。即使加班對於年輕人來說成功更是自己在乎的吧在身體健康的條件下!

7樓:程名

因為招人多,全國加起來超過7000個崗位,這不是一般公司能提供的,在這個基礎上可以有比較的只有銀行,但是銀行大規模招人的只有櫃檯崗位,四大和櫃檯比起來,這個職業發展和工資真的差太遠了。所以,其實不是四大吸引學生,而是應屆生沒地方去啊。最後發現招人又多(意思這機會多),前景還不錯(工資不低,職業發展寬),就這麼乙個地方了。

你說能去MBB的人會想被四大吸引嗎。

8樓:

至少對乙個末流985的法學本科僧來說

在紅圈所實習起步一般都是碩士生過司考;

聯合國相關實習要求最早在大四且六門官語只會英語競爭力極小的情況下 ;

四大實習門檻相對較低,是個報名試試的好去處。

9樓:者何

(答主是在美本畢業之後去了美國的四大某家做Consulting,故以下內容不適用於國內.)

先以我自己為例子給大家說說Compensation. 第一年的底薪轉換過來是在40-50w人民幣之間(其他的福利另算) 跟Project的時候,所有的差旅費(吃喝住行) 都是用公司信用卡刷,全部報的喲~所以出差的時我們基本上是不需要私人支出的(而且酒店和航空公司的常客點自己都可以留著以後度假用 ). 雖然過著每週都是周一搭乘第一班的飛機飛走,周四或者周五再飛回各自Office的生活,但是呢~很多時候忙完還是可以去探索下當地美食和景點的呢~ 外帶每年有大概乙個多月可自由分配的PTO (但是忙起來完全用不完hhhhh...

).PS. 先寫到這裡,有空再補充.

(最近兩個月忙著跟專案,斷斷續續的更新吧)另外一點最吸引我的應該是工作與學習的環境了吧. 由於諮詢的特殊性,四大不僅僅讓我乙個初出茅廬的畢業生有了與500強高管直接對話與擴充套件眼界的機會,更讓我能夠在最短的時間內學到最多的行業知識. 富蘭克林曾經說過 - 「Tell me and I forget, teach me and I may remember, involve me and I learn.

」 這句話是最能夠客觀形容四大的學習方式的. 在工作中培訓,在工作中學習.

10樓:佩奇

四大對於財經類專業的學生來說,就像是口紅(買得起、顏色正、爆款)之於女生,就像是遊戲(開了掛、能贏、可以裝逼)之於男生吧,

想進四大的人都是有追求的人是有能力的人,四大改造了他們,他們造就了四大。

11樓:Ryan

想去四大,因為專業中介機構,可以學到很多東西,鍛鍊自己最後沒去四大,

第一,本人比較懶,四大強度略高。

第二,對於碩士+男生,其實,四大的起點,有點點低了。

第三,四大沒給我北京戶口。

12樓:職問

前面很多答案已經總結得不錯了,我再從其他方面補充幾個吧。

Big name title 、不錯的薪水、優質業務資源、較為廣闊的發展平台,再加上相對寬鬆的院校學歷、專業門檻限制,使得四大成為非985、非211院校學生可以改變出身的少有途徑。

我的觀點:總體來說,四大甚至是很多學生可望而又可即的最好選擇。

1、階層上公升的入場券

儘管對於學歷限制不像管理諮詢、投行「釘」的那麼死,但總體而言,四大從業者,超多半畢業於國內頂尖985院校,亦或是北上廣的財經類名校。

據領英挖掘四大會計師事務所從業者的資料,和清華大學職業發展指導中心教研室合作分析完成的報告顯示,四大從業者中,超20%畢業於國內 Top 10院校,其中復旦佔4.55%、上交、北大、人大、中山畢業生所佔比例超10%。

2、四大、是乙個有著明顯「努力就有回報」的地方。

在這裡你沒辦法不精通 PPT、Excel,沒辦法不動輒加班到九十點、沒辦法不在結束各種加班後還要看書準備 CPA 。對於更需要、更渴望得到肯定的雙非學生,或是非財會、商科學生來說,剛入職就要比其他人更辛苦。

四大的節奏非常快,不想落後於那些起點更高、實習滿滿的985、211學生,普通畢業生必須抓住一切可以學習的機會。

無論是四大兩周的集中培訓、網路課程,還是去和客戶交談,都要努力地從他們的言談舉止中去挖掘內在趨勢與行業動向。不想落後,就需要私底下花非常多時間學習,因為沒有人會給你慢慢上手的時間。

對於追求體面、穩定職業的普通畢業生來說,成為四大流水線上的「好學生」,足矣。但對於那些不甘於只做最好的螺絲釘的雙非學生來說,只是拿到四大這張入場券,是不夠的。

從長遠來看,如果未來想跳投資投行之類的工作,必須要公升級學歷才可以。其中最常見的路徑,就是在四大工作幾年之後去申請國外的學校。

雖然具體加分程度要取決於自身以及工作部門(譬如審計人很多,加分就比較有限),但有了四大的工作經歷,一定比純在校學生好很多。如果你是審計 DC 、或是有德勤管理諮詢工作經歷,那麼申請國外院校的管理學,或是申請國外四大的工作,就會順利很多。

3、四大跳投行,氣質很重要

雖然很多人都將四大作為跳投行的橋梁,但真正能夠做到的還是少數,除去學歷、證書、經驗等硬素質的制約,無形氣質、氣場,也是很主要的制約因素。

做投行和四大很不一樣的是,在投行需要把握整個交易節奏、協調各方還要參加各種管理層會議並用英文做報告,而在四大,只需要做好自己財務的一畝三分地就好了。

「我的一位四大前同事真的非常優秀,人很老實、實在、工作主動性和能力都很強,可惜就是沒有太多花裡胡哨的氣場,尤其不具備頂尖管理諮詢、投行人那種「滿嘴跑火車」的特質,招投標的時候被強勢的公司各種 Q 、質疑,比較沒有氣場,後來想跳投行,硬實力都有的,就是敗在了缺少務虛和溝通能力上。

因此,對於想要跳到投行的四大人來說,應該提早有意識地規劃、磨練溝通技巧以及無形氣場。

以四大諮詢線員工為例,除本身的勤奮外,還需要學會很聰明地分清各種輕重緩急。譬如做專案可能會有很多障礙,要知道怎麼在最短時間內把結果搞出來,怎樣很聰明地應對諸多狀況、有效地和客戶溝通,要知道怎麼搞定他們,讓他們主動提供更多資料。

當你做好了乙個課題需要向領導、客戶匯報,你的客戶很可能是非常資深的 consultant 管理跳到甲方的,那麼你的匯報能力、演講能力、有沒有氣場,這些比較無形的東西很重要。

那些跳到投行裡做的風生水起的四大人,基本都是在四大做財務諮詢的時候就接觸過很多第一梯隊的交易 case ,和很多大律所、投行都打過交道。因此,跳到甲方時不會怯場,對於整個交易的工作節奏把握也比較好,即使碰到強勢的賣方,作為投資方、PE,也能夠運用更好的溝通技能,使得整個專案順利完成。

好了~補充完畢~

13樓:

我剛入職,一流985本科畢業,有人說我虧了但我覺得自己賺了。

因為這份工作特別輕鬆,只有每個專案後期忙四五天,平時完全朝十晚六。有事或者生病可以申請在家remote work,只要工作能做完,簡直就是大寫的自由,完全的work life balance。算上幾乎每天都有的差補,稅後月薪1.

2w+,每週末可以報銷回家機票,也可以在出差的地方浪一浪。

本專業(傳統工業)畢業的碩士,工作不見得更輕鬆,但稅後起薪大概就是我的一半……

做前端的大牛同學,也是本科畢業去工作,每週六天,忙的時候每天十六七小時,稅後月薪比我多了3k不到。工作量和強度是我的三倍不止。她脫髮胃病骨質疏鬆腎也不好,經常看到她兩三點的動態。

總之,這份工作實在是太適合我這樣沒有特長技術傍身,對財富沒有多大需求,無法做到長時間加班,又愛四處亂跑的人了。

更何況跳槽的選項真的多,出路真的不錯。

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