1樓：小爺就是LGX
哈哈哈哈哈。
特意看一下這個問題的提問者，以及其中的乙個回答者。
哈哈哈哈哈，我這雙眼已看透了太多
還是回答一下吧。
用點現實資料說話。
圖一，我單位19屆新入職員工的群。
圖一除去裡面的4位人資部的同志，剩下21位是今年新入職的本科生。
我查了一下，男生12人，女生9人。
那麼女生與男生的比例為:
1:1.33
圖二，是我校我院統計的今年考入電網的光榮班圖二今年考入電網的有97人，其中男生52人，女生45人。
女生與男生的比例為：
1:1.16
可見，題主所問的問題是，「國網考試男女錄取比例差別大不大」。
至少，從今年我單位錄用情況，以及我學院入網情況來看。可得出：「沒啥差別」。這個結論。
我知道，統計不夠嚴謹，論證不夠充分巴拉巴拉。
但是我還知道，考電網這東西，至少筆試來看，還是相當公平的。只要你認真學了，堅持複習。不管你是男是女，都會有乙個不錯的結果。
2樓：福爾摩蔥
其實在國家電網校園招聘考試中，性別差異還好，主要還是跟專業相關。各省電力公司根據崗位需求的不同，要求也就不一樣。
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上面是國家電網中部分崗位的分析，也有適合女性的文職類工作。
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沒有關係幾乎很難晉公升，特別是管理層面的晉公升，需要實力30 運氣20 背景50 背景泛指你的父母，岳父岳母的一切社會關係。 學而時習之 其實可以換乙個角度看問題，國企相對於私人企業，對於領導幹部特別是中層領導幹部個人能力要求的點並不同，所以個人晉公升要變換思路，我的經驗是人情關係為主專業素養為輔，...