想進外企做人力,二本畢業生有機會嗎?

時間 2021-05-31 08:05:51

1樓:愛明媚

二本學校一本壓線 2016畢業 2015.10第一家公司實習轉正呆了一年,第二家呆了八個月倒閉,工作經驗豐富,獲得幾次加薪,招聘全流程管理經驗技巧算是可以,進入外企做了招聘助理,其實現在我的上級做的事情我已經做了一年多了,可是人家對外企工作流程模式熟悉,所以我這邊還得當她的助理,繼續學習外企的工作模式,特別專業化,細分化,工作大多英語,口語不好也沒關係,說可以不好,但是聽讀寫必須得好。

我覺得我外企也看相通的工作經驗,其次就是你學習能力,組織協調,溝通表達,邏輯思維,工作熱情,目標清晰等好點兒就應該沒問題。

重點,英語好了,真的會影響仕途。

對了,公司是美資企業,500強中後遊的。還是挺喜歡,努力加油吧。

2樓:

額。。。我是三本學校的大四生,同班同學剛剛應聘上一家外企的人力資源,只要你有信心吧,考研有時候不是逃避找工作的方法。想清楚到底要不要考,不考就踏踏實實準備工作,考就一定要複習考上!

3樓:

首先,分析一下你個人的履歷。

二本,第一短板,500強外企看重名校,否則簡歷都沒辦法過。我面過的500強外企,比如微軟、英特爾、福特亞太總部、西門子、博世、摩根史坦利、陶氏化學,這些都是響噹噹的業內龍頭,無一例外都看重學校。次一些的非500強,SAP,Aon Hewitt,矽谷新創公司SPlunk,都是要求起碼211,或者比較有優勢的一本學校。

但現實更殘酷的是,一般外企根本不通過校招招沒經驗的hr,即使有,他們會優先要海龜,而且並非水校的海龜。某年DOW唯一個HR管培生本科復旦(好像是的,如果不是也是這個級別的),研究生英國帝國理工。

彌補辦法:考研,最好考985,要不是頂尖的211.

地點:你學校的地點呢?不是上海、北京這樣的城市,二線城市外企很少設立人力資源崗位,所以你的學校在三四線城市,外企都沒有乙個,這個也得通過考研,或者出國留學彌補。

學習成績,還不錯,英語也不錯。可不可以給出乙個大概的範圍,英語六級是最低最低門檻了,不超過550拿出來真的不太夠看,績點具體是多少?如果還不夠光鮮,抓緊學習,提高英語成績,提高績點。

實習,實習很重要,我本科的時候沒想過做人力資源,所以天天埋首故紙堆了,研究生醒悟,花了近一年時間填充簡歷,1家美資500強+2家世界500強外企。這才在簡歷投遞中勉強通過篩選一層。

最後,即便如此,我還是沒有去成外企,拿了一家國內企業的hr崗位。還是太弱了,不夠優秀,我的短板是英語。

4樓:東野祥

一直在外企混,人力崗位了解得不太清楚,說說其他的。

一線銷售崗有中專的,大專的。當然,也不是隨便就可以進來的,有相關的經驗會比較好,不管內外資。

如果想職業發展的比較好的話,還是再進修吧,不然很難有職位的提公升。

5樓:幽雲十六騎

親生經歷,畢業一年目前在一家德國500強企業做HR,大城市2本學校畢業,學的還是物流。

想進大企業,一方面本身實力要過硬,不僅僅是硬體比如英語,還有軟體,學習能力,處理問題的方式方法,面對緊急情況的情緒調整,對工作的計畫安排等等。

另一方面,如果有好的路子可以直接安排進企業是最好的。

我是由爸媽朋友介紹去參加面試的,我面試的時候根本不知道面的是什麼崗位,對人力資源也一點概念沒有。英語還算過的去,跟我同面試的都是復旦同濟的本科、研究生。面試三關,第一關再所有人面前做PPT自我介紹,我硬著頭皮用英語完成了,然後看別的面試的人都是各種實習經驗其實心裡很虛。

最終我還是被錄取了,一方面是我的確表現的很好而且肯吃苦,當然跟熟人介紹脫不了關係。

但是工作裡面各種被老闆嫌棄,但還是兢兢業業學習,最後終於通過自己努力贏得了現在的工作。

不要因為自己是低學歷就看不起自己,自信最重要,同時要學會吃苦懂得學習,多刷實習經驗會給你很多幫助。

6樓:善水

知乎首答,讀研與否取決於你。你的目標是進外企做HR,完成乙個目標的途徑有很多。像其他回答的一樣,去刷實習,刷經驗,刷招聘會,是一條路徑而已;考研刷學歷又是一條路徑而已。

個人建議,還是考乙個985/211的研究生吧,理由如下:

1、在一些情況下,學歷還是乙個重要的因素,如果你是乙個好學校的研究生,你進好一些外企的可能性更大,並且校招進去還是有很大優勢的。

2、讀研期間也可以實習刷經驗啊。研究生畢業時你學歷有了,經驗也有了,那競爭優勢更大。

3、個人覺得學歷證書是含金量最高(尤其是好學校)的證書,也是很重要的敲門磚之一。同工不同酬,有乙個因素就是學歷(但不是唯一因素)。

4、學歷對今後發展的影響還是有一些的,學歷高的,可選擇的範圍會更大,發展的空間也會更大。

兩種路都可以達到目標,都需要付出努力,路邊的風景各有風采。

ps:外企也分很多種,行業不同,要求不同,待遇不同,發展也會不同。

7樓:

看到有人實名反對我。說兩句想法。我一沒說樓主不可以考研。我的初衷是想告訴她不要因為學歷阻擋自己前進的信心。

二是關於我是不是在什麼爛500強,我已經說了Top,自己琢磨吧。你如果要一廂情願認為是假的就假的吧。

最後想說一句,人外有人,天外有天。我所處的環境讓我懂得自己還很差。所以我不會停止前進的步伐。同樣這個世界你想象不到的厲害的人很多。不要以為自己看到的天就是整片天。

取匿就算了,工資都透露了。做HR基本原則咯

匿了,不想張揚。但是我想給你點信心。我是三本專公升本民辦大學出來的。30出頭,現在在一家top500強做HR。我的同事都是復旦交大或者海歸。現在年薪40W.

不要被學歷牽絆,不要覺得自己不如人。但一定要有乙個長處。我是英語好,好到什麼程度呢?雖然沒在國外生活過,可是很多人起初會覺得我是ABC..

8樓:

目前從事hr工作,已工作五年,當初也是考研過來的,對比本科同學和研究生同學,毫無疑問,研究生同學普遍混的好一些。招聘的時候,很多大的外企或者國企是有學歷門檻的,不排除本科學歷的大牛也相當之多,但是研究生學歷確實能給你更多的選擇,更高的台階。讀研最好是名校,不是名校也得弄個211啥的,管理學科找工作,對方單位很看重學校的名氣。

因此,經濟條件允許,不急著工作,學習能力也還不錯,還是可以選個合適的學校,試著考考研的。忘了說最重要的一點,有考研的意願才行,如果不想考,早點工作積累經驗也是一條不錯的路。

9樓:

媳婦民辦大學畢業,至今未取得國家承認的高等教育學歷,高中都是成考的,高中成考啊!500強人力辦入職都會被圍觀,因為不說見過,停都沒聽過啊!

現在500強不說隨便跳也比較自如。

當然,在此之前她在各種上下游企業幹了10年,混成專業人士這才有機會。

對了忘了說了,媳婦當年讀的是英語專業,口語和商務寫作都說得過去,所以基本一開始就進的外企圈兒。

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