1樓：香香 生涯規劃師
《高效能人士的7個習慣》裡提出積極主動是人的天性，即使生活受到了一些客觀環境的限制，你也是有意無意的選擇了被他控制。關於積極主動的本質他提出了乙個「影響圈」的思維模型：
「關注圈」內的是那些可以對我們產生影響的一系列的因素，同時這些因素的控制權卻並不掌握在我們自己的手中；影響圈內的是那些對我們可以產生影響同時其控制權又掌握在我們自己手中的因素。而積極主動的本質就是我們使「影響圈」不斷擴大的過程。
所以，以上的因素「自卑，懶惰，情商低……沒關係沒背景」，將他們的分別填入「關注圈」與「影響圈」，然後可以看到，除了「沒關係，沒背景」是屬於客觀環境無法掌控屬於「關注圈」外，其他都屬於「影響圈的內容」。
第二步，很重要的來了，你看看這些屬於「影響圈」內的因素他們之間有什麼樣的關係？請把這些因素串成一句話來進行表達，比如：因為我興趣點少，所以懶惰，導致知識面窄，沒有一技之長，所以我很自卑，臉皮薄，情商低，人力交往能力差。
那你目前首先要解決的就是：挖掘與培養自己的興趣，解決了這個問題，其他問題也都會逐步得到解決。
來試一試，看看你覺得這些因素之間的關係是什麼？去找到那個最核心的問題，逐個擊破！
2樓：春光灼灼
這些缺點人人都有，只是程度不同罷了。本人偶爾也會犯自卑情結，但應該不是很嚴重；說道懶惰，本人自己也覺得自己懶惰，每天盼望週末到來，盡情玩耍，但是工作日還是好好完成自己的工作了。就是節假日不學習，不上進，各種玩啥，由著自己性子來；本人情商不高，從小就被父母批評嘴拙。
可想而知，人際交往很簡單~
興趣點少，知識面窄恰好就是我們這一代80、90人的通病。大部分人都這樣，看看身邊的同學就知道了。
沒關係沒背景：本人只有背影~
一技之長：專業算不？本人從事自己的專業工作。
已經無數次想嘗試自己感興趣的工作，但自己感興趣的是什麼，不知道！所以，一致在自己的工作崗位上苦苦掙扎。還好，忙碌的時候，完成任務是，還是有些成就感和充實感的。
3樓：奶茶灰灰
題主有這種意識，已經比什麼都不想渾渾噩噩好了。
心理模擬環境。關於公務員的環境，你可以在與其他從業人員交流，了解在體制工作下的心理感受，不同地域的公務員狀態恐怕也是不同的。
專業問題。拋開專業，以題主「211,985」的身份，你有足夠的智慧型保障可以得到機會進入乙個行業學習，既然你沒有對口的專業，一切未知，那何不放手嘗試任何？！為自己做乙個雄心設想，設定自己前進座標。
人際能力鍛鍊。推薦你看一本人際交往能力的工具書，《人性的弱點》。其次是多觀察人際交往能力強的人他們的特點（一般是懂傾聽他人，做事仗義，願意裝傻吃虧，待人真誠），大膽與他們交流讓他們引導你，與你實際接觸過更可以根據你的實際情況給你建議。
建議：不要離開北京，你帶著這種狀態離開北京，一無所獲。除了學歷，你的起點與一直呆在家鄉的同齡人幾乎無異，北京如此鍛鍊人環境不用我多說。
而你談到的關係與背景，據我所掌握的情況，大都市提供的機會是相對公平的，你這種情況還論不上要憑此提公升個人機會和能力。
4樓：
既然都意識到了自己的問題還來發帖，那麼發帖的意義不亞於自己要去學習的時候，只是告訴別人自己要去學習，但是根本連書都不翻開。
5樓：spicyhand
既然能夠知道自己的問題所在，那就努力嘗試著去改正咯。可以給自己定乙個長期的目標以及短期怎麼把自己的問題一點點改正的計畫。但是其實說再多也是看你自己的態度吧，我覺得能夠意識到自己的問題那就有提公升的空間啦
怎麼讓情商低的人發現自己情商低？ 智商低
李旻星 這麼糾結幹啥，直接提就是了，你們不說的話，可能她還沒有意識到呢。以後要是晚上吵著了，你就用最平常的語氣告知她好了，這種事最忌憋，其實本來就不是什麼大事，礙於面子不說，結果憋在心裡就越憋越不爽。 1.普通話的問題 樓上有知友回答的很好建議樓主採納2.影響他人休息 這個是個問題，我們宿舍也有這樣...
情商低的人會覺得自己情商低嗎？
最要命的是知道自己情商低，也想嘗試做改變，可是一直改變不了，於是漸漸的，自己開始放棄，逐漸對生活失去熱情，對前途感到渺茫，對任何事都提不起興趣。經常乙個人因為處理不好事情，處理不好人際關係，默默流淚懊惱卻又無可奈何，甚至覺得像自己這樣的人，或許離開這個並不美麗的世界，才是最好的安排 一直覺得我媽說話...
被說情商低，我情商真的低嗎？
你那麼愛笑 我感覺咱們兩個人好像，你所說的基本上我都有，不過我是男生，而且以前從來沒有感覺到自己的情商低，好可怕，你這一說我要去測測我的情商了。 阿瞞 那要看你是在哪方面被說情商低了，如果是在日常人際關係上被說情商低，是有人覺得你不太會說話嗎？如果是乙個人覺得你情商低，可能是別人的理解問題，而很多人...