1樓：
廢話不需要，但可以適當吹牛，多寫幾個framework有幫助。當初我老老實實寫自己經歷的時候幾乎沒有公司願意給我面試，無論大公司小公司基本都不給。然而我學會了適當吹牛之後面試不斷，現在在google。
2樓：詩酒趁年華
別人我不知道，專業HR的習慣我也不熟。我只告訴你我自己的看法。
對於技術出身的負責人團隊而言（就算HR篩過的簡歷最終也要交到技術負責人手上的），套話不僅沒用，還可能是減分項。
它的存在干擾了你簡歷上更有用的資訊。明顯湊字數的套話還會給人一種感覺：你沒能力，只能用沒用的內容填充你的簡歷。
不要捨本求末。
3樓：獵聘求職服務
首先我本人是不推薦寫套話的，其中乙個很主要的原因是，套話一般都是無法量化的內容，那就沒法證明你說的是不是真的。
而簡歷裡面的內容都應該是有意義的，真正吸引招聘方的一定是：你的經歷、你的可量化的業績、或指標的提公升、就是你給企業帶來的真正價值，真正吸引招聘方的一定不是套話。
所以，在寫簡歷的時候，要先了解目標職位，選擇跟其相關性最高的經歷、選擇讓你脫穎而出的職責、量化你的成就，讓簡歷更有重點、更有亮點、避免套話。
那什麼情況下可以適當寫一些套話呢，我個人的經驗是：一般是有一定的轉行需求的情況，因為本身的工作經歷跟目標職位實在是匹配度差距有點大，這種時候要充分了解目標職位的具體需求，然後可以圍繞該職位所需要的勝任力模型認真的寫一些跟需求有關的套話，當然一定要控制套話的量，沒關係的盡量不寫。
——獵聘簡歷顧問向暖
4樓：毛大軍
對於，有企業文化的公司來說才有用，其他的都扯淡。
小小透露一下
卡x公司遇到兩個以上合適人選,會選則會踢球的。
蟬x 公司愛好旅遊是必要條件
5樓：nishida js
在下CGPA3.08路過。。。
不過個人覺得在大學呆了三，四年之後如果還不知道自己學過什麼，不是挺悲催的嗎？
即便是在下的一些同學，程式設計中的學渣。至少知道學校教過C，SQL，PhP。雖然有些還把HTML也放進「程式語言」之中，但是好像也沒看過他們履歷寫自己多麼勤奮，多麼有上進心。
至於當時在下的履歷表，原本想寫自己很上進又勤奮。。。但是想一想我自己都不相信，寫了萬一面試官看到了問到，多尷尬。
所以就寫自己擅長C++，結果到現在跳槽了兩次。。。一次使用C++的機會都沒有。
現在已經心死了（？），直接用Microsoft Word的履歷模板來寫。
6樓：
套話沒什麼用的，想想面試官當年也經歷過畢業找工作，你剛畢業除了能哄到女朋友還能哄到誰？所以，實話實說，會就會，不會就不會，盡量把寫上簡歷的東西了解清楚，準確來說，應該是了解比較清楚的才寫上簡歷，這樣別人根據簡歷問的時候才不至於慌亂
多面試，多總結，慢慢就不虛了^_^
7樓：扎克布
別裝逼....文人相輕，猿也一樣。 別讓他對你非常期待，不然面試的時候降低了一點品質會死的很難看。
好的東西留在最後展示出來讓別人眼前一亮總比達不到預期的期望要好....當然，你實力夠牛那另當別論
8樓：冰焰
前面列位都說套話不重要，我不這麼看。
先說什麼是套話？在我看來，就是簡歷中「自我評價」的部分：一般是個人性格、愛好等無法被證明、也無法被量化的東西。
這些東西真的沒用嗎？我認為：
如果套話寫得面面俱到滴水不漏，那麼……這些就是沒用的。因為你根本不可能這麼優秀，這些完全是廢話。
如果套話寫得很精簡，只突出了一兩個方面，那麼……我認為，這說明，至少你是重視這一點的（且不論你是否真的具備）。
比如你在自我評價裡面，只有一句：能吃苦，抗壓能力強。
那麼在我會認為，不管你是否真的能吃苦，但是到了我公司，你至少會裝成能吃苦的樣子來！因為你也認為這對本崗位來說，是乙個很重要的品質。
9樓：Nitrl-Glycerine
我說一下啊，首先你的求職信裡面必然有一些套話，但這些套話不是諸如什麼勤勉努力責任心強之類的。而更多的是你為何選擇這個工作和你對公司的想法，一定是你與公司關係和公司形象上的套話，當然……前提是你了解這個公司，且不能寫的假。
但簡歷中完全可以沒有，甚至應該沒有，簡歷中重要的是你的情況，學歷，證書，學術，社會活動社會關係這些。比如你說你承辦過某個活動，並在附件中有相應的證明。那遠比你的「個人組織能力強」這種套話管用。
10樓：蘇佳
我在看簡歷的時候，會根據面試者的經驗和面試的崗位，關注的重點也不太一樣。
當然對於乙個有經驗的工程師來說，專案經歷和你在專案中承擔的角色是很重要的，你會什麼語言等技術能力也是要看一看的。
對於一些套話我認為不能長篇大論，但是短短三四句話概括一下也是有必要的。
畢竟相同的兩個人經歷相同的專案，可是乙個就是動手能力好，遇到問題思路清晰，解決問題快。這的確是乙個優勢，把這個寫上去我覺得也沒什麼不好，有人會給你加分，有人可能不關心，但只要寫的不是太囉嗦語病很多通常是不會扣分的。
11樓：RefuseBT
我說個靠譜的吧。套話的意義不大。還是靠履歷。
如果履歷不夠豐滿，可以遵循STAR的寫法補充。「STAR」是SITUATION（背景）、TASK（任務）、ACTION（行動）和RESULT（結果）。要體現你的工作，通過你的工作反應你的能力。
簡歷套話太多，屬於無效溝通，肚子裡沒東西，HR這關不好過。
12樓：
我是大三下學期自己去找實習工作的，兩次面試，簡歷估計和你類似，各種比賽型別，重點是我帶著當時的參賽作品去的，用樹梅派做的語音控制中樞就是對他說說冰箱開門能控制冰箱開門的玩意，還有額外的好玩的功能。
然後第一次面了乙個半小時，雖然失敗在缺乏公司當即需要的能力方向上，第二次面試，聊了兩個小時。比較輕鬆的聊天。。現在上班中，偶爾有面試採集方面的人我也會參與面試別人（不是主力，逃
我只能說，對於面試帶上你的作品。然後聊天。其實面試官很多時候也是程式設計師，挺好接觸的，一般對技術也保持好奇心。吸引住眼球，你就有機會。
13樓：Lennith
我是乙個戰5渣。
以我三年多工作經驗來說。 大多任務作領域也只能說熟悉，不敢說精通。 大多的本科應屆生簡歷應該大多是了解，部分是熟悉這樣。
專案經驗的話，最好是能講清楚自己做的東西的細節，否則的話不要吹的太過分。技術面面試官不如你了解你的專案，但是能力上可能強你幾倍，多數是蒙不過去的。
實事求是最好的。一般企業都不指望應屆生能做多少事情的。
如果你覺得現在的簡歷不夠好看的話，可以安心花3個月做個小專案，一般能3個月做好乙個小專案，就凌駕於大多應屆生了。
最後，回答問題，套話重要，重要的是你套話的準確性。
14樓：
我校招的時候，主要看筆試卷分數，其次是讀書期間作品及實習經歷，面試主考專業知識及演算法，其他東西比如成績(有些學校作假嚴重)、學生會、專業、興趣愛好基本不看。性格來講，我最喜歡兩種，一種特聰明，一種特踏實。
15樓：流年
簡單的說，雞肋。
如果對自己有清楚的認識，比如真的學習能力強、溝通能力好，那麼可以寫上，並且在後方舉例說明。
如果僅僅是為了套話，那麼還是算了。
而應屆生對於自我的認識，一般還不是很清楚的，所以大部分情況來說，這都是雞肋，除非有特別明確的說明。（比如X天學完專業課並且取得高分系列，社團組織者、協調者系列，副本團長系列），
16樓：瞌睡貓
看到問題忍不住來答一下。幹招聘時間久了，也見過不少IT方面應屆生的簡歷。建議1、寫清楚自己了解的技術以及掌握的程度，比如熟練，精通等等。
2、寫清楚自己做過或者參與過哪些專案，專案內容是什麼，自己負責哪些部分3、不要寫一下看起來很文藝的話，比如仰望天空，逆流成河等等把自己感動的一塌糊塗的話，這樣的簡歷會把Hr嚇到的，公司只是想找乙個踏踏實實搬磚的人，而不是乙個情緒敏感的詩人。
還有乙個，可以寫學習能力強（雖然並無卵用），但是最好不要寫希望公司給乙個學習的機會等等，公司招進來是要幹活的，不是來上課的
17樓：
就做過乙份簡歷，作為乙個小菜鳥什麼精通啊熟悉啊這樣的詞都不敢用，只敢用了解這樣的詞。。。然而還是在人生第二次面試就成功了，雖然只是家小公司。
18樓：Anra
不推薦寫套話。
本人負責了4年的校招，對我來說，套話我只會過一遍，上面說的全部優點我都不會上心，但萬一你在其他地方體現出了相反的特質，反而會讓人覺著不誠實。
早前我寫過一篇關於面試指導的blog，直接貼鏈結吧，對新人應該有點幫助：
基礎知識漫談(6):面試官在想什麼
寫部落格對程式設計師很重要嗎？
王浩 很重要，記錄了我抱大腿的歷程，不論是網上的大神，還是身邊的大佬，把問題講明白了，不得好好記下來。可能當時門清，但長時間不用總會忘的嘛 目錄 簡介 語雀 其實寫作對於乙個人 不僅僅是程式設計師 的重要性，其本質而言，是 輸出 對於乙個人的重要性。寫作只是 輸出 的一種方式一種手段。輸出 對於人的...
NBA裡戰術真的很重要嗎？
Simon 當然是戰術更重要，馬刺為什麼一直都被稱為強隊，GDP的能力的確是不能忽略，但是有波波維奇的戰術，他們才能更好的發揮，還有參考活塞04年的陣容，實力均衡，但是防守戰術出色，有力地限制了F4湖人的發揮 心靜聽炊煙 戰術是所有團體運動的立足之本，參與人數越多的團體運動越重要。簡單的說，戰術就是...
大學裡的人際交往很重要嗎？
砥厲博竹苑 人際交往在人生的任何階段都很重要，這個不容質疑。原因有幾個 1 積極的人際交往，可以培養自己樂觀向上的性格和氣質 2 培養得體大方的行為舉止，讓人們樂於接受，願意交流 3 了解人際交往的基本規則，熟悉社交禮儀 4 借助人際交往可以了解各種不同的人和人性，增強自己識人的判斷能力 5 廣交朋...