1樓：Pickle Pee
從學生步入社會第乙個要改變的思想就是這種：
我不會所以你要教我、我是新人所以你要帶我、我年齡小所以要照顧我俗稱「眾人皆你媽」式的思維。
即使是有導師之類的角色，往往也是被領導安排的，可能人家自己的活兒都忙不完呢。
當然如果導師或者同事提供了幫助，最好能有機會人家吃個飯，或者送條煙啥的。
2樓：
樓上正解。我也是做前端的，入門沒有人教，都是自己看書，抄別人的頁面，抄到極致乙個畫素也不差的那種，抄了兩個之後我發現我就基本入門了，常用的css，jquery dom操作都知道會用了。最近辭職了，就想換個大一點的公司，大一點的團隊，能有個人帶自己的那種，發現真難。
儘管有些公司真的很大，但技術團隊就那麼十來個人而已，都是一兩個人就負責其中一塊技術了的，誰能教你，誰能幫得了你…………人啊，果然還是要靠自己
3樓：韓梅梅
工作中，誰有義務教誰
不教你正常，每天大家工作都很忙，還把自己僅有的吃飯技能都無償教給你，為什麼？？大家都不傻，自己去琢磨
其實，工作中，能不能學到東西，這還得看自己肯不肯下功夫自己學習
老闆讓你做超出你能力的事情，也沒人帶，沒人教，該怎麼辦？求大家幫忙，現在很是迷茫？
小徐家的老王 我建議你開口和老闆直接說明你的情況。作為老闆他不會去顧及細節，他不會知道你會不會做這件事要，不知道你做這件事會如何困難。他要顧及的事情太多了。你不說他怎麼知道。你那些地方不會，你那些地方缺乏資料，你需要溝通，而不是一股腦的應下開然後再自己愁白了頭。公司不是靠你乙個人支撐，別人存在的價值...
新工作乙個月，沒人教，是繼續還是辭職？
MuscleCat 可以理解，我也有這樣的情況過。我覺得可以找老闆聊一下，也算是最後的嘗試。因為現在心情已經很差了，難以調整，如果跟老闆談後，老闆願意對你做調整，那就再給自己乙個期限，比如乙個月，然後就一定要再次做決定。不過個人認為，有毒的工作環境不利於身心發展，建議及時止損。 天熱不開空調 到乙個...
寢室魚缸帶不回家 40天沒人打理 如何提高魚兒的生存
張先森 不清楚你是在南方還是北方。南方的話宿舍門窗關緊就行，再買個自動投喂器。缸再加個亞克力擋板減少水分蒸發，然後上南美水族搜下自製補水器，乙個月多點感覺問題不大的。還有就是不建議上加熱棒，宿舍沒人看管，加熱棒如果短路著火把宿舍燒了很大責任的不要冒這個風險。 奔跑的五花肉 添點裝置就行了，自動餵食器...