1樓：桑悅
我見過有留學生回國
沒找到工作的
那麼是不是可以說
留學沒有用留學讓人失業
題主見到的只是極小的資料
沒辦法一概而論
至於留學生回國的就業
完全是個人的職業規劃
找不到工作的
去留學機構的
其他各行各業的
留在海外的
個人選擇罷了
2樓：閆勝龍談留學
首先，回國絕大多數人並不是在留學行業。2023年出國留學的人有60萬左右，回國有46萬左右。留學行業從業人員估計一共也不到46萬人（從業人員資料我沒有，是根據經驗和推測，因為這個行業的大機構也就三四千人）。
應該是恰好，提問者身邊的大多數或者全部留學回中國人員加入到留學行業來了。我自己輔導的學生，雖然資料很少，但是還沒有進入留學行業和我競爭的，都是做和自己專業相關的本職工作。
其次，職業發展是多方面考量的因素。職業發展會結合行業，待遇，自我技能和興趣綜合考慮。乙個人一定是趨利避害，揚長避短的。
如果乙個人發現自己對教育感興趣，而且對留學行業有很多了解，覺得自己可以做好，完全可以選擇留學行業。選擇留學行業不是什麼丟人的事情，就和北大畢業賣豬肉一樣不是丟人的事情，對自己對社會都可以做出貢獻來。而且任何乙個行業都需要人才，留學行業也和其他行業一樣，需要人才，渴求優秀的人才，顯然出國留學的背景讓乙個人在任何行業都增加競爭力。
而且任何乙個行業做到頂尖，無論個人發展還是對於社會的貢獻，都是很有意義的。大家對於職業發展和教育還有乙個誤區，就是覺得學什麼專業，不做什麼工作，一定是學習的不好。其實教育的作用不是找工作的，而是通過某一種專業載體來培養人的，職業教育才是讓人找工作的。
我們看到黃健翔學習英語做了主持人和足球解說員，馬雲學習英語做了電商和科技相關的事情。
最後，留學生加入出國留學行業有優勢，但是成為合格的從業人員有很長的路要走。留學生本身有留學體驗，對國外情況熟悉，而且能理解學生家長的訴求，這是優勢。但是正如任何乙個職業和崗位，都是需要長期積累的。
留學生對於自己學校和自己專業會有了解。大多數人對於所在國的國家教育制度，眾多的專業和職業發展，各學校的專業和要求，各級別各型別的學校，甚至整個國際化教育的理念和模式，以及非常寶貴的從業案例經驗，這些都是欠缺的。而且留學行業本質屬性還是屬於教育行業的，所做的事情都是圍繞教育來做的。
剛開始我們只能簡單的了解留學申請相關的內容，很難高屋建瓴的站在教育角度看待問題。比如前段時間USnews改變排名辦法，很多學校排名發聲很大變化，學生家長很著急問我怎麼樣。我告訴學生家長一句話：
乙個學校好壞不是一年內就能變化的，必須是幾代人一起努力的結果，包括變差。我們面對的客戶是多種多樣的，如果不懂這些，是沒辦法服務好客戶的。比如高中生申請大學遇到選擇專業的問題。
而且結合我自己的經驗，對各行各業了解越多，給客戶服務提供的價值越大。比如我們經常遇到本科專業不理想，要改變專業申請的學生，如何選擇專業能實現揚長避短，需要豐富的知識和經驗積累。或者簡單概況：
我們都在國內接受教育，但是我們真的懂國內的教育嗎？大家真的了解現在教育的動向嗎？包括高考選拔，研究生等等。
而且再加上各專業各學校的情況。因為我每年都遇到很多身邊人（不是出國留學）和我諮詢專業選擇的事情。
總之，留學生自己是自帶光環的，是有優勢的。留學行業非常渴求有留學背景的人員的加入。但是不管留學生加入那個行業，明確自己的優勢，不要心高氣傲，加入乙個行業需要從新學習開始，未來的路還有很長。
職業發展過程中完全可以超越早入行的人員，但是腳踏實地的學習和給學生家長的付出中學習成長是必經之路。
（補充幾句我的個人看法：任何乙個行業都是利用資訊不對稱的。比如非常職業化的醫生，律師，財務人員。
正是因為我們不懂相關醫學知識，法律知識，財務知識，我們需要專業服務。留學行業也一樣，因為學生家長不懂，所以需要從業人員利用從業經驗來提供有價值的留學諮詢和指導。）
3樓：酸甜
首先是中介需要有留學經驗的人來自己公司公司，因為留學回來的人呢熟悉留學申請流程，有過國外的生活經歷，並且有跟想要出去留學的人一樣的心路歷程，都是從不懂留學到出國留學，所以在工作上留學回來的有優勢，而他們自己也會認清自己的優勢，所以選擇中介行業。
其次是中介行業也是企業也是公司，選擇中介也只是選擇了乙個行業而已，而且並非每個留學生回國都做中介，只是恰恰每個中介機構都會有留學回來的工作人員，所以造成你看到的表像。
4樓：習慣沉默
其實不只是去國外留學，就算是在國內不也一樣嗎，畢業後真正從事本專業工作的只是一小部分，由於在日本學習幾年後，除了專業知識外，日語能力應該是很強的，而且對日本也有了一定的了解，所以回國有部分人員直接進了中介工作，也有從事日語教學，翻譯，外企工作的。
5樓：
我認為這只是個錯覺
首先，因為題主接觸到的中介都是回國留學生在做，所以感覺回國後很多都在做中介機構。其實中國中介機構才多少？能提供的崗位有多少？分母是每年幾萬的回國學生，這個比例很低。
最後，回國的朋友裡只有我乙個人不才，在中介機構工作。其他人還是大多做專業相關或者創業。
更新一下，突然腦子裡在數我那些朋友都做啥。
1 個化學專業的，在當老師； 5個高商的 2個做醫療器械方面，2個在金融方面，1個自己創業； 1個土木的在城市規劃； 7個服裝設計的，4個在創業，2個在做老師,1個在全職媽媽；1個忘了學啥的，回雙鴨山大學繼續讀博；還有幾個背景忘了，但是都在自己創業。有4個依舊在法國，結婚生子的。
然後就是我乙個進了留學中介機構工作。 這麼看是不是比例很小。但是進了留學機構發現，同事都是海龜，所以就會給以一種回國了都做中介的錯覺。
6樓：Mia NULL
其次，一些機構的薪資不算低；
第三，中國的教育產業遠比大多數人想象的要細化很多，包括專案產品、分工，等等，是個很值得精耕細作的行業；
第四，題主可能覺得這是個基本上零門檻的行業，我個人也確實覺得這一行門檻不高，同行業內各家水平良莠不齊，但是架不住這個行業確實有好的發展機會和各種可以新開發的專案，以及合作模式。
當然行業內幕各個地方都有，我們說白了也就是賣個資訊差的地方。資訊差也是水平有差別的嘛，如果是你，你會喜歡有留學背景的人幫你申請，還是沒有的人幫你申請呢？
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