1樓：傅先生
培訓的畢竟從頭幹起，能體系學習，基礎打的好，能從一開始培養良好的習慣，和快速入門。不過學的好不好全看你自己，自己監督自己，學校他們監管挺弱的。
小飯店不用交學費，還能賺個零花錢，而且人員編制較少，你有機會上灶，有個前提，不論多大多小的飯店，你要是抄的不好，是不會讓你上灶的。小飯店講究出餐快，有些壞毛病容易養成，但是也容易速成。
大飯店幹活是另乙個選擇，人員齊全，但是一人一關，不容易學到真東西，需要機靈靈活，只要搞好關係，學到點高水平的東西還是有機會的。
如果培訓裡學，沒兩萬下不來吧，但是只要你肯學，出來後再幹兩年，有機會衝擊高水平，好工資，去真正的大飯店幹。
如果選擇飯店裡幹，別一位的死守某個店，大店和小店都幹，大店裡學基礎和習慣，菜品樣式口味，小飯店有機會去實操，哪怕炒個土豆絲，也比光在大店裡打荷配菜強。
大店裡沒個四五年不可能上灶，小店兩年都有可能。工資可差不少。
你要是覺得學習能力弱，安心踏實幹，就培訓。你要是覺得自己機靈點，就飯店幹。
2樓：頭大脖子粗的夥伕
新東方真的不用去，學費貴不說，主要是沒那麼多實操機會，出來就業也是從廚房基層做起，然後說到拜師，也是在就業過程中遇到的大拿才是有真水平，而且有他的圈子給你的幫助才會更大。小餐館不知道是什麼小餐館，就不說了。
3樓：斜風細雨
學校不是特別建議，有門路的話可以去大點的飯店或酒店，從打荷學起，反正這行學徒很缺人，可以很系統的了解整個流程，不光光是廚房那點事，還有與上下部門的協調，一切的實戰也是將來的閱歷，同時也是融入廚師這行特有的圈子，因為將來發展離不開圈子！小飯店不是不行，你就得奔著某些將別的技能去，也就是說一招鮮吃遍天下的那種，畢竟有些小店安身立命還是有些特別的絕活的！
4樓：輕塵
問多少次都是一樣的答案。不過實在糾結的話，你可以把那學校都能學點啥告訴我。感詳細越好。看有沒有用處的。因為我也是讀出來的，如果學校開的崗位不多，那還不如出來實習
師出名門你還得看是在學校還是在外面拜的師。要是在學校的，說真的，除非你是倒過茶，認真拜過師的，不然你出來了後一樣沒什麼用處，這條人脈也就一般般，不值得，人家教過的學生成千上萬，你確定老師能給你開多少小灶？？要是在外面真正拜師的，師出名門，那還真有點用，這才是有用的人脈
現在有兩個職位我該怎麼選擇？
刺蝟實習 刺蝟覺得，這種型別的職位糾結其實很多人尤其是應屆畢業生中是挺常見的。年輕人剛走出校園，還不甘心告別大千美好世界，有出國機會總想爭取爭取 同時又懷揣一腔熱血，希望在更廣大的平台好好奮鬥，作出一番驚天動地的成績來。所以就孕育了上述這個糾結許久的問題。從題主的表述來看，有出國機會還是很有吸引力的...
請問土木行業的大神麼，我現在有兩個選擇，該去哪個
中二 土木碩士就算留在北京待遇也不會太差，而且一般從研究生這一檔次開始，公司就開始幫你們解決戶口問題了。不過土木這行業現在真不適合正常人幹，真不拿人當人用，其他行業996都能吵翻天，土木行業幾乎全是777甚至007你都看不到幾個站出來說話的，監理業主總包分包審計城管再加上這幾年新加進來的環保部門，多...
我是第三者，現在有兩個孩子，男方生病去世了，我有權利要孩子繼承遺產嗎？
這種情況理論上可以，但是不建議要求這麼繼承遺產。你是個第三者，如果你去向男人的妻子提出這事，男人的妻子肯定不會答應。那你只能去法院告。但是這麼一搞，只會讓更多人知道你是小三，你的孩子是小三的孩子，在我們這邊叫這種人 二奶仔 二奶女 這樣對小孩的成長很不好。孩子如果可以選，誰想這麼成長。你不去告說不定...