1樓：熊大去哪兒耍
畢業入行快四年了，算是老代表了。樓上有些老哥的回答太悲觀了，動不動就是喝酒喝到吐什麼，我做代表一年也難得和客戶一起吃頓飯，吃飯也不一定會喝酒。可能運氣不錯，遇到的大客戶都不那麼嗜酒，公司也沒有請客吃飯的費用。
其次這個行業是很自由的，可能一周平均上班三到四天，一天平均2到3小時，其餘時間打遊戲，健身，看看書，做自己喜歡的事情。
樓上有個老哥說很難，乙個人吃飯，乙個人跑業務，乙個人看電影真的戳到我的淚點了，但是其實在乙個市場待久了，總能認識些同行啥的，一起玩也還是挺可以的。
最近47很多小夥伴估計難上加難了，但是連教員都說了，走一步，看一步，希望大家一起加油吧！
2樓：醫藥中年人
初到上海，乙個人，找房子住，還要壓一付三，偏遠郊區的房租一付，身上真的連吃飯的錢都沒有了，找朋友借了一千塊，維護客情送盒飯，買水果，自己就在醫院外面吹著冷風吃包子啃饅頭，那個時候真的想哭，想要放棄，硬生生的熬到發工資，那乙個月我真的是不想再經歷了。
@畢業初到上海的藥代
我最難熬的時候就是畢業開始做藥代的那段時間，沒有客戶沒有資源，全靠自己去開發，有時候還沒有結果，就是那段時間的難熬讓我學會了抽菸，又是那段時間讓我因為沒錢買煙而戒了煙。
@新人藥代
那年，我去找客戶催款，客戶一直拖著，我各種找人找關係約客戶出來吃飯，客戶看不起我的說了一句：「喝一杯還一萬。」我當時二話不說直接一杯一杯像喝水一樣的幹著白酒，最後我醒來已經在醫院了。
@催款的醫藥人
上個月，我請主任吃飯，維護客情，上上下下花了我近乙個月的工資，結果我的藥他只賣了一盒，那乙個月我真的喝了乙個月的西北風。
@匿名
最難熬的時候，應該就是現在吧。畢業那年義無反顧的和女票來北京「闖天下」，她做醫藥研發，我做醫藥代表，一年到頭發現攢的錢還不夠交來年的「押三付一」。女票她的工資比自己高，公司好像也比自己的好太多，養活不了自己更養活不了她。
希望生活會好起來希望自己可以換個心儀的工作，並且好好努力也希望她可以開心。
@匿名
我最難熬的時候大概就是現在了，剛剛生完孩子，因為藥代這個行業更新太多了，一年沒有出去跑了，我感覺自己已經爭不過年輕人了，孩子的父親還沒有我掙錢多，還有一大家子人要養活，我還要繼續去奔波。
@匿名
最難熬的時候是國慶家裡父親生病了，自己請假乙個月，回家之後再來，發現自己原先的崗位已經沒有了，公司把我安排到自己不喜歡的新崗位，那段時間家裡出事情不能辭職，真的難熬，多虧已經過去了。
@小點心
最難熬的時候是我自己乙個人在陌生的環境裡跑業務，沒有認識的人，沒有可以談心的人，只有每次開會領導無休止的罵聲，乙個人逛街，乙個人看電影，乙個人吃飯，乙個人跑醫院，真的很難熬。
@花花
最難熬的時候是我走上藥代這條路之後，天天和醫院老師的關係熟了，卻和家裡的人關係疏遠了，慢慢的，我們逛街少了，慢慢的，我們交流少了，慢慢地，她留給我一句話：「你眼裡只有醫生。」。
然後就走了，那段時間真的很難熬。
@歸來依舊是少年
最難熬的時候估計就是那段在裡面的日子吧，在外面混的最風生水起的時候，太過於得意忘形，在醫院一人獨大，最後被人舉報，老婆離婚了，家也沒了，我也進去了。
@那段歲月
每個人都有自己最難熬的時候，我們都需要不斷鼓勵自己：「加油，堅持，熬過去就是明天的光明」
很感謝我們都已經熬過來了
3樓：雨後天晴
首先是指標壓力，外企的話指標壓力更大。再者是同行的競爭，現在同類的藥品很多，競爭激烈。最後，如果是國企的話，團隊內部有的關係比較複雜。
4樓：羅濕兄
現在真是太難了，說說現狀吧。
最近很多藥企都開完了年會，公布了新的獎金政策，獎金政策爛得一逼呀。
達成獎低得要死，很多外企新品，季度達成獎才1w，全看增長，然而增長獎也並非好拿。
kpi也開始變費勁了，要求更多了，像G司，考試要求都變高了，kpi獎金沒變，但更難拿了。
還有就是最近很多新品進國家談判目錄，今年1月1號執行，很多人指標直接翻了10倍，這酸爽...
現在大家都拼命跑開發，然而，開發是越來越難了，但是，不開發就得死翹翹。
有些公司，要求乙個月開發多少家醫院，沒開發，就罰款，報賬退單罰款，遲到罰款，反正就是各種罰罰罰...刺激。
最尷尬的莫過於帶量採購了，負責進帶量採購的產品，少部分人能內部轉崗，大部分人都要被優化，裁員，甚至離開醫藥行業...
現在仿製品上得也很快，外資新品才剛在中國上市，仿製藥分分鐘就上來了，新品的紅利期太短了，競爭異常激烈吶～
合規破事也更多了，動不動就拿合規開人，合規就像一把懸在頭上的達摩克利斯之劍，隨時可能掉下來...有趣的是，你想合規，公司還可能不讓你合規...就是為了領導的便利...
感覺我知道得太多了，可能會被滅口...
總之呀，事越來越多，錢越來越少，費勁吶～幸好我入行是為了做慈善，為了祖國偉大的醫療事業！
5樓：
國內高耗廠家銷售，公司在業內挺有名的，但苦逼是一定的墊資是不可能不墊的，報銷回款總是那麼慢…
資源跟不上，上量全靠刷臉
被領導逼著喝酒，一直胃疼，一星期提的最多的不是借款就是喝酒最怕開會，每次晚上都被拉去聚餐，想不喝酒都不行
6樓：頑石
我選擇醫藥代表，原因有二。掙錢和成長。工資高於普通行業，但每月總是存不了多少。
成長確實挺快。至於有多難，難得是怎麼第一次打招呼，第一次傳遞觀念，第一次想法設法達成指標。太多的第一次，需要你邁出。
然後你做的就是堅持最初入行的理由了。這一行業也受政策影響太厲害，祝好！
7樓：健聞局
在醫院，經常會看到這樣一些話：謝絕醫藥代表、禁止醫藥代表入內、嚴禁醫藥代表在醫院流竄。在一些人眼中，醫藥代表就是「回扣」的代名詞，這說明，醫藥代表的處境有多難。
偏見一：推高了藥價？
藥價高的原因，是醫藥代表造成的嗎？答案是：非也。
最初，醫藥代表是乙個很光鮮的職業，醫藥代表指導醫生用藥，讓藥品能夠得到正確使用的同時，也惠及了廣大患者。
然而，隨著同行競爭的加劇，人員隊伍的擴大，成員良莠不分，加上沒有好的政策的約束，藥代逐步向利益輸送偏離。
於是，不少人會把藥價高的原因，全然歸咎於醫藥代表。那麼問題來了，藥品是怎麼進入醫院的？要通過招標，藥價是多少，還是招標說了算。
說白了，藥價的高低，是研發、原料、招標、營銷等多方面因素合力決定的，並非醫藥代表群體所能決定的。
偏見二：自由而且高薪？
我有個朋友，當初就奔著自由而選擇了要藥代。現在他說，醫藥代表雖然沒有固定的上下班時間，但是也不算上有多自由。
「你知道，藥代的一天，要做些什麼嗎？早訪、午訪、晚訪，出入醫院。有時候為了等客戶，還要提前兩三個小時到來。
有時候，客戶去參加會議，凌晨兩點回來，也幫他打車。個別醫生還不好伺候，老是哄我出去。但是能有什麼辦法？
有時候我還代替他去幼兒園借娃。」
聽他說，他前幾天凌晨3點還在醫院拜訪，早上6點才回宿舍睡覺。我這朋友說出了他現在工作的現狀。
另外，不少人覺得醫藥代表就是高薪。我想說的是，高薪只是部分群體，事實上，大部分藥代並沒有大家想象中的高收入。一般醫藥代表都有任務量的，完不成任務，就只能拿底薪了。
那麼底薪是多少？相信大家心底清楚，扣著扣那，除去生活費用，以及日常的推廣開銷費用，也就所剩無幾了。我的另外乙個朋友，因為這個月的量下降太多，領導都急了。
偏見三：活得瀟瀟灑灑？
上面已經說了，醫藥代表不輕鬆，收入也按任務來定，所以醫藥代表並非瀟瀟灑灑。
在兩票制、4+7、藥品零加成、醫保控費、DRGs、輔助用藥目錄等一系列政策的影響下，尤其隨著4+7範圍擴大，藥價被進一步壓縮，藥品迅速得到市場，留給醫藥企業提供給營銷團隊的費用大幅減少，藥代團隊將面臨裁員或者轉業。
所以，三耳建議，在國家政策趨勢之下，要抓緊學習的機會，做好合規營銷的準備，加速自身定位的轉型，才能享受到轉型公升級的紅利。
8樓：不忘初心
現在代表崗位更加規範化。國內公司也在日趨規範。產品銷量好好在國家規範用藥檢查力度這麼強的情況下，是由產品本身決定的。代表只需要開好會議即可
開發乙個小程式到底有多難？
子彧師兄 真的不難，我本身是Android程式猿，因為公司專案需要，所以就學了乙個禮拜的小程式，然後現在公司小程式專案也是我負責！ vmiaopu.com 如果你等程式設計，就不難，如果你不懂就很難，如果你不懂也可以借助第三方系統一鍵製作，說白了就得花錢！只要你有信心，做什麼事情都不難，加油！ 濟南...
做乙個好男人到底有多難？
盧溝湖砍柴人 你可以看到女性更多的抱怨微博知乎媽媽的不容易女人的不容易隨處可見。你會發現做乙個好女人有多難這樣的話題有嗎？或者說做乙個好女人本身就可以解決很多問題 而男人不一樣這個世界上不合格的男人會很多而好男人真的很難 因為做男人就難了做乙個復合女性和妻子滿意媽媽滿意的男人就更難了 因為女人真的很...
找乙個真正相愛的人，到底有多難？
公尺沙利 正是因為難，遇到了才會覺得難得，其實有時候我想真正相愛是不是真實存在的，他喜歡你可愛的地方，這是人人都做的到的，而別人能不能接納你的不可愛，完全取決於他是否有足夠的愛 wuuumq 期待愛情 又害怕戀情。渴望被愛，又恐懼離開。所以 兜兜轉轉之間，注定錯過許多。我不知道該做些什麼去改變，只能...