在各位看來,模聯學術部長的責任是什麼?如何算乙個合格的學術部長?乙個學術部長要怎樣提公升模聯的學術水平?

時間 2021-05-29 23:41:02

1樓:小烏鴉家的老王

瀉藥,算是請對人了,我當過一屆學術總監。

具體的前面已經說的很清楚,我再補充一點個人的看法。

學術總監還有乙個功能,就是乙個參謀的功能。我的那屆管理層,秘書長是非常負責,執行力也是很強的。但是她的學術能力也比較有限,所以做決策的時候,我會提供學術方面的考慮,供她參考。

(比如是否去一場會,我能夠根據他的會場設定判斷設計者的學術水平,從而判斷一場會值不值得去)

並且,作為當時管理層唯一的男生,理性分析,避免極端條件下的情緒化也成了我的一項任務。但是這一點其實是高三和昔日秘書長閒聊才知道的乙個功能了。

至於日常的學術沙龍,學術培訓,那就是日常任務,就無需多言了。

2樓:嬴烈文

分學校/社團是否辦會。

辦會的話就不用說了,按照學術總監的標準去要求就好,尤其是對會場本身,或者說會場設計方面一定要有較高的分析力:別人拿到乙個會場思考席位立場、做議題拆分,學術部長則要能從最基本的會議構架、可行性和設計思路這些角度去分析。

不辦會的話,還得再分四種:社團很積極,有校內會的;社團不怎麼積極,但有校內會;社團很積極,沒有校內會條件;社團不積極,還沒有校內會。

第一種:要能有會場設計能力,能從真正的可行性層面上進行分析;要有一些基本的硬學術儲備,比如國際法是什麼、武裝衝突的概念、一些經典的衝突或人權侵犯事例(斯里蘭卡或盧安達之類的國際事件)、世界主要國家的基本國情和大政方針、部分重要國際組織的職權之類的。當然,最好還能有一定的歷史知識,不求很精,但盡可能要寬泛些。

此外,這種情況的學術部長,還應該對至少乙個細領域有比較深的了解,能夠為社團們安排學術培訓、學術沙龍,並至少一次親身教學。

第二種:這樣的社團說實話,基本是依靠這校內會和少數核心人員堅挺下來的,因此學術部長的主要職責就是在學術方面培養下一代最核心的幾個人,別的不強求,對各類議事規則、基本會場設計理論一定要盡可能多的了解,屬於少數對少數親傳的模式。

第三種:從這種開始,校內會已經取消了,即作為模擬聯合國社團最主要的活動已經不能在學校內舉辦了。脫離會場空談學術,對僅憑一時興趣而加入的社員來講是很空泛的,因此,學術部長的主要任務就是引導大家外出參會,並在模聯規則的基礎上進行拓展培訓,比如以議題拆分為引來分析氣候問題在當代的具體表現及應對設想之類的。

第四種:盡早退模,獨模輕鬆。

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