1樓：xyz風景不錯
源於對現有體質的不滿唄。
現在中國的官本位思想依舊很嚴重，一切事物都是政治，一切政治都是人治，同乙個人說同樣的話，在不同的位置得到的反響是全然相反的，這不叫奇怪，這叫成長。
當然可以有這樣的人這樣活，但是學術，不應該這樣。學生，不應該這樣。
2樓：
學生會幹部的素質，出自學生的素質，學生的素質，出自學校的素質，學校的素質，出自學校教師的素質。
所以張鳴這種友善度玩意兒的文章內容和邏輯毫無問題。
PS：我知道張鳴是人大的，這人當公知的時候還在微博上用「人大張鳴」當暱稱，被人罵「你不也自吹是TG人大裡的領導」才改名的。
以這種人的智商和語言表達能力，我覺得其實最該質疑的是這種人憑什麼當教師，憑什麼能帶研究生。
3樓：
感覺這老師有點喜歡找虐，或者是在學校被黨委邊緣化，所以把怒氣發到自己學生的身上。
首先，我因為別的事情不來上課，我知會你一聲是對你的尊重。別人知會你一聲，反而還生氣？我有點懵逼。
其次，不管我開不開證明，只要我沒來，都算曠課，這個權利掌握在你的手裡。
作為乙個已經工作很多年，並且部門負責人來說。
乙個員工早退，如果不跟我說原因。就算我立了早退不用知會我的flag，甚至我的領導都已經批假條了，你跟我說一聲也是尊重我。不然我很不爽。
另外，你請假的原因就算我很認同，很理解，但是你請假了早退了，該在晨會上通報就通報，該扣錢就扣錢。並不因為你開了個證明就擁有豁免的權利。
4樓：喬喬-縮頭者
看到這個回答前面幾個高讚答案的狹隘，明顯地不能再明顯的以偏概全的邏輯錯誤，又提醒了我一次知乎早已不是以前那個知乎了。我想退乎，可是退乎之後，我又能去哪呢？
答非所問，把我摺疊了就好。
5樓：whale
對於認為學生會都是糟粕的人，我就問，是誰迎的新，你們在校的各類活動是誰是在付出，我不否認學生會內部的糟粕，但我我也相信學生會內部也有精華
6樓：Debie
說實話太偏激了。我在學生會待了兩年（離開是因為雙校區過於麻煩），有過很多不錯的經歷，結識了很多優秀的朋友，也很大程度的鍛鍊了自己內向的性格。的確學生會問題超多，給老師跑腿，占用了很多的業餘時間，官僚氣息嚴重（雖然我自身並沒有去傳遞這個壞習慣），占用金錢時間精力。。。
但是缺點再多問題再大，也不會後悔當時選擇加入，重新來一樣的選擇
7樓：
現在在所在學校的團委，我們組織沒有主席，所以我現在算是個二把手的職務，起初是作為部長，因為工作比較積極提上來的，經歷了很多。一開始覺得充滿熱情，每乙個組織，每乙個部長都特別和諧，那時候連開部長會都覺得開心，大家聚在一起覺得特別美好。
因為專業是學計算機方面的，相對於其他部長就對電腦熟悉一點點，所以我是乙個看起來比較重要的角色。
後來因為成為了主席團成員，需要參加全校的主席團會議，發現在座的各位，那虛假的友誼啊…唉，漸漸有些失望，那些曾經在我看來能力超棒，做事雷厲風行的主席們培養出來的下一任卻有些不盡如人意。
再後來，前面也提到了我是二把手，我們的一把手，跟我是同一級的學生，官腔打得賊6，但是我對他也從一開始覺得他很牛，到後來覺得他什麼都不知道，胡搞。這段時間的工作繁雜，而且涉及的方面多，我已經分身乏術。他卻想和我吃魚讓我一再懷疑他的能力，並且他也多次跟我說到，自己感覺自己能撐起一片天，部長什麼的，都是下級，必須聽從他的安排和命令，不能自己胡亂發揮，我的天。
這樣的人，大概把主席這種地位當皇位吧
8樓：不高興
這倒是讓我想起了申請免試攻讀碩士研究生的同學「原則上」成績應該如何如何。。直到保研結束我才真正理解了「原則上」這三個字的巧妙之處。翻譯成普通話的意思就是「可以不這樣」。
9樓：
歧視的主體應限於制度和群體，而不是個人。如果是歧視，至少應該是研究生招生制度規定學生會幹部不能讀研或考研減分，或者整個學院拒招學生會幹部。
作為個人的老師，總應該有選擇自己學生的自由，相應承擔代價而已，張鳴老師也承認有喜歡的學生只是學生會幹部就不能招。這就相當於假如你認為做你的朋友必須是男性，這也絕不是歧視女性，個人選擇而已。
10樓：Glimma
dei，dei，dei講的dei。
我朋友是乙個很有組織能力的人。我和她大一的時候進入院學生會的心育部——全學生會最沒有存在感的乙個部。別的部門，學長們趾高氣揚，粗活累活都是我們這些新生。
但是心育部不一樣，因為部裡人少，但是很溫馨，部裡活動的時候，大家都很活躍。我朋友在組織活動的時候，知道如何活躍氣氛，知道各種東西該如何安排，能想出各種各樣的點子。
她那樣乙個人，大二的時候競選部長，我們整個心育部只有她乙個競選，我們理所當然的覺得，她會是下一任心育部部長。結果呢？那個學生會主席因為我們心育部平時存在感很低，根本沒有把我朋友放在眼裡，說我朋友能力不夠。
我朋友落選了，取而代之的是乙個藝術部的人當了心育部部長。
為什麼你們這些學長學姐，從來都沒參加過心育部的活動就要否定我朋友的能力？
——————
還有另外乙個，長得很好看的妹子，理所當然般的和學生會會長、各男性部長關係很好，理所當然的有一群備胎，理所當然的當上了學生會辦公室部長。
她的乙個備胎——藝術部部長。為了給她過生日，理所當然的要學弟學妹交200塊錢給她買生日禮物，生日禮物是香奈兒no5。
當然了，學弟學妹沒那麼傻，拒絕交錢，最後每人交20塊錢給她買個根口紅。
11樓：
個體差異永遠大於群體差異，一棒子打死確實不好。
總之，跳出舒適區。
如果你覺得學生會的工作對你來說毫無難度，都是簡單重複，而你又有科研或者深造的目標，那你大可不做。
但如果你現在急需的是乙個充實生活的抓手，是從被窩裡走出來的理由，那但做無妨。
這個問題裡沒有那麼嚴重的二元對立，雖無資料支援，但依我了解學生會中學生平均成績、獲獎、甚至考研率都要遠高於全部學生整體，原因很簡單，學生會起碼會篩掉過於懶的人。
12樓：
咦～剛剛看到我校校學生會主席轉的一篇鏈結
每次學生會的部長拉著成員做一些造假的事，心裡就不爽，然後，未滿一年退學生會還要全校通報批評。
13樓：付博
好好做研究確實需要耐得住寂寞等等科研素養，但是這與學生會幹部不衝突，學生會幹部與浮躁之間是既不充分也不必要條件。但是因為見的多了所以很容易貼上標籤。
不能一桿子打翻一船人，具體的人具體的看待。既然需要學習能力，那就不把學生會的因素考慮進去，單獨的比試科研學術能力，行就行，不行就不行。
ps:我也曾擔任了學生會的部長，但是排除學生幹部的加分，也是可以保研的。存在顧慮的老師直接比裸分就可以了。
14樓：
大三初開始擔任我們學校ACM-ICPC校隊隊長，上來幹的第一件事兒是就是吸納新成員。因為是ACM弱校，所以大一大二的人都會招，招人的流程無外乎是篩簡歷、筆試、面試。怎麼說呢，大家都是剛上大學，何況也是弱校，因此大多數同學的簡歷也沒有太豐富，不過由於我大一曾在學生會呆過，所以要求簡歷中寫明曾擔任職務和現任職務。
怎麼說呢，看大家簡歷的時候我特意對學生會成員留意了一下，這些人大部分是進不了筆試的，但是他們好像知道自己不行一樣，會通過各種方法聯絡到我，然後希望校隊可以給他們一次機會。ACM嘛，搞過的都知道，說不定某個人啥都不行，但是這方面就是很有天賦，所以一般這種要求給機會的同學，我們都會讓他們一起跟著訓練。
結果呢，這幫人平時很會來事兒（可能看我是隊長的原因吧），可是一到訓練就有活動、要開會、太忙了，好吧，你自己在底下練也可以，可是真的到了隊內比賽的時候，你會發現他們的那種「小動作」（不得不說，你在下面幹的啥，上面看的一清二楚，不說而已）。所以隨著時間的推移，這些人也慢慢就被淘汰掉了，不太划算的就是浪費了ACM老隊員們帶他們的時間。
後來經常看到一些我不認識的學弟學妹，在別的場合驕傲的說自己搞過ACM。所以我也明白了，這幫人哪是想來搞競賽的，他們可能是以為這是另外乙個「鍍金」的地方。
所以我們校隊後來就有了個預設規則，簡歷含有「學生會」三字的，直接篩掉，浪費時間。
其實我大一也加入過學生會，不過大一下學期的期末自己就主動退出了，主要是基於兩點原因：
1. 看不慣大部分成員的行為舉止，你說都是來學校學習的，哪來的那麼多作派？
2. 各種活動嚴重占用學習時間，甚至說到了大一下學期要求我在團委值班，並不考慮我的課程時間是否和值班時間衝突。我和「領導」協商再三，結果人家嫌我事兒多... ...
本來覺得可以獨善其身，時間長了我發現不可能，盡早抽身。
15樓：
我沒混過學生會，不過混過差不多的組織。看到大部分答案都覺得學生會不好，我想從我的角度說一些自己的感受。
首先說明我的情況，我們學院是理工科學院，學生組織相對比較純粹，每年競選時候的狀況基本就是主席可能有人一兩個人想選，副主席都是強行湊出來的人。團委各部門的情況差不多就是大二人基本就都沒了，留下的人自動就是部長副部長。所以我個人認為在這些組織會不會學到一些奇怪的東西和各個學校、各個系的整體狀況都有關係。
觀察我們學校的結論是，越是相對工作之後比較需要人脈的專業，學生會就會相對混亂，越是比較技術，就會相對好一些，當然這個各校可能有差異。
對於我個人來說，我當初進這個組織的原因是我想鍛鍊一下自己的表達。因為城市比較小高中之前主要就是學習，加上天生性格內向，特別不愛說話，和比自己年齡大的人說話就會變慫，在課堂上做pre都會哆嗦的那種。在裡面呆了三年左右，組織過一些小型活動，最大的長進就是講組會或者和老闆匯報的時候表達順暢了很多。
所以我覺得在組織裡想收穫什麼東西需要自己想好，有針對性的鍛鍊。
張教授的意思似乎是不招現任的學生會幹部，這個應該有希望學生投入更多的時間在科研上的想法，我覺得這屬於每個教授個人的想法，反正是他招學生我覺得想要定什麼標準都可以。我也聽說過有老師特別喜歡幹部的，這個沒辦法要求每個老師都一樣。就像有的男老師不想招女生覺得出差會很麻煩什麼的都屬於正常唄。
16樓：笨鵝先生
想當年，我們同級的學生會主席本科加權成績75分保送研究生（其他保研同學都90左右，甚至90+）。很多同學吵著要給校長寫信，結果後面不了了之，該同學照樣在在學院混得風生水起，還是那副吊樣。
作為乙個研究型大學，研究生不該是招人做研究嗎？難道是培養幹部？，就因為學生會的人跟學工辦的老師熟絡，就能破壞保研的公平性了？，吃相未免太難看了。
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