1樓：
可能是公升得快？能堅持下來的人，一年組長3年教學組長，都是985的畢業生，反而我們這些師範生倒是走得快。我也很好奇，他們可能是真的想要賺很多錢，這碗辛苦飯啊，但錢是真的多，不然以他們的學歷資歷考個編不成問題。
2樓：o輕舞飛揚丶
掙得多啊掙得確實多，因為中國家長的錢是最好掙的，家長覺得錢一方面投在教育上值、另一方面也不想後悔將來被孩子埋怨。屬於乙個願打乙個願挨
然而我高三假期補課，除了生物語文不上，剩下全一對一，乙個月花了140k+，物理老師家裡帶我彈鋼琴，彈一節課錢照給，你想想高考成績能滿意嗎？所以一對一如果不是家教的話，效果需要看老師，還不如一對三，錢少不說還多兩雙眼睛監督老師，讓他能不偷懶好好講。
正經職業裡幾乎沒有本科211學歷，工作一年就能月入六七萬得了吧，當然這也是能力夠混的好的，但是混的差的工資也很高，畢業生幹別的撐死了乙個月八千，新東方只要你有能力/幽默/長得帥/美，能保證續簽率、拉來新學生，乙個月工資頂別人幹十個月，三十多歲後也有幾百萬，自己開補習班單幹或者公升管理層都行。
3樓：人生一躺(退博嬸)
如果當年我在成都新南門新東方上托福班時，能夠稍微腦殼開一下竅，思考一下，為啥這些老師都是海龜，學校也不錯，畢業回國回成都為啥在新東方呢？
後來我在北京新東方又上托福班時，我又長大了一點，我也沒思考過這個問題，為啥這些海龜一股腦回國回北京不在他們專業所在領域任職，而是到新東方呢？畢竟，有些讀了還不錯的專業。
如果我稍微細想一下，我就不會愣頭青出國了。
但你知道什麼叫魔幻現實主義嗎？
回國後，投了些簡歷，當然包括新東方。
新東方給回覆最快的。速度快相教其他行業有行業、學歷認可、用人習俗、國內外應屆應聘基本面等方方面面原因，後來我也明白了。
後來的後來，我終於明白了些許道理。
當然，這是乙個看似複雜又看似簡單的機制。我用了生命的三分之一時間終於明白了這其中的道道。
當然，肯定很多人要跑來槓我。算了，不說其中東西了，懂的人自然都懂。
4樓：
是現在在這裡，而不是留在這裡……
新東方老師很多學歷高，對的，再過兩年，你且問問，當初的老師在哪呢金字老招牌，能吸引來學生自然也能吸引來老師，但是管理機制凌亂不堪，嚴重的形式主義，標榜銷售而不注重教學，實質性的產品開發部門都沒有，沒有自己產權的教材資料，把站在講台上的教育業變成跪地求消費的服務業……………
誒，好心塞啊
5樓：
優能一對一部，入職兩個月離職
哪有那麼多高學歷的老師
很多學歷造假，就算是985一般也不會是本專業出來的，基本都是普通二本，一本的老師
平均每個月兩位老師離職，一離職就該給家長說要麼老師生病了，要麼老師家裡人生病了
待遇不說了，真的也挺壓榨老師的，400乙個小時，老師就80，滿打滿算乙個月八天課，一天10個小時，問題是沒幾個老師這麼滿課，在加上1200的坐班費，再加上零零散散的每個月獎金，真的也就沒多少，老師都有保底3800要上夠48個小時，超過48小時的才會額外計算課時費，每個月48小時內的老師，就吃低保1200+3800，畢竟這也是一線城市
6樓：想要瘦的SZ
雖然我學歷還行（本科211，碩士英國前十學校），但是待人接物真的很有問題，偏偏又學了英語專業而不是技術類的，我不當英語老師我不知道自己還能幹啥。
來新東方之後感覺自己性格比之前好很多了，同事們也挺好相處的，學生們也比較給我面子，沒有特別調皮搗蛋。
7樓：yyyyy
新東方優能中學老師
馬上要離職了
省會城市
對於普通學校畢業的新東方工作還是不錯的，但是我呆的這個管理上不是特別好沒有歸屬感剋扣員工
我本人不是英語專業的留學回來現在找到了乙份合資企業的很喜歡
8樓：
因為工資高.不說新東方.鄭州當地補課機構.xx數理化.裡面有個老師西交本碩連讀而且拿的是數學和金融雙學位.
不過.那個老師水平確實高.平時乙個月3w.
寒暑假更高.在鄭州算是非常好的了.不過.
他最多的時候有10個助教.被評為該教育機構專家.收入算是裡面前幾了。
9樓：
本人上過新東方的托福課程。授課老師藤校畢業，一日有人問起某某老師為啥選擇新東方，他說：他和我一樣，畢業也沒找到什麼好工作，我就把他帶這來了……
10樓：
也要看地方吧，一線大城市會好很多。我妹妹任教的洛陽新東方真是不敢恭維。老師學歷資歷造假，整體水平低，管理混亂，內部拉幫結派相互傾軋，有那麼幾個好老師也被排擠走了。
校長說是南開畢業的，然而水平也是差得夠嗆。點評某位老師的課程，居然說你這是講的哪個階段的，初中還是高中。更奇葩的是，居然還有殘疾人教師，而且是靠賣慘來續班賣課的。
當然這也僅僅是洛陽，畢竟三四線小城市，有能耐的都跑了。可憐了學生和家長，拿著錢請一些自己都不知道哪兒畢業的老師來教，還幻想把孩子送進一流名校。
11樓：天涯追夢
認識一些新東方的老師，確實有不少是海歸碩士。不過本科是清華北大的基本見不到，大部分本科是三流的985或者211大學，然後到國外混個文學碩士之類的，真正理工科畢業去做新東方老師的人不常見。
12樓：自知
薪酬：新入職老師，三個月後到手7K以上很正常，每年有評級制度，課酬會長。一年後平均月入過12K很正常，不拿少數人說事兒，畢竟不是每個人的教學都出色到月入30K的。
待遇：五險一金請不要跟公務員及事業單位比，沒有可比性。畢竟月收入也是普通公務員比不了的。
每年旅遊，出國學習的機會都有，對個人發展都很有幫助，所以無論是來求錢還是求發展都沒有問題。
工作氛圍：勾心鬥角少，同事關係和諧，每個人都有自己努力的方向並不會有利益衝突。工作中會有個人價值的體現，都是錢給不了的幸福感。
有企業文化，真情關愛不是說著玩的，過年過節都會有禮物和過節費，夏天有高溫補貼，暑假有零食補給站。國際視野也不是虛的，培訓及學習機會很多，是乙個你想上進絕對給足機會的地方。終身學習也是有落實的，單位有各種組織，想讀書有：
讀書會定期分享；想學技能有技能小組，小語種、吉他、攝影你想學什麼加什麼。
任何單位都會有人員流失，但是從新東方離開的老師出去之後沒有埋怨新東方的，這是乙個有情懷，但不拿情懷忽悠人的地方。分享幾年前剛入職時候新員工培訓時候一高層的話：如果以後跳槽不能拿到double的薪水，那麼來這裡是不值得的。
——我是XDF老員工，我很驕傲
13樓：
14樓：
據我所知，並不能全聽信她們吹噓的學歷，比如說以前西安新東方，現在南京新東方總監陳*，本科不知從什麼學院畢業，介紹確說西北大學碩士，其實只是個在職MBA而已，期末試卷還寄回來讓別人幫他寫，不過是花錢買個學歷，這樣的例子還有很多，有的諮詢顧問明明從邵陽學院，沒怎麼聽說過的地方，卻跟家長說是南師畢業，這些根本沒有家長去查，因為在裡面待過一段時間，管理制度確實很混亂，所謂校區主管，其實就是個店長，下面人做不出業績，挨個批，格調不高，架子卻不小，有些人完全不用鳥她，我只能說，千萬不要去南京xdf，英語起家的培訓機構，確用xdf作為縮寫，也不怕別人笑掉大牙，中學補課，因為教育局禁止的，結果裡面老師卻去舉報，為的什麼，很明顯，還有什麼所謂POP少兒，老師更換頻率更高，一期課下來甚至能換三四個老師，學歷麼，呵呵一笑，大家都懂。
15樓：嵇偉宇
據我曾經所在的優能中學部門來看，不外乎這麼幾種原因：
1、刷題能力強，但是除了做題啥也不會，除了能做培訓機構老師，真心做不好別的事情。
2、專業偏門，不好找工作，比如物理數學生物化學專業。
3、掙得不少。
16樓：
學歷造假。只要是不方便核查的，幾乎都有水分。知道的乙個老師只去國外呆了幾個月，就說自己是海歸博士。
新東方第一年不給保險是真的。合同有，非全日。而且稅很狠。
17樓：
這符合他們的高學歷、受到的高等教育，讀書不是僅僅為了找乙份好工作。
到了一定境界，讀書是為了能夠更好的了解這個廣袤的世界，更好的體會人生。有些東西，比如思維能力、眼界、探索能力等是需要經過適當的訓練和一定的平台才能形成的。讀書，就是為了讓自己有能力去更好發現這世界的美。
工作只是謀生的手段，並不是所有人都把工作當成事業，都覺得從事社會上所謂的高薪體面的工作是一種成功。其實這種成功才是虛無縹緲的，因為得到的是物質，物質生不帶來死不帶去。
人活一輩子，在保證衣食無憂的情況下，不是應該更好的體驗活著的每一天嗎？
18樓：木子小妞
新東方當老師有什麼不好麼？！
通過我個人的新東方經歷，我覺得那裡的老師大多是比較高調的那種，或是比較有性格的。他們未必適合傳統意義上大學的講台，千古不變一板一眼的講些again and again的東西。新東方的學生（我上的是考托考G的課程），大多是憧憬的美帝的孩子們，青春、朝氣、夢想、理想，的確有些老師更適合這樣的講堂。
並且，我覺得師者傳道授業解惑也。新東方的老師傳授的不僅僅是在國際考試上如何拿高分的應試教育，還在你不經意見給你注入去實現美國夢的更大動力。
雖然我努力了那麼久最終沒有出國，但是，那段經歷真難忘。
19樓：
不要以為好大學的碩博就多麼狂拽酷炫，大部分人只是做乙份普通的工作，謀乙份普通的前程就是了。
「按理說這些學歷背景的人可以在一線城市從事很好的高薪工作」，只是「按理說」而已。你感覺學歷那麼高，大材小用了。其實呢，就算他再有才，也只剛畢業的大學生而已。
起點的確高一點，但也僅僅是高一點而已。
現在北上廣一般的白領月收入也就5000吧，還不帶戶口，即便是北大碩士畢業，如果不是熱門專業，剛畢業也就是這個水平，遠遠談不上是「高薪工作」。
去新東方之類的學校，有的人剛畢業就能過萬吧，也不算是個很差的選擇。
20樓：章南天
不只是學歷造假問題你想一下現在競爭這麼激烈在新東方已經相當於外企而且只要你有能力在新東方你就很可能得到相對應的榮譽！那麼現在的大學生又為什麼不去新東方呢？
21樓：章北海
1、存在部分學歷造假，而經歷很多都是演繹的，個別人帶團去了趟美國就是哈佛訪問學者了
2、海歸和國內小碩的含金量沒有你想象得那麼高，況且他們大多數在國外的收入未必比新東方高
3、加入或離開新東方，都是錢的問題，而不是時間的問題4、在新東方，T線或M線做好了，30歲不到就可以獲得其他單位40歲都得不到的榮譽
5、新東方是美好的，值得為它去奮鬥，我勸你更相信後半句
想去新東方做英語老師，有沒有在新東方上班的小哥哥小姐姐，出來聊一下新東方的薪資待遇？
muamua 河南省信陽市新東方招聘K12 中小學各科老師https sway薄荷 你想做哪個年齡段的老師，教學方向是什麼 當然工資最高的是托福雅思，其他的薪資結構都根據不同地區有比較大的差別 一般是 底薪 課時費 續班獎金 馬老師就是馬修 外國鳥200起步。中中國人封頂200，前提還得是自己雅思托...
為什麼新東方優秀的老師不斷離職？
因為差勁啊，現在的新東方，制度差勁工資漲不上去，沒有底薪還鑽國家法律漏洞簽不平等合同。制度腐朽到了真正幹活的人上不去，能力不夠的人靠跪舔或者py交易公升職，總部都腐朽成這樣了，怎麼會留得住人，只不過是靠著一些不會走的本地人裝點門面做樣子混日子而已，外強中乾騙騙剛畢業的新人，早晚會垮掉的 李侃 Ste...
新東方這種培訓機構的老師算老師嗎？
算銷售。xdf整個體系由上至下都是在賣課。當你寒假找個xdf兼職看到你本科專業倒數第一專業課八門掛了七門的同學在教小孩的時候 你很難去看得起機構這些老師 贊同某個答案說的，就是教練。不管你的水平如何，用著同乙份教材同一種技巧去上課，你也能成所謂 老師 一聲吼啊 看怎麼定義了 如果以傳播知識，獲取報酬...