1樓：加菲2015
沒在新東方，不太了解。
但是作為新東方的老師如果罵自己的老闆就有些問題，如果你不認同新東方的理念你可以離開，為什麼一邊端著新東方的碗，一邊罵俞敏洪呢？
2樓：JerryLF
正在新東方學新概念三的學生黨覺得應該來回答一下這個問題
新東方老師愛講段子是真的，有時候是微博段子，有時候是自己的糗事，再就是。。。。黑同事，黑舍友，黑老俞。。。。。
我們也都能聽出來，講出來的段子不一定是自己心裡的真實感受，基本只是單純的調節課堂氣氛，因為一上課就是三個半小時，中間一共只有二十分鐘的休息時間，如果沒有這些段子的調節，真的很難全程集中注意力聽課。
3樓：
新東方的老師和員工有這樣一種習慣，就是相互之間開涮，但都不是惡意的。
比如說介紹下一節課上課的新老師，都會去做擴大化，反向的描述。讓學生可以更深刻的記住這位老師。
他們敢開老俞的玩笑，敢開高管的玩笑，新東方就是這樣一種氛圍。
但是說到罵，還真的沒有感覺到。會對不好的一方面做出批判，但是不到罵的地步吧。
4樓：paulqi
反正我上課的時候沒有，不過經常爆他的料什麼的，我還記得有個老師說老俞有三個保鏢，乙個開車的，乙個退伍軍人，還有乙個很瘦的，那個老師就想這第三個保鏢是做什麼用的，原來這個的作用是提醒老俞簽署了婚前協議的，據稱老俞一旦出軌，就要淨身出戶，所以每當老俞喝多了要犯錯誤的時候，第三個保鏢的作用就是及時提醒老俞他簽署婚前協議了，哈哈
新東方漁塘科技是乙個什麼樣的存在？
哄哄 我乙個朋友在漁塘科技工作1年多了，問過待遇情況，比市場平均水準高出20 1年漲了2次薪水，不過工作強度確實比較大，比較辛苦，我朋友覺得付出值得，還在繼續努力。 555 怎麼說呢，反正你們見過乙個公司評績效的標準不是看誰質量高，不是看誰業績強，而是看誰幹的多嗎 每週都會進行績效考核的評比，排名的...
有在新東方長期做老師的分享一下工作常態嗎？
在新東方工作挺累的，老師除了代課還要編寫教材，還要考慮續班問題，我姐在新東方待了五年了，今年也就25歲但已經生病住院兩次了 好在教學能力可以長的比較好看所在校區的生源多所以續班不用愁.暑假一天十個小時滿課.今年暑假有幸給她當了助教真心累. 良良老爸 好了，回到正題，新東方或者說是很多大規模的語培機構...
在情商高的人眼中，這個世界是怎樣的乙個地方？
竊格瓦拉 混濁且清晰，在掌握階段性的範圍後，更加善於發現關係，發生關係，自我思想更加的獨斷，接受能力更強。能輕易看透現象後面的本質，也能藝術性偶然性的促成自己的目的。可以做朋友間裡面的大腦，隨時可以切換狀態。 我想讓你覺得我是個什麼樣的人，我就能讓你覺得我是個什麼樣的人。如果你對我重要，那麼我會用盡...