1樓：哄哄
我乙個朋友在漁塘科技工作1年多了，問過待遇情況，比市場平均水準高出20%，1年漲了2次薪水，不過工作強度確實比較大，比較辛苦，我朋友覺得付出值得，還在繼續努力。
2樓：555
怎麼說呢，反正你們見過乙個公司評績效的標準不是看誰質量高，不是看誰業績強，而是看誰幹的多嗎……每週都會進行績效考核的評比，排名的唯一標準就是算工時，各項任務核算下來，誰的工時最長誰就排第一，並且這個排名出來以後還要再群裡寫反思，對，就是你們經常看見出現在這家公司的最愛用管理手段，寫反思，反思自己為何在這週沒有再多幹很多的活兒……
3樓：
病態的狼性文化，一言堂，一切以CEO 的想法為指向，團隊整體奴性略強，下班沒人走，凌晨還是燈火通明……一句話，不太適合正常人，只想掙錢不在意自尊的可以考慮，27歲以上不建議，身體熬不住。
4樓：
已經離職
沒幾個人能受的了
這是一家發展迅猛的公司，狼性文化。
親子教育這一塊也挺有前景的～
聽其他網際網路大佬說這個公司做的很不錯，挺好的，然後我也放心去了～可能壓力是比較大，但是如果對自己成長有幫助我也願意試試呀～
俞敏洪在新東方的老師眼中是乙個什麼樣的人？ 聽說大部分老師都在罵新東方 罵俞敏洪？
加菲2015 沒在新東方，不太了解。但是作為新東方的老師如果罵自己的老闆就有些問題，如果你不認同新東方的理念你可以離開，為什麼一邊端著新東方的碗，一邊罵俞敏洪呢？ JerryLF 正在新東方學新概念三的學生黨覺得應該來回答一下這個問題 新東方老師愛講段子是真的，有時候是微博段子，有時候是自己的糗事，...
新東方烹飪學校是個什麼樣的學校啊，評價我都沒看到好的，我還在想是不是可以去一年？
勿擾 北京新東方烹飪學校西餐校區在讀學生！誰來誰倒霉！學校指望我們給他招生！老師不把學生當人看！見著一點問題開口就罵，什麼難聽的話都能罵出來！交錢之前，你說什麼招生辦老師答應什麼，交錢之後，壓根沒人搭理你！上課日常菜不夠學生用！你上兩年課班主任都不知道要換多少個！有問題找班主任，班主任只會跟你來句，...
stacey jinjing是乙個什麼樣的人？
雷行馬 自己是個zz，難道要求別人按照你的想法來？多大了？人物設定？您言情劇看多了吧。自己把人家想的多高多高，那是你自己的事情，跟人家有半毛錢關係？ 饅頭小白飯糰 梁鈺是個美麗善良Sunny溫暖的女孩兒 另外我最近在做乙個有關梁鈺的實驗，有興趣參與的知乎er可以來看一下這篇文章 https zhua...