1樓：猶格索托斯
想就業太簡單了，根本不用大學學歷，能聽懂人話就行。無錫工業區裡那些小天鵝，美的的工廠天天招人。體檢一天，培訓一天，第三天上崗，工資4000到5000，還包吃包住……但是你願意去嗎?
2樓：「已登出」
就業人人都行，難得是就到想就的業
我要去開發去年就去了，年薪也有30多
照你這麼說有工作就行了那我為什麼要冒著博士畢業內捲成狗發不出頂會失業的危險來繼續讀研的?
掃廁所和做辦公室都是就業，重複的和創新的都是就業，難道他們一樣的?
3樓：
利益相關，985碩士在讀。
來我們學校招聘的公司基本都不小，五百強輪著來，即使最破的專業，去做個HR ，也能年薪十幾萬，並且還挺好進的。只要你是個男生，或者是女生但能力別太差，基本上東家不收西家要，實在不行還能去教育機構瞎混，就算是痴傻呆捏黑挫醜，掛科處分五毒全，只要能喘氣，拿得出學位證，也能撈個「某某市龍頭企業」，享受某某市人才引進補貼，按月拿錢。基本上最慘最慘，每個月到手五千還是有的。
問題是，高中畢業送快遞的都能掙五千了。。。
4樓：
關鍵不是就業難，是大家都想往上找，如果往下找也能接受那就一點都不難。
舉個例子，現在很多公司招聘上寫要招1-2年工作經驗的，這種崗位真正有1-2年工作經驗的正常人是不會去的，原地踏步幹嘛還要跳槽？所以大部分是應屆生想去，小部分是1-2年工作經驗被上家裁掉的人。而那些在招聘上說「可以接受應屆生」的，是實在招不到人的崗位，去就是個坑，又或者是比較正規的大企業，別人在招聘裡基本也會寫明只要211以上。
而1-2年工作經驗的人如果主動跳槽，那些崗位大部分都會是要求3年以上工作經驗，又是一輪艱難的匹配。3-5年工作經驗的人呢，他們跳槽，可能崗位要求5-10年經驗，可能要求2年以上管理崗經驗，可能要求一線大廠3年以上經驗。
等你10年以上，想著總該輕鬆了吧？人家又該要求35歲以下了。總之就業市場就是這樣，你能輕易去的不會是你真正想去的，你很想去的必定費你老大勁
5樓：沈傾安
假如是一般院校的一般專業甚至冷門專業
單純的就業是很簡單的，只不過可能面臨，工資低，工作枯燥，工作沒有技術含量，臨時落腳還可以，一直做這種工作真的不會焦慮恐慌？
如果不想從事本專業的工作，我覺得就更難了，首先要考慮未來的發展方向，應屆生還好說，沒有經驗，有部分公司願意培養。非應屆，沒有經驗，沒有專業背景，確實不容易。
6樓：有只狐狸叫小九
我是覺得就業真的挺難的，可能是你的專業和學校比較好？這麼多公司搶著要人，沒優勢應該是不行的吧！像我們工管爹不疼娘不愛的，咋個找好工作？
去年才大四的時候我在重慶晃了乙個多月沒找到工作，其實說實話，來我們學校招生的公司確實很多，我們工商學院分到了乙個標準足球場的展會面積，結果根本不夠，把看台也佔了一部分，可是我還是沒有找到工作。因為來的公司水平參差不齊，以小微企業為主，大中型也有，但是數量少而且人家招聘的人也少，條件也高，校招上有三四家公司明確有意向要籤我，但是我不是嫌棄太遠了(200+公里)工資太低了(實習期1200)就是太小了(規模20~30人)，反正拒絕理由千千萬，其實就是根本沒想好好找工作，找個形容詞就是心比天高。
現在好了天天吃了睡睡了吃，有事忙沒事玩的，就是錢太少了，還沒啥公升職的希望，惱火喲。
大學生就業困難是誤導還是事實？
就業這個事情還是看供給和需求。有些工作在學校裡面學不到相關知識但是市場裡又很稀缺，例如剝蟹喂人吃也能很賺錢 有些工作到學校裡面學了，但是由於市場上也招得不是很多，所以很多人找不到工作，例如生物類的，特別是博士 別怪我亂開槍。從個人角度看，如果是專門為了找工作，直接找一些市場上需要多的作為目標會簡單一...
大學生就業的關鍵到底是就業觀還是就業能力呢？
李銣 怎麼說呢，就業觀念就就業能力的乙個前提，乙個全面發展的人你的就業觀念要有，其次才是你的就業能力，俗話說黑貓白貓能抓到耗子的都是好貓。講的就是能力的問題，你只有好的就業觀念，好的就業能力才可以找到適合自己的好工作。我還是處在中立地位，畢竟好東西不嫌多。儘管這個社會很現實，招聘單位一般沒有太多的時...
如何看待現在的大學生就業？
擼串推薦 就業本身就是一種競爭。由於大學畢業生年輕，往往有急於求成的心理。一旦在就業中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此，保持良好的就業心態，對於大學畢業生順利就業也很重要。面對嚴峻的就業形勢，大學畢業生要充滿自信，勇敢地去面對競爭，既不能妄自菲薄，縮手縮腳，不敢 推銷 自己 也不能狂妄自大，...