想做一名培訓機構的老師，我該怎麼做？

1樓：俠客行

人才網上搜，培訓機構的老師，公司招人有哪些要求，對比下自身，不滿足的地方抓緊學習下，寫簡歷，投簡歷，等待面試就好啦。去面試時前問要不要試講，單位要的話，你要提前準備下就好啦。

2樓：

在培訓機構待了快7年的「教育從業者」來講講自己對於這個問題的看法~

首先要說一點，培訓機構的所有職位都會被稱為「老師」，同事之間也是互相叫老師，筆者想說的老師應該是給學生講課的授課老師崗位，關於如何提公升自己的競爭力，個人認為有幾點可以參考~

1、提前積累自己感興趣的培訓機構的兼職經驗，比如想要做中小學老師的，可以在學校開始從家教、支教這樣的崗位開始幹起，現實經驗是當你不是科班出身、學歷資質等都不突出的時候，豐富的社會從業經驗非常重要，在很多時候能給自己加分，周圍的很多同事都是如此~

2、擁有正規的執業證書，現在教育機構監管越來越嚴格了，對於老師的要求和機構的資質也要求越來越高，擁有教師資格證和相關專業從業證非常重要，比如從事財會培訓的能考到中級會計或者注會，中小學的教師資格證等這些都是非常珍貴的核心競爭力！

3、擁有豐富的專業能力，培訓機構最重要的就是生源，其次是老師的講課和續班能力，對於老師的個人素質要求就會非常高，要求老師具有銷售能力，能帶學生出成績出考試結果都是非常重要的能力。

最後，個人認為培訓機構因為不是公辦機構，大多數都是屬於民辦機構，最重要的是找到喜歡的領域，並且能夠堅持做下去，老師是個非常辛苦，非常需要堅守的職業，加油~

3樓：W.Harry

第一，這要看你的專業能力是否過硬了，專業能力越強能解決的問題越多競爭力就越強。

第二，銷售能力。這個好像跟培訓不搭邊，但無可否認培訓終歸是乙個生意，如果你的銷售能力強能為機構創造更大的利潤，那你絕對會是老闆眼中最重要的人。

第三，與人溝通的能力。這去取決於自身受教育的程度以及對於人際關係的理解。擁有好的溝通能力才能在工作單位跟同事們處好關係，跟客戶處好關係。