學校有權因為學生的頭髮穿戴不符合學校規定而將其趕出教室嗎？

1樓：成博

理論上是沒有的，但是乙個人穿戴不符合規定無非就是想要標榜自己的個性，真正有個性的人往往都不是通過穿著來體現的，穿著嘛，在學校就收斂一點，沒必要為了一些小事和學校產生矛盾甚至衝突

2樓：

學校是教育和講理性的地方，但處於青春期有叛逆思維的少年不太會講理性，學校任何的單方面的懲罰都會激化矛盾，因為沒有共同語言的。

這事解決也簡單。

直接找家長溝通，記住，是找所有家長一起來開個會溝通一下，得讓他們把自己孩子教育好了，因為那是家長的責任和權利，同時約束好自己的孩子，不要和這種人來往，學習和公升學壓力那麼大呢，如果不家長都不在乎，學校操這個心幹什麼呢，至於懲罰什麼的，還是由家長委員會一起來決定吧。

3樓：徐歆皓

說實話，這種問題根本不是應該由法律來調整的，什麼問題都上公升到「有權」和「無權」上，也有些過。

作為學生，具有服從學校管理、遵守學校紀律的義務；同時，作為學校，也不能隨意剝奪學生聽課的權利。

兩者發生矛盾時，一般是通過非法律途徑來解決的，只有確實上公升到法律關係的程度，才需要由立法來予以規範。

以企業與職工的關係為例。企業有權限制員工的髮型和穿戴嗎？從法律上找依據，顯然不會有結果。

但法律規定了企業有權制定規章制度，在滿足一定條件時，這些規章制度是具有效力的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

第十九條用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。我不清楚在學校的管理上，是否有類似這樣的規定，但其中的法律原理應該是共通的。

所以：如果學校沒有做出這方面的規定，或者沒有公布這個規定，那麼趕出教室當然不對。

如果有規定，也找不出該規定違法或明顯不合理的地方，同時也做了公示，那麼學校執行這個規定也並無不妥。

教育部去年才出台乙個《高等學校章程制定暫行辦法》，指望在這個問題上有更權威詳細的政策，估計不大現實。

4樓：博涵-aerofloyd

私立學校有。

但是義務教育沒有。

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私利學校在入學時，可以制定好規範。

不從就執行合同，退款等。

義務教育是國家政策，除非教育法規定髮型，否則沒有這個權利。