作為一名輔導員如何給自己主動創造晉公升的機會？

1樓：

我所在的學習是民辦二本，港真，輔導員崗位真的很辛苦，只要跟學生相關的事情都要管，比如說學生到課率，晚歸、使用大功率等等。

我們學生的輔導員晉公升大致是這樣的：輔導員——學工組長——辦公室主任、綜合辦主任或者團委書記——學生處副處。當然，公升到副處是比較難的，除了能管好學生工作，還要做好科研。

如果以後想在學校上班，可以嘗試一下輔導員崗位，帶幾年學生工作轉崗是很不錯的。很多的崗位晉公升要求都要求從事過若干年的學生工作。

再說，剛畢業當輔導員真的能學到不少東西，比如面對吹毛求疵的領導怎麼讓他滿意，怎麼處理與奇葩家長的關係，還有如何與學生鬥智鬥勇。

2樓：

輔導員晉公升之路：輔導員-學生辦公室主任或團委書記-黨委副書記-黨委書記. 快速的晉公升一般就是送禮，攀關係，抱大腿. 高校的複雜程度就不說了，教育口的反腐勢在必行.

3樓：

瀉藥啊……

但是我是兼職輔導員啊……

我是博士生啊……

哪有什麼晉公升……

或者根本就不叫晉公升啊……

我們比的跟其他博士生一樣是做科研做專案發文章啊……跟輔導員工作一點關係都沒有啊……

我博士畢業要自己找工作的啊……

4樓：追尋有趣靈魂

輔導員？公升職？肯定有輔導員會公升職的，先是團委書記，再到學院副書記，書記，再混得好的話就不一定了。

但是，輔導員競爭激烈、不透明、不客觀。說看文章吧，又不如教學那邊客觀加分；說看做事吧，還得有文章。那你說怎麼評？總而言之，既要有文章，有專案還得會做事，讓領導順心。

我的建議是讀博爭取教學崗，如果你非要幹輔導員，只能努力去機關行政崗，再輔導員崗位公升職，不好說。

尤其是你們學校裙帶關係怎樣？想一些領導的子女或者其他親屬想進來，也就先當個輔導員，有晉公升機會你能爭取過他們嗎？

如果你選擇了輔導員，你就得有這樣的心理準備，但行好事，莫問前程。

5樓：守望先鋒的大喵

首先你要了解你們學校的考評體系和晉公升體系，對照要求去完成。平時做好本職工作不犯錯，與同學友好相處，跟同事和睦融洽，對領導言聽計從。明確領導交辦的事情是第一位，事畢主動匯報，掌握好分寸，盡量能夠讓領導多看到你的努力。

至於個人發展，肯定是考證、發文章，越早越多越好，輔導員的各類競賽也可以多參加積累經驗，向上晉公升指日可待。當然我建議你如果是考慮晉公升還是去其他部門比較好，畢竟輔導員的很多任務作都是出力不討好，不如去其他行政部門，按部就班，說不定晉公升更快。

6樓：考研政治喻焱

如果在公務員隊伍裡，科長級別不容易，特別是有權力的部門更難，如果是在高校的話，科長級別真不難，35歲還到不了科長那還混啥，認識的人當中極少有超過35才當上科長的。問題是高校中科長有啥用，就是幹活的。讀了研還不如繼續讀下去，做行政科長還不如做個專職教師，自由多了。

另外再給你個建議，輔導員系統我確實不太熟，但有同學在985做團委書記之類的工作，我感覺他經常帶學生參加各種社會實踐和比賽之類的，我想這個應該對晉公升有用吧。

7樓：

討厭輔導員的飄過。。。。。啥事都不管，除了班長團支書其他人都不見，普通學生想表現好點根本沒機會。。。。

回頭一看，好多一開始當上班幹部的，也都是輔導員入學第一天指定的，就都憑藉這樣的機會擁有了美好的大學生活，如果乙個人的成功完全是靠運氣，上大學有個屌用？

我四年為學院做了多少事，比班幹部忙，到頭來班幹部一直幹著不願意退，我沒有任何收穫，就做了四年苦力，而那些班幹部沒乾多少事還成天喊累，可是各種加分獎勵無數，，，，，

輔導員考慮過這些嗎？

8樓：Azul

輔導員如果要給自己創造晉公升的機會：

首先要會來事兒，把主管自己的副書記伺候好，讓他們開心。我見過有的輔導員為了討好，各種飯局都去替主管的副書記喝酒（八項規定前）；

其次，把學生管理得有聲有色，組織各種活動呀，如果這些學生活動能夠拿獎就更好了。這樣大家能夠看到你，覺得你做的很好。

最後，你說的學歷或者考那些，個人還真覺得沒那麼重要。輔導員基本混的就是官場，要晉公升，主要是官場的規則。