社群的意見領袖如何挖掘與培養?社群的氛圍是否完全取決於早期意見領袖們的行為?

時間 2021-05-07 11:02:18

1樓:張亮-Leo♂

受邀題。

社群的意見領袖如何挖掘與培養?

同意@朱海峰的觀點,意見領袖不是培養出來的,而是與生俱來的,但是如何挖掘有潛力的所謂意見領袖,這是要靠運營篩選和產品演算法推出來的。本來就是領袖和來到社群後被挖掘成為領袖,顯然後者與社群的關係會更加緊密。要說有什麼憑證,看看知乎裡那些早已成名成家的領袖們的活躍情況,再看看知乎裡各種關注超過5000的非成名成家的領袖們的活躍情況就知道了。

同時,對意見領袖的負面影響,我同意@郭鑫的說法,很多事兒本來不是事兒,但是一旦有「領袖」摻合了,那可能就要出大事兒。

社群的氛圍是否完全取決於早期意見領袖們的行為?

這個觀點不能認同,社群的氛圍是由社群裡的人決定,社群裡的人除了leader、follower,還有旁觀者,還有管理者,氛圍是所有這些人加上內容決定的。意見領袖們往往會為氛圍添磚加瓦,但絕對不是決定因素。

2樓:郭鑫

培養社群所謂意見領袖這純屬是運營沒轍了的想法。

乙個社群沒必要培養什麼意見領袖,意見領袖本身就是和社群矛盾的(有很多破事兒就是所謂意見領袖插足引起的)

基本上,社群提供的是乙個生態環境,意見領袖到哪都會形成意見領袖,這不用培養,更不用社群本身去培養。

社群分為如果取決於意見領袖,只能說這個社群太小了。或者太失敗了。

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