1樓：nora
鄙人，會看，甚至是認真看，寫得好的出彩。
但問題是，絕大多數人不寫，寫了的又寫不好。
那些說HR不看的，不重要的，我告訴你都是因為寫的不靈我只好略過
2樓：刺少
Cover letters 是用來介紹自己的。是讓求職者以敘述的方式告訴雇主為什麼要僱傭你而不僱傭他人。
首先要有乙個能吸引人注意力的開頭，介紹自己的資訊並且表明自己申請的職位
然後就寫你能為雇主以及整個組織做些什麼
最後提出面試申請
3樓：
首先Cover Letter是國外或外企比較重視的。
其實是在遞交紙質簡歷時一起遞交的。
如果是發電子郵件陶瓷，cover letter的內容可以作為郵件內容。
不過我一般會在附件裡再新增cover letter。
4樓：漿糊白吃
我被告知，cover letter寫的不好，resume連被人看的機會都沒有。就如何寫好cover letter這件事，我問過不同的人。教授的意思是，廣告裡要什麼就寫什麼，她是大牛，經驗學識已經不用寫就能直接上班的。
領居家的姐姐說，要看幾百份sample，要以個人有價值的經歷為主，乾貨，華麗都不用。所以我覺得就正如上面的人所說，沒人會看你cover letter的遣詞造句，看的都是如何能精煉的終結自己的經歷，經驗，學識，能力；然後再細看簡歷。
5樓：JustinL
uts.edu.au/current-stud
這是我學校的cover letter instruction，希望可以幫到你
6樓：
不知道為什麼那麼多回答說 cover letter可有可無。 通常來說，去國外找工作一般都需要cover letter，有的招聘中也會強調說明請隨函附上cover letter。既然樓主來問cover letter這件事，就肯定有它的用處。
雖然國內找工作用的沒有那麼普遍。
而且題主的問題是，怎麼樣寫cover letter，標準格式是怎樣的，然後回答一般不用cover letter，有的招聘從來不看blabla的人，也真是醉了！不知道我是該說你是沒看懂題目還是在那裝什麼裝！
抱歉，實在看不下去了，來吐個槽。正好本人正在研究寫cover letter的事情。
7樓：
Here employees look mostly at resumes. As for advice, be sure to double-check it. There's nothing more embarrassing that a grammar mistake in your resume or cover letter.
Be sure to also write how you got to know of the offer and why you want to change jobs, provided that you didn't get sacked from the last one.
8樓：韓亮HanL
cover letter 並不是可有可無的，除了客套話之外中間的兩段要寫「為什麼我想來這個公司」和「為什麼這個公司會需要我」 這兩點在簡歷上並不易體現。
9樓：CorK
我的兩份工作cover Letter都幫了大忙。背景是德企。一家是汽車工程師的職位，一家是戰略諮詢公司的諮詢顧問。
CL有兩個用處，乙個是展示你的外語能力；乙個是展示你的邏輯能力。
如果你的職位有100個人申請，那就沒有用，因為沒人看；如果只有十個人申請，就很有幫助。
不過話說回來，如何寫好XX這一類的問題都沒有答案。這就跟如何畫好畫或者如何寫好毛筆字一樣，寫作是一種能力。英語寫作，更是。
10樓：宋小東
個人認為cover letter是個不太重要的東西，首先要明確下目的，它的目的就是引導hr有心情看你簡歷，並讓hr知道你是誰。
所以我認為分兩部分就好，一部分是介紹你的背景比如學校學歷專業現在是臨近畢業還是什麼的，更重要的是在第一段要點明你要報的崗位。
第二部分就是分析職位描述和需要的技能根據你自己的履歷寫出一段形容自己有多麼合適這個工作的描述，這描述可以是你的乙個小經歷(不超過三句話)也可以是一些你會的關鍵性技能。這裡要注意的是，我認為說些活潑開朗性格樂觀等沒營養的話是沒有任何幫助的，而整個信件越短越精煉越好。
最後感謝一下別忘了上傳附件就好。
11樓：
1. Cover letter是用來體現誠意的，所以千萬不要犯低階錯誤比如給A公司的CL attach 到B公司。我碰到過這樣的candidate，即便她resume不錯但直接篩掉，沒的商量。
2. Cover letter一般不是重點。但當兩個candidates不分伯仲的時候，我們會再回過頭看CL，可能拿來做writing sample來衡量。
3. 如果你非常渴望得到這份工作，寫肯定比不寫強，而且要是寫了，就認認真真research再動筆。
12樓：安喬
按照所申請的職位，準備乙份精簡的簡歷。根據申請的職位要求，自身的工作經歷，用資料羅列二者的匹配程度，讓HR看到簡歷的第一眼時就能確定你是符合職位要求的。個人覺得國內求職cover letter沒有什麼用處，即便是外企，由於多年的本地化，對這個應該也不會特別看重。
13樓：
伯克利的Resume, CL全指南。
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