留學申請如何彌補自己學術背景上的不足呢？

1樓：小威談留學

文書方面多往自己的良處去貼合，對於自己的缺點也要正經的指出來，表明態度，在其他的方面盡可能的去彌補充實自己，例如思維方式，興趣愛好等等，最關鍵的學習成績盡可能的進行提公升

2樓：paiger

實習的質量千差萬別，無論是帶薪實習還是無薪實習。當公司或者機構有實習專案的時候，大家可以得到乙個實習的機會。雖然工作職責和任務在招聘的時候已經明確的被列舉出來了，但是如果到了乙個比較鬆散的工作環境，可能會發現自己的工作很難開展，因為沒有指定的上級領導和工作流程。

如果幸運的話,可能會分配到乙個良師益友型的領導，他會帶大家去參加各種會議，並且解答大家的疑問。反之，同學們則會發現自己無所事事，感覺實習很不充實，而自己不知道如何來解決這個問題。在這裡為大家整理了一些方法，可以使同學們的實習更加的充實和有質量！

1.找出自己工作匯報的領導

如果不知道實習生的工作應該向誰匯報，可以去諮詢一下人力資源部門，或者請同事幫助找出應該給自己分配任務的領導。如果那個人不是定期的來給大家一些工作任務，大家可以積極的去詢問，有沒有什麼工作需要幫著做。

2.積極主動地去積累工作經驗

實習不僅僅是做一些苦力或者雜活，同學們要善於觀察：自己所實習的公司有什麼會議或者什麼事情，非常的感興趣。詢問自己的領導是否可以參加。

考慮一下周圍正在進行著的工作，如果想參與整個的工作流程，從客戶進入到專案管理週期，再到整個工作的收尾。詢問一下，是否可以參與整個專案的不同階段。如果不可以的話，詢問一下直屬領導在整個過程中是否可以跟隨他，參觀整個專案是如何運作的。

3.找到想要交流的人

在公司裡有一些人，可能是通過別人的談話或自己的觀察而知曉的。如果有興趣和這些人談論一下他們的職業發展道路或者想要得到他們的建議，那麼不要害怕，大膽的嘗試。可以詢問一下直屬領導或者人力資源怎樣和這些人能展開乙個簡短的談話。

在見面之前提前準備一些自己想問的問題，這不僅僅是在學習關於公司或者工作的問題，大家也可以從中得到一些自己未來職業發展的啟示。另外的福利就是可以逐漸建立起自己的職業網路。

4.做事不遺餘力、可信賴

實習工作通常不是充滿挑戰性的，但是無論做什麼任務，都應該做到最好。現在的工作節奏，以及先進的科學技術使我們能夠快速的完成工作。但有時候做的太快，勞動結果的質量往往會不盡人意。

大家應該樹立這樣的想法，任何工作任務都是很重要的，值得大家去花費時間的。在提交報告和傳送郵件之前，仔細的瀏覽一下，確保沒有錯誤之後，再提交或者傳送。提交無瑕疵的工作任務的好處就是會留給一起工作的人乙個積極的印象。

這個印象會一直持續。人們可能不記得你具體做了那些工作，但是他們會記得你做了很棒的工作。

主動詢問自己是否可以幫助他們。只要做事沒有越界，是沒有問題的。有些人可能暫時不需要幫助。

但是他們以後需要幫助的時候會找你。這展示了你的主動性，它會有益於大家目前的工作以及未來的職業發展。當幫助別人去做事的時候，記住要不遺餘力地做到最好。

找到匯報工作的直屬領導，積極地工作，主動地幫助別人，學習新鮮的事物。多接觸感興趣的人物，和他們交流，盡全力去做好每一件事。同學們所做的這一切，會在將來的職業發展中得到回報！

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3樓：醉裡挑燈看劍2018

學術背景的不足無非是GPA低,實際上根本無法彌補。能做的只能是換專業，保名次高的學校，或者申名次高但國際生招生差的大學。對於美國大學來說，GPA不夠是硬傷，3.

0以下對申請碩士來說基本歇菜。美國大學向來傲嬌，綜排100多的也很難接受GPA低的學生。至於網上流傳的很多低GPA衝擊名校的案例，基本上走的都是換專業，挑招生不好但名次高的學校的路子（當然，能做到也是有技術含量的）。

所以，GPA不高，無法彌補。GRE，GMAT，只能一定程度上讓學校改變一點點看法，僅此而已。

4樓：nz1113

可以跟學校的老師做做助研，還是有很多好處的（比如還可以給你寫推薦信）。即便發不了文章，申請文書中也可以寫到助研經歷，展示出你對學術的興趣。在寫文書的時候，也可以用將來時（這項研究預期會發表出什麼樣的成果，產生什麼樣的影響）來強調研究意義和價值。

GPA也應該重視，申請國外研究生時很看重，因為GPA反映出乙個人基本的學習能力。另外，我覺得學術能力的定義很廣泛，也可以通過你平時的興趣來體現。如果你長時間堅持閱讀某個國際關係方面的期刊（打個比方），我相信也會對申請也會很有幫助。