1樓：蕃一蕃
內在價值觀Fi在發揮作用。
價值觀是一系列觀念的集合，觀念是可以交流和更新的。
我們通過內在價值標準既在選擇，也在組織著自己的認知世界。
我們也應該有「如何運用價值觀念指導自己行為」的價值標準，避免方法適用性造成困境：
比如：乙個內在標準可以在哪些方面發揮作用，而在另外一些方面限制其發揮作用。
在依據觀念指導自己行為一致時，也要察覺現實環境的變化對觀念有適應要求。
保持一致性在工作中是極簡且高效的，但是在網路賬號獲取中，多樣性的現實適應性更好。
推薦MBTI十六種性格型別理論，了解不同的判斷功能T與F，外向感知Se、Ne可以增強適應性。
另外，理性是有限的，所以每個人的判斷功能發展不僅包括自己性格主導的判斷風格，也應該發展另一風格的判斷功能。比如理性Te相容發展感性的Fi，理性Ti相容發展感性的Fe；反之亦然，感性的Fi相容發展理性的Te，感性的Fe相容發展理性的Ti。
知道問題的風格時，理性的問題理性地解決，感性的問題感性地解決。
或者不知道問題的風格，感性解決不了的問題理性解決，理性解決不了的問題感性解決。
我們每個人的認知特點，可以發揮為自己的長處，也可以發揮不當成為自己的弱點，
弱點可能是自己的長處發揮過當產生的，如果你意識到某種習以為常的方式在某些方面遇到困境，
要考慮是不是自己的長處發揮在了不適應的領域，或者過度執行自己的優勢，使之轉化為了弱點。
這不僅是困境，也是你發現和學習掌控自己優勢、擴充套件其他方式增加適應性的契機。
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