1樓：蘇葉
以前面試的時候有hr說這樣肯定是不利於你自身發展也不利於公司的，剛畢業其實很多人都能理解換工作頻繁這種事，但是總要從中吸取教訓的，時間久了大部分公司會比較介意。我跟你差不多，後來仔細想了想我的問題出在不喜歡自己專業又沒有能力去做喜歡的事情，所以最後決定脫產考研。不知道結果如何但如果努力了還是不行就放下不甘心老實工作。
你仔細想想自己換工作的原因是什麼呢？並且找工作千萬不能勉強哦~一定要是你覺得自己能長期堅持的。祝早日找到好工作~
2樓：周遊世間
如果是要去大公司就職，那簡歷就很重要了，有專門的人做背調的，而且HR對換工作太勤的人沒有好感。
但21歲剛大專畢業的年輕人，換上幾次工作都不要緊，關鍵是要找到自己真心喜歡，能幹好幹長的工作。
相信你找工作的公司也不會做背調，小公司甚至沒有專職的HR, 哪有這個時間和必要？
但建議你還是要盡快穩定下來，為職業生涯開乙個良好的開端。
3樓：ChinaTerran
如果你是在500強之間跳來跳去，那隨便跳。你跳的越多下家hr越是喜歡啊，說明你實力強。
如果是不知名企業跳來跳去，hr只會覺得你努力了這麼久連乙個像樣的企業都沒有，說明實力一般般。
其實hr真的不關心你跳槽多與少，他也是領工資的，不care那麼多。很多時候簡單粗暴判斷一下對方水平，就下一位了。沒那麼多感情戲的。
4樓：HR consultant
正不正常重要嗎？21歲大專，就是畢業不多久，三四次都是四五個月就離職，問題不是行業，那是什麼原因？題主的情況於人不穩定的印象，找工作已經構成影響，不論你不穩定的原因時否合理。
今天許多年輕人都意識到，不穩定的工作經歷會為找工作帶來負面影響，都會主動分析原因，避免這種事發生，先知先覺的年青人就能早著先機，夠優秀的30歲前都當經理了。如果題主還想著很多人都這樣，很正常的，那麼只能如很多人那樣，要花更多、更大的力氣和更長的時間來贏得職場。當你好不容易做到經理或者總監的時候，先知先覺的人已經更上不知多少層樓。
今天職場競爭和從前不同的是，30歲前的競爭最為關鍵，如果錯過這段時間發力，之後才發力，不是事倍功半這麼簡單，有可能已經找不到機會，因為機會都給早發力的年青人。
建議題主分析離職原因，然後加以規避，定好職業規劃，早日朝目標進發。
21歲了沒有穩定工作。有沒有大佬推薦可以沒基礎學的技術？
新疆新華電腦學校 沒基礎學的技術，一般是一些從零基礎開始學習的技術，技術的深度都不是特別深，比如 平面設計，UI設計，電子商務，影視動漫，等等這些專業都是高薪熱門，適合低學歷的人群學習，就業門檻較低。 香酥茶菌 你在哪個城市？如果是一線城市或者二線城市的話可以考慮學習裱花，這個不需要基礎，可以去大型...
為什麼21歲了還在懷念17歲遇到的人？
人生的路 17歲的你，對生活充滿希望 熱情 等等一切美好的對生活的嚮往。所以，留給你的大多都是美好的回憶。借用一下動漫 狐妖小紅娘 裡塗山蓉蓉說的一句話，也許他不是最好的，但是他恰好能停在能感動姐姐的時刻。所以，在姐姐心裡，他便是最好的。總之，你會懷念他，也許是因為他恰好停在能感動你的時刻，也許是因...
21歲了沒談過戀愛算正常嗎？
00後，長相普通，家境普通，學歷普通，工作普通，反正放在人堆裡面上一秒看了下一秒就能忘記的那種。圈子裡面沒有什麼異性朋友，只有幾個關係較好女性朋友。可能年紀漸長，她們各自找了物件，慢慢的我就淡出了她們的圈子。但我感覺這個年紀沒談過戀愛的話，還是很正常的 這話我可能在安慰自己 反正想談就談，注意尺度，...