1樓:大栗子哈
我聽朋友說這種光感細胞被破壞之後想要恢復很不容易的,就是說可能你考試之後一禮拜,乙個月,一年,甚至一輩子都要陪著這個答案度過了
2樓:涼茶不苦
我只想說僅僅是為了個考試搞那麼複雜有必要嗎?搞得那麼高科技你索性不要去考試,直接去搞研發!
我考試不作弊,但每次班級考試我都考的不錯(其他人都作弊)!即使作弊他們也考不過我,所以其中的原因,你自己可以思考一下
3樓:王維
傷不傷身體這個我真心不知道,但是任何考試也沒有你的身體重要是真的。為了考過也好,高分也好,冒著損害身體的風險,一切都不值得嘗試。不值得嘗試。不值得嘗試。
4樓:
我相信一頁紙就能讓你考好的作弊方法
你就不需要作弊了
如果說一頁紙你也準備不好,我相信題主也不可能有耐心完成那麼長的計畫。
哦我相信
人是需要作弊的,因為有些對手也「作弊」
不過嘛乙個人一輩子作弊三次我想就足夠了
你想浪費在考試上嗎?
另外,你想多了
這種作弊方法在生理上就站不住腳
所以少作弊,就能識別白痴的作弊方法了ok?
想制定乙個前端小組學習計畫,向高階前端高階那種,想聽一下大家在團隊共同學習方面都有哪些嘗試?
itsOli 我們 前端一萬小時 裡的小夥伴倒是一大把一大把,但我們已經關了 3 個 Web 前端開發 學習群了!一次次嘗試,一次次再關掉。此時此刻,我們沒有任何群。有的只是 上圖截圖自 從零基礎到輕鬆就業 300 篇 Web 前端開發 技術文章等著你 3 個群沒了,學習效果卻異常好。所以,做個實幹...
如何製造乙個高階的陽謀?
浮山舊人 之前單位的一次人事安排。當時單位有四個副主任科員,年齡,學歷都差不多。主要領導想提拔其中乙個人A當實職正科,但是不想讓另外三個人有意見。他是怎麼操作的呢。第一步,放出風提拔三個實職副科。然後乙個月後,除了A,其他三個人都虛職轉實職成功。這個時候有人給A打抱不平,覺得他在這幾個人裡絕對是不錯...
乙個物體反射的是乙個波段的光,那看著的顏色是由哪個具體波長的光決定的?
眼睛裡的視錐體感受到多少的光 一段光譜 才是影響你看到的是什麼顏色的原因。按四色學說,黑白 紅綠 黃藍的視錐體細胞,如果射入眼球的光波,黃色佔比大,已經足夠引起視錐體細胞的興奮了,其他顏色 紅綠藍以外 的光譜段,本來就不能啟用視錐體,所以他們再多,也是無法讓你發現到的。顏料混色,其實改變的是物理化學...