1樓：燕飛翔
怎麼說了，很久以前買了一本《增長黑客》，裡面有好多的辦法，我自己這兩天也正在複習，每看一遍，都會不同的體會。
很多的方法其實在書裡都有答案，無非就是你要結合自己的產品去進行分析，推進，這個是要需要時間去打通邏輯的，白天事情多，無法靜下心來去研究這個東西，等到加班的時候，沒有煩雜事情打擾，容易靈感突發吧，我自己就是這種型別的。
說實話，只有晚上那一段時間的產出是最高的。
不過，話說回來，還是看個人的悟性了，如果悟性比較高的話，真不需要怎麼加班，也沒有加班強度這麼一說，成果產出也是一樣的。
分人，真的分人。
2樓：減肥ing的胖子
不大。很多任務作都是白天不幹瞎開會，晚上加班。但凡定合理任務，白天不開會都能幹好。
加班不加班和成果沒必然聯絡。有能力的不加班一樣出成果，沒能力的天天通宵也沒用。
3樓：師爺傑森
在堆時間的活上，比如程式設計師，那加班意味著進度可以被快速推進。
做營銷策劃或者傳播方案時，部分創意和相關策略的細化也的確需要同事加班一起推進
所以加班一定意義上來說與成果相關，至於相關度具體多少不是太關鍵，因為加班是硬性條件，每個人集思廣益，分工合作是創造成果的軟體。
4樓：chainv123
1.針對設計，營銷等需要創新的部門，創意如何出來的，創意需要不斷新的內容去衝擊。
2.開始是模仿（認識），然後是仿製（積累），再後是創新（研發）。
3.如果沒有前面的內容，直接出創意的是天才。
4.大多數人都不是天才，所以需要學習~認知~積累~創新的過程。
5.積累到一定程度，在開發時，如果到了臨界點，最好還是要加班（短時間高強度持續做的做同一件事）。因為，錯過了機會可能創意就沒了。或者減退了。
6.為了有持續的創意，需要不斷學習，不斷積累，就不能總加班（持續做一件事）。
7.國外很多公司研發部門實行彈性工作制的初衷估計與此有關。
8.針對於勞動密集型企業或產線，適當加班可以提高產出，長期超時加班會降低勞動效率。
9.從實際出發這句話適用性很強。中國的中庸之道也很有說服力。矯枉過正更是實踐總結。
5樓：阿吉
如果是勞動密集型工作，那麼work hard模式適用，加班能帶來產出；如果是知識創新型工作，那麼是work smart模式，加班時間、強度，與產出沒有直接關係。
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