同事吵架,一方得了抑鬱症可以起訴對方嗎?

時間 2021-06-03 04:50:29

1樓:仁愛心理zh888126

醫院開證明是極度抑鬱症,跟工作上的爭執沒有直接的關係,就像一樓老師所說的今天檢查有糖尿病怪昨天食堂吃了包子一樣的,雖然他們是有了爭執,只是中間隔了幾天,那麼這幾天發生了什麼事情,只有當事人自己才知道。眾所周知,抑鬱症患者最大的優點就是過度壓抑自己,不願意跟別人分享自己的痛苦,害怕會傷害到別人。那麼在這期間發生的事情同樣也有可能是導致他無法承受抑鬱發作帶來的壓力而崩潰的原因。

2樓:流水不腐

抑抑鬱症的形成不是一兩句話、一兩天能做到的。需要乙個長期的不開心環境。所以,吵架幾天後得重度抑鬱症顯然不是吵架造成的。

而且,如果想,誰都能在醫院診斷的時候做手腳,很容易的,給自己弄個重度抑鬱出來。所以你看著辦吧

3樓:於德志

你好1、當注意力出了問題,痛苦會如影隨形

比如你話題中的「受害者」,當他/她的注意力聚焦於過去的場景,聚焦於自己的「無助」和對方的「冒犯」,聚焦於官司/起訴/伸張自我正義時,痛苦開始了——這是乙個短期內沒有盡頭的思考,當幾天,幾個月甚至1年都無法得到令自己滿意的結果時,抑鬱情緒不可避免。但這不是對方的錯,而只是「受害者」自我選擇出了問題

所以,尋找身邊的支援去調整注意力習慣,讓自己更多生活於當下,而非咀嚼過去的痛苦或未來的惶恐,這會更有利於平息怨憤,遠離痛苦。

2、醫院開了證明並不意味著責任的歸屬

同事由典型的應激事件引發情緒,前後不過幾天的時間,如果醫院能就此證明這是對方引起的「極度抑鬱症」,那這個醫院不去也罷,換乙個專業能力強的可能會對你同事更有幫助。

同樣的刺激,不同的人之所以反應會完全不同,原因在於個人做出了不同的選擇。如果不能勇敢承擔自我選擇的責任,生活中任何的壓力都可能會導致「極度抑鬱症」。所以,讓同事試試去找個諮詢師,幫他/她練習如何承擔責任,這會帶來持久有益的幫助。

3、在雞湯中,「放下」很容易;生活中,「放下」意味著艱苦的練習

雖然放下的實質是一轉念之間,但要真正做到,需要正確的指導和反覆的練習。試試讓同事去提公升自己的心理靈活性,這是真正能贏得人生的力量!祝好!

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