1樓：老陳
我覺得有這樣的想法是很好的。更悲哀的情況是，有些人連問題都看不出來，也完全沒有自己的思考。外積和叉乘互換的話，我也考慮過這個問題。
現在沒有完全想清楚。但是有時候一些簡單的情況可以拿來用一用也挺方便的
2樓：
我的經驗就是想不明白就不要去想
01 用自己的語言把問題理清楚寫下來，什麼是知道的，什麼是不知道的02 繼續向前走
學習就是乙個螺旋上公升的過程，回過頭你再看通常會發現自己提了乙個錯誤的問題，只有少數幾個是問到要害，而答案是顯而易見的
3樓：
學渣來強答一下。。。
1循序漸進（比如如果沒學物理數學就讀某些物理教材就會有點難過）2選擇合適的教材（有些教材推導過程比較詳細，而另一些一句話可以推半個小時，一天看幾頁。。。）
3努力推出來或者查出來卡住的地方（加油！）4在推不出來的地方貼上標籤，有時候半年後在其他地方讀到類似的內容會豁然開朗，再回頭解決它吧
4樓：物理學徒妖妖夢
意識到沒有必要指望第一遍學就徹底學懂。
不用只看一本書，看看其他書怎麼講解的。
善用Google。
去stackexchange提問。
嘗試認識更多志同道合的人，積極交流。
實在看不下去就扔掉那本書吧。
如何才能減少他人對自己的影響？
三月 這個分很多種，生活 心理 行為等其實最簡單的就是萬變不離其宗，直接遠離就好。記住一點，凡是發生，比將有利於我 發生一件事都是為了讓自己成長的，鍛鍊自己的選擇應變的能力。 於夏 我很喜歡阿德勒的心理學觀點 1.阿德勒說 一切煩惱都來自於人際關係 2.人類作為一種社會性動物，天然就喜歡得到認可，沒...
如何面對窮困的人生才能減少煩惱？
大魚兒 窮困的人生本身就是一件煩惱的事，我想窮困大概可以分為分物質上的窮困和精神上的窮困。精神上的窮困比物質上的窮困更可難受，物質上的窮困比精神上的窮困更直接。面對物質上的窮困，可以通過努力創造來緩解，因為每個人對物質的需求和窮困的定義不同，所以有些人也可以通過降低對物質的慾望來實現減輕煩惱。精神上...
請問創業型團隊，如何才能減少員工的流失？
胖張 其實，我不太喜歡說教，我看你這個問題為什麼進來，因為之前我也面臨著乙個問題，員工流失嚴重。我分析了很多的文章，分析了很多老闆們的經驗，得出了乙個比較可靠的結論，那就是，員工能在我這公司得到什麼？首先站在員工的角度看，員工來這個公司，第一是為了掙錢，第二還是掙錢，第三，還是掙錢。說，工作環境好，...