1樓：rica
沒遇到過要回覆offer的事情，而且根本無需回覆，不想去就不去，但是他已經給過offer，你不回覆也無所謂，到日子沒更好的就拿著offer去入職，不讓去就讓他們賠償
2樓：咆哮爪
分情況如果你覺得這家公司以後不會進入你的白名單了，那隨意，哪怕就直接回：「不好意思，你底薪太低，滿足不了我的需求。」也沒啥關係，因為不會有交集的情況下，不存在什麼得罪不得罪的，明確地表達你的想法就可以。
如果說你還想就底薪問題跟公司進行談判（也就是說，除了底薪，這家公司的其他方面你都是很滿意的），或者說，這家公司是業界大佬，以後大概率還會碰上，那麼就按照其他人的套詞來就好，主體思想就是，感謝公司對你的認可，但是出於什麼什麼原因（此處最好不提底薪的事），我無法加入貴公司，對此深表遺憾，希望日後還有合作機會。
3樓：黑雪鳶
直接拒吧，直接說原因：工資太低，不來了。饒那麼多彎彎繞幹嘛。你到一定閱歷後就會發現，很多無所謂的禮貌或者說自認為的禮數周全，完全是給自己找罪受。
4樓：
你說，這位hr，你晚上9點還要加班，挺辛苦的啊，你說，我現在這個公司，剛好還缺乙個hr，朝九晚五，福利又好，待遇也不比你們那邊的低，可能還要高一大截，你如果想跳過來可以說一聲，我給這邊領導打個招呼，推薦你來，
你說，我們公司推薦人進來有獎勵，所以我也不是白做好事，你也可以放心我不是忽悠，
你說，我其實不是來應聘的，我是來挖你們公司hr的，你說，請7點給我回覆，我好去找領導，太晚領導就要忙私生活了。
5樓：職業規劃師默默
根據自己情況進行取捨，梳理下自己工作是為了什麼？一般會有很多項，然後排序，看下最在乎的是哪項，如果是薪資，建議繼續找工作。
6樓：奚達
既然你這麼問，說明你在猶豫，你既然猶豫，說明這個公司吸引你的地方，薪水問題和答覆時效問題是兩件事，你可能更在乎底薪的問題，這個問題才是刺，解決這個問題吧
如果你已經找了很長時間工作，好不容易找到這份工作，又或者這是乙個你很想進的公司，但是薪水確實沒有達到你的目標值，那麼這個時候要麼談，要麼妥協，沒其他的路。兩全的路是自己談出來的，不是問出來的。
如果你在這裡問，只有旁觀者的答案。作為利益不相關者，我可以很輕鬆地說，這個公司通過HR這個作風，可以判斷出這家公司不咋地，以後進去後壓力也會很大
7樓：Carrie
一般Offer發出後再怎麼著急也不會要求候選人3個小時內給回覆。上述這種情況有可能還有乙個合適的候選人，而這個候選人手裡有兩個offer待確定，所以你的決定不僅關乎著公司對另乙個候選人的選擇，也關係著另乙個候選人最終選擇哪個公司，所以你的決定是源頭。我也遇到到類似的事件，只不過沒有這麼著急要3小時內確定，最少會給24小時的時間考慮的，有必要的話也會跟候選人簡單說明情況。
如果不想去的話就直接挑明說，可能覺得不合適，就不入職了。如果想爭取一下底薪的話，可以說明一下你對公司的意向度，很期待加入公司，但是公司給到的薪酬與你期望的薪資有一定的差異，讓HR幫你在再爭取一下，一般情況下公司想用你，並且有上調空間的話HR是會願意去爭取的，如果真的沒有可調整的空間的話，那就沒辦法了。
8樓：貪玩無度小姐
薪資你面試的時候為啥沒談好呢？
如果你覺得公司和工作還可以，你可以直接一些表達自己的想法。連你心理價位都不問一聲就給你發O的HR，還能幹點啥？
不過，連討價還價都沒有的候選人，你又在幹點啥？
到底是誰在浪費誰的時間和精力呀？
9樓：
情況一：如果你確定不去，哪怕加錢都不去，就直接回郵件告知感謝貴公司，暫不考慮該機會，即可。後續說啥都婉拒。
情況二：如果還希望談談的，就直接提出來，不滿足就拒絕。
情況三：提了拒絕對方加錢留你的，你也考慮下，是否有其他更好的機會？或者是否滿足你預期？
一般扣扣搜搜的，它不會只在這一處摳搜，有更好的選擇就立馬走人（貨比三家摳搜的企業配不上忠誠的員工）。
實在不滿足預期，也別硬挺，不然兩周你還是得走。
10樓：招聘易易
HR心態一：底薪低難招人，好不容易有個還可以的，offer趕緊發出去，至少offer率這個KPI我要達成，來不來再說吧。
HR心態二：offer發了，拖越久接的希望越渺茫，趁他急著找工作，讓他趕緊決定，小年輕接了offer不好意思再反悔。
HR心態三：已被拒成習慣，讓你快回覆offer，只想早死早超生而已。
so，本質上，HR讓你這麼快回覆offer，就是想來個痛快的，行不行給個話，不妨礙我繼續招人。
所以就禮貌回覆：抱歉，薪酬跟我的預想有較大出入，故拒絕本次機會，祝找到合適的候選人。
如果HR因為薪酬低長久招不到人，她會感激你這麼回覆的，因為HR跟老闆說薪酬低，老闆不信，只有一次次因為薪酬低被拒絕，老闆才有提薪可能，這樣HR也好招人不是。
11樓：中二癌晚期患者
不建議拒絕。
HR只給你這麼短的時間，目的就是讓你心煩意亂、不能理性思考對比。這樣的情況下你就很容易走進死胡同，心一橫就把自己賤賣了。
實際情況是，HR想要你，但是又不想給你太高的工資，所以故意這樣做。這種情況下，HR是明知你值更多錢的，他不會因為多等了一點時間就不要你。所以如果有更好的選擇的話，完全可以不簽約、不拒絕、不主動回覆，等HR坐不住了主動來聯絡你，等他加價。
畢竟他們是有業績要求的。
12樓：Geoffrey Miao
1.綜合思考是否真的不想要這份Offer「錢給少了」「心委屈了」往往是離職換工作的主要原因，但真正接Offer之前，我們還是要認真思考清楚面試的公司能不能解決我們的問題。薪酬也只是其中乙個因素而已。
2.想清楚了就不要猶豫委婉拒絕就好
回到問題本身，如果明確了下乙份公司到底想實現什麼，也綜合考慮了薪酬、行業、發展等因素，想清楚了，就不要猶豫。求職是乙個雙向選擇的過程，有緣能夠和行業的朋友交流首先得表達感謝，畢竟雙方都花了時間和精力。針對薪酬、許可權、職責這些問題，面試和接Offer前盡可能談清楚，如果沒有達成一致，該拒絕就拒絕，一來自己可以安心接下其他Offer或者繼續找新的機會，再者也給HR時間盡快找新的候選人。
但被拒絕終究會不太舒服，盡可能要尊重和委婉，大家都不容易。也千萬不要沒有談清楚就接Offer，真實見過朋友覺得Offer的薪酬低於市場，即使加入也一直抱怨和覺得不甘心的狀態，非常不好。也不要接了Offer最後入職前幾天不出現人間蒸發，這就太不負責了。
3.拒絕也不要拉黑，未來也可能合作之前面試也經常會面試到曾經面試過的候選人，一些是當時薪酬沒有談攏或者終面沒有成為最後那個的候選人，也會存在之前被淘汰幾年沉澱變得特別厲害逆風翻盤的朋友。當下的沒有合作，不代表未來沒有機會合作。
保持長期的溝通，也許未來除了崗位加盟，還會有到一些意想不到的合作。比如之前的一位IoT領域做智慧型硬體的產品總監，雖然因為崗位定位不匹配沒有加入公司，但最後卻通過面試的溝通，結識了公司高層開始B to B進行專案合作溝通。
13樓：你猜
直接拒絕說薪資太低了你不滿意不就好，哪用那麼糾結那麼客氣，記住你打工是為了賺錢，不是為了做慈善，薪資不滿意還有啥好想的？去之前薪資都達不到你的要求，你還指望過去了之後會給你公升嗎？
14樓：
從你的文字描述上來看，HR給你發的OFFER薪資並不是你期望的薪資，甚至不是你和HR溝通的薪資，也就是說，HR發你了乙份你們沒有達成共識的薪資。
如果是我，我就不回覆了，因為很簡單，這樣的企業沒必要回覆了，在溝通清楚的情況下，HR知道你希望的薪資是多少的情況下，都背離雙方約定共識，單獨做決定，希望並且給你一定時間壓力迫使你接受，這樣的企業今後還有很多歪歪心思要耍呢！
乾脆就不回覆，叫HR主動聯絡你，打破他們的思維模式及計畫，表現出無所謂的樣子，反正接受了薪資也不高，捨得，捨得，不捨哪有得！
15樓：
看到題主是想拒絕，那就直接拒絕好了，因為你也不想入職呀。
1.三個小時就要回覆，hr故意給你製造緊迫感,說明公司套路人心有一手；
2.底薪低；說明你們公司還摳門，壓榨人；
3.hr的候選人中，你不是最優的，不用擔心他沒有備選人。從時間就看得出來了。
至於怎麼拒絕呢，你把期望薪資提高30%，hr就會主動放棄你了。
16樓：文雅同學
覺得低了為啥不在談薪的時候說？
覺得低了為啥不說你考慮一下？
覺得低了為啥不給hr說暫時不發offer？
hr也好慘，6點就下班了，還加班給你發offer。。。。如果公司流程繁瑣，可能還走了審批之類的，結果白做事兒。都是打工人何必為難打工人～
我猜為啥這麼急著要你回覆，大概就是感知到你的意向不強，盡快要個結果吧。
17樓：王拙之
1、「感謝貴司的offer，經過綜合考慮，還是覺得不大合適，祝您早日找到更合適的人選。」
2、「感謝貴司的認可，經過再三考慮，目前的我可能還不夠適合貴司的現狀，希望以後有機會合作。」
3、「不好意思，已經決定入職另一家公司了，感謝。」
4、「不好意思，底薪太低了，不合適。」
5、「恕我直言，貴司這樣的底薪是招不到合適的人的。」
6、「汪，汪汪汪汪汪汪汪！汪！」
任選乙個回覆。
18樓：周遊世間
直接拒絕就可以，就說底薪太低了。
不過一般發offer之前有個談薪酬的流程，HR會告訴你職位的大概收入有多少，包含哪些部分。雙方談妥之後才會發offer。
不知你當時怎麼談的。是HR變卦了還是你後悔少要了？
從HR著急讓你回覆的情況猜測，大概率是你後悔了，因為要是HR主動壓低你薪酬，她肯定是處在強勢，不會上趕著讓你回覆。
出爾反爾不好，一是影響自己的信用值，二是暴露自己欠缺思考。
下次再求職時，建議你把可能的情況都過一遍，如果馬上讓我入職怎麼解決？加班996怎麼解決？薪酬多少可以接受？ 這樣就有備無患了。
19樓：和平橋鄉
表達感謝，拒絕，說明原因，祝好。
這麼個流程就行了。最好的是說明原因：薪資低了。
我不知道是什麼崗位，面試有哪些流程。如果這個崗位前面沒有工資溝通的環節，而限制你對其他都滿意，僅僅是薪資不滿意的。有可能，在你明確表示薪資低了的情況下，有可能會再次找你，然後給你說薪資高一點了。
而且要你回答的時間很短，我估計是用人部門或者某個領導很急，所以有機會談談的。
當然，如果你不僅僅薪資不滿意，其他也不滿意。直接感謝，拒絕。
我男朋友昨天下午7點半睡到今天晚上9點多，乙個訊息都沒有，這算是男一女朋友嗎？
大漠頭 額，額。首先，按照你的表述，你男朋友睡了26個小時。按照正常人來說這肯定不正常的，但這不影響男女朋友之間的關係。其次，睡著了肯定沒有訊息啊，這也不影響男女朋友關係啊？ 二的愛次方 1.有時候看到了你的訊息 潛意識裡或者嘴上順便就念叨了 就以為已經回過訊息了。2.可能有其他的事情耽擱了 3.我...
下午五點多吃了飯，但是晚上十點多又餓了，很糾結，要不要點外賣，該怎麼辦？
Runaway 胸dei，聽哥的，別點外賣。去年一年，我因為工作原因，經常大半夜點外賣吃，因為我這一天，早飯可以忽略不計，因為都沒正經吃過，午飯下午2點左右吃，晚飯一般都到凌晨才有功夫坐下來消消停停的吃點並且喝上兩杯。快到春節的時候，我們店乙個小姑娘說我吃胖了，都有雙下巴了。我本身是個瘦人，身高17...
我經常下午四點多洗澡，舍友貌似不滿已久，今天發了如下朋友圈，這真的是我的錯嗎？
星空下的許諾 這並不是你的錯，而你錯的唯一一點就是你沒有把她們遮蔽了！你舍友不應該像這樣對待你。如果可以，你不妨找個其他朋友，或加個社團，進個學生會！在學校做個兼職，不為錢，只為找到乙個談得來的人。我想這樣也許你會覺得這個學校並不會太遭！有句話不是說嗎 不經風雨，怎能見彩虹！忍忍吧！忍一時，風平浪靜...