1樓：京冬京
因為會根據不同人定不同的工資，評價的標準除了學歷層次（碩士/博士/本科），還有本科畢業院校的牌子。
不僅僅是醫院的崗位是這樣，大多數應屆畢業生的第乙份工作的工資都是要去和HR或者領導談的，招聘的時候只會給乙個範圍，最終條件優越的會給乙個上限工資，條件一般的只會給個下限工資。
2樓：狂奔的蝸牛
因為每個醫院檢驗科收入都不一樣，同等級別醫院的基本工資一般差不多，比如省直單位三甲的最高，剩下的醫院等級越低，基本工資越低。而且醫院收入主要靠績效的，每個月份都不一樣，有時候能差好幾千，而不同醫院的績效也會相差很多，大醫院一般會好點，所以沒辦法告訴你具體收入的。人事科不一定清楚所有科室的具體收入，都在財務那裡呢，就算知道也不可能亂說的，所以也不可能在招聘時告知，只會告訴你「還可以」之類的話。
雖然寫的是面議，其實也都是比較穩定的，而且很多醫院的收入是比較私密的，不然很多三甲醫院就招不到人了。所以自己感興趣的話就去多問問吧。
3樓：檢驗學人
醫院公立私立之分，
公立醫院自然是體制內的薪資制度，基本靠打聽，不過誰去誰知道
私立醫院除了靠打聽外，檢驗科檢驗員流動性大，為了招人，更不好說薪資
作為醫院檢驗科檢驗大便的工作人員，平時工作的時候有什麼感想？
乙女醬 每天早上過來看到的病房送過來的七八十個大便常規 隱血真的是沒話說。有些大便還好，有些大便真的是沒話講 口罩並不能阻隔什麼，感冒了的話，覺得自己是全天下最幸福的人。哈哈哈哈。以上 對了，本仙女在實習的時候還被老師不小心潑過尿和稀釋後的大便哦 並不知道他是不是故意的 口罩並不能阻擋 口罩並不能有...
想問個關於醫院檢驗科的問題！？
yylfxt 現在影像和檢驗報告向下不互認，一般同級互認或者下級認上級的。當然這裡還有個實效性。不過可以通過雲報告和雲膠片為其他醫院醫生提供參照。可以了解一下HY LIS和HY PACS實現檢驗共享和電子報告。 李毅 資源共享，互相認可符合資質醫療部門的檢驗結果，這樣對病人確實是好事，減少檢查費用，...
檢驗科的技師和醫師待遇差距大嗎？
良言一句三冬暖 沒聽說過檢驗醫師，我原來上班的醫院，工資是基本工資和績效兩部分，基本工資跟學歷有關，學歷越高基本工資越高，非全日制的第二學歷也算，考出乙個學歷就加一次工資，績效是和職稱有關，職稱越高績效越高，考出乙個證就加一次績效。 逃跑的小橙子 首先呢就2013還是2014哪年記不清了，醫學檢驗取...