1樓：暨南創業安徽分院
如何劃分股權並不能用一句話來說清楚，股權劃分需考慮多種因素，比如對員工進行股權激勵時，需考慮員工是否有持相關股權的能力，如何對員工進行考核？暨南安徽創業學院徐盛燈博士據近十年工作經驗，著書《股權系統整體設計方案》，以案例為基礎，分為理論篇、應用篇及實戰篇詳細介紹了股權系統設計的基本概念、股權模式、股權架構的搭建思路，希望讓企業在實際應用時對基礎的概念有系統性認知，不犯低階錯誤，避免彎路。
2樓：李慧榮律師
可以看看《公司控制權》這本書，深入了解股權的9條生命線的含義後，再配合治理結構和公司章程設計，無論是大股東還是小股東，都有機會更好的掌握公司控制權，而不單單靠持股比例多少。
3樓：資本市場律壇小俠
股權劃分恐怕不是自己看看書就能搞定的。如果不想花錢請律師，建議至少做到以下幾點:
1.不要平均分配股權。相信我，這個太容易導致散夥了，中中國人的劣習就是不均分不足以表明自己的慷慨大氣兄弟情。
尤其是家族成員大學同學之類的，關係越近越亂送人情。你們還想不想做乙個合格的商人了?想?
那就拜託從創業第一天進入在商言商的角色。想要什麼竭盡全力去爭取。一定要務實的按照大家預估的貢獻值進行股權分配。
好的股權結構是文明博弈出來的。
2.說到文明博弈，還必須要設定清晰的股權動態調整規則。至於能清晰到什麼程度，就好好商量吧。
按照羅伯特議事規則，充分而盡情的發表意見，並達成共識。沒有規則就容易惡鬥。千萬別高估了自己和對方的人品。
就我所見，99%的人在利益面前是經不起考驗的。實在沒辦法量化和細化的，可以原則性的約定什麼條件下啟動調整協商機制。
3.切記，一發現苗頭不對，心意難平的時候就談調整，別等到怒火衝天，信任關係被摧毀了再談。中中國人信奉小不忍則亂大謀。
在股權問題上，採用忍字決，多半是忍無可忍無需再忍的終局。那時候談啥都來不及了，大概率非得鬥到你死我活不可。慘痛教訓不要太多。
有沒有什麼教機械結構的書？
機械設計 機械製造基礎這些是必讀的科目 另外，機械設計手冊 是每乙個機械工科生必須要看的書，這本書涵蓋了常用設計資料 機械零部件設計 連線 緊固與傳動 機械零部件設計 軸系 支承與其他 流體傳動與控制 機電一體化及控制技術 現代設計理論與方法等內容，基本很多標準都可以在裡面查詢得到。有興趣可以了解一...
有沒有專門講湖廣音中州韻的書，教發音規律的那種？
王文徽 京劇的中州韻湖廣音中 中州韻 指的就是 中原音韻 的歸韻方式，湖廣音 指的是湖廣方言的發音方式。湖廣方言就是今天湖北四川一帶的西南官話。舉個例子，比如 皆 字。中原音韻 描述它為見母皆來齊陰平聲。這是這個字的歸韻描述，具體怎麼發音要從湖廣話裡找。見母讀若漢語拼音的j，皆來的韻腹韻尾讀若ai，...
有沒有好看的書
墨寶非寶的古言作品 她有很多作品，我說的是古言的 還不錯，就是需要你沉澱一些東西，戒驕戒躁。經常在 花火 雜誌刊登的作者 歸墟。 大星 有，以下僅代表個人推薦。四大名著排在首 外國 紅手指 秘密，解憂雜貨店，黎明之街，惡意，偷影子的人，夏日終曲，綠山牆的安妮，那不勒斯四部曲，無聲告白，小婦人，傲慢與...