1樓：鹿呦呦
畢竟不是在國外，環境不一樣。作為乙個打工人，我們有時候需要理解工作及時性的重要性，否則誰不願意8小時之內搞定呢！相信你領導也一樣不喜歡加班，可是不加班無法完成任務的話就大家都不好過。
2樓：爬樹
從工作情理上，說，確實有點不合理。員工都下班了，然後還安排工作，還當天要完成，這個站在員工的層面上來說，要求確實有點高。
自己也有過類似的經歷，凌晨一點多被老闆叫醒改乙份方案，然後凌晨2-3點就要完成，當時也很憤怒，直接不幹。大半夜的，睡著正香呢，然後感覺老闆如此不近人情，如此不通情達理，如此不懂得為員工考慮。
很明顯，當時場景下的我，情緒是憤怒的，很自然就拒絕了這個要求。但回頭如何看待這樣的事情呢？
如果把老闆當成乙個正常思維的人來說，ta會考慮員工的感受和需求的，我相信也不願意輕易在下班時間給員工下達工作任務。出現這種情況，一般都會事出有因，要麼甲方突然要求，作為服務方的老闆，其實也是無奈的，無法撂挑子，畢竟乙個業務可能牽扯公司運營的各個方面。員工可以撂挑子，但老闆不能輕易撂挑子，所以有時候，老闆夾在中間才是最難受的。
下班後布置工作要求加班的領導或者老闆，結合具體情況看吧，如果是甲方突然要，理解並積極協助老闆或領導做完事情，這是體現員工價值的最大所在。如果只是經常性的沒有任何理由得下班後要求完成任務，謹慎對待。
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