1樓：至本股權設計
你好！首先要澄清淨利潤和流動資金是兩個不同的概念，如果想進一步了解，你可以自學一下。確實有時公司的現金流不支撐利潤分配，可以採用分期分配利潤的方式，但這不影響利潤的歸屬。
不過公司現金流如此緊張，管理層也要好好找找原因。
你把淨利潤和流動資金弄混了，認為淨利潤未全部分配，後增的新股東（包括虛擬股持股股東）會分老股東的利潤。公司分不出利潤僅僅是缺現金，公司運營用的是流動資金並不是利潤，等流動資金充裕了，就可以把利潤對應的現金分配給股東。
新增股東會和老股東一起分配新的利潤，除非老股東同意，新股東不能去分屬於老股東的原有利潤。例如A公司在2023年底淨利潤1000萬，但由於流動資金不足，只向三名股東分配了500萬元利潤，另有未分配利潤500萬元，仍屬於當時的三名股東。如果2023年3月加入了一名新股東（可以是虛擬股持股股東），又假設A公司2023年盈利1000萬元。
那麼新股東對此1000萬利潤有分配權；對A公司原有的500萬未分配利潤，除非原來的三名股東同意新股東參與分配，否則，新股東無權參與分配。
2樓：[已重置]
股權激勵並不是直接拿公司的總體利潤的多少來分配的，股權激勵的方法有很多種，重要的是建立在目標達成的基礎之上才能享受相應的股權激勵分紅。（如果按照你的這種方式做虛擬股分紅，很大程度上會造成吃大鍋飯的現象）
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