1樓：江湖書生
一般都是根據最後的利潤分賬。把花銷都記清楚了，至於怎麼個比例分法，根據每個人的出錢和他的經驗，技能，資源，負責的工作，不同而不同。
誰多誰少，大家能達到乙個平衡點就可以，最終還是靠整體生意賺錢了，基數大了，每個人分的也就多了大家才都有的賺。
2樓：泰山管理學院
個人覺得題主的這種分賬方式不合理吧，如果是每天收入減開銷，那如果有一些提前開銷怎麼算呢，而且每天都要計算開銷和收入，很大程度上會降低了工作效率，浪費了很多的時間和人力。
個人建議：要有個明確的規則，具體利潤怎麼分，按照什麼來分？是出資比例還是其他？
哪些錢是可以報銷的，什麼錢該花、什麼不該花……一定要有明確的規章制度，最後分錢和開銷就按照約定好的規則來算，這樣就可以省下很多麻煩，而且不容易產生不必要的糾纏。
3樓：窮富差距
根據每個人的投入來分，比如一共投資100萬，你的資金投入50萬，也就是百分之五十，五層收入。其次就是假如你只投入錢不做事可以多給你對方一些股份，這個需要白紙黑字寫下來。然後每天的收入支流出都要有明確賬單，每個月把支出去掉然後根據每個人應該得到的分層給錢，
合夥做生意做不下去怎麼分？
我不是小可愛是獅子座 首先清算財產，看一下出資比例，再看合夥之後的出勤率和是否屬於技術付出。將這些全部化成百分比，就像我舉例的三個，將每個劃分30 如出資比例是3 2，甲佔18 乙12 以此類推，最終加起來成乙個百分數，就是每個人可以在總資產中分得的錢。最後還剩百分之十，這百分之十可以用來平分，也可...
如何和親戚合夥做生意？
戴千里 這個問題我覺得不是 和親戚做生意 的問題，而是 怎麼和人合夥做生意 的問題。一般的人創業或者說開始一些小生意，大多是有點想法，然後和親戚朋友聊了聊，覺得意見一致，就開始了。而並沒有對合夥的生意的股份啊，管理啊，工作分配啊做出明確而具體的安排。說白了，就是幾個人合計了一下，覺得可以開幹，就開始...
兩個人合夥做生意！？
1 不合理，除非他能給這個生意帶來利益 2 不管是不是專職幹這些事情，全職的就有拿工資的理由，兼職的就不該拿工資，除非他能給專案帶來利益。當然這是大概念，實際應該是合夥之前把這規矩立好 你是all in做專案，另乙個是投資者，這麼說你們的身份就清晰了吧？全職的有理由拿工資，但是也可以不拿，這應該是立...