兩個人合夥做生意！？

1樓：

1、不合理，除非他能給這個生意帶來利益

2、不管是不是專職幹這些事情，全職的就有拿工資的理由，兼職的就不該拿工資，除非他能給專案帶來利益。當然這是大概念，實際應該是合夥之前把這規矩立好

你是all in做專案，另乙個是投資者，這麼說你們的身份就清晰了吧？

全職的有理由拿工資，但是也可以不拿，這應該是立項目前商議好的，但是投資者是不可能拿工資的。

那投資人的收益是什麼呢？盈利後按股份分成，當然，他有權看所有的賬目。

基於你們55股份，商議事宜無法正常按投票制走，所以，更多情況你們是在扯皮ing

建議你再追資一點，把股份變成你51，他49，你對公司所有管控權拿住。如果你離開他那部分投資這專案沒法做，那我也建議你換個投資人或者合夥人，因為長期這樣下去，你們現在埋地雷一定會炸

2樓：名庭聊股權

你的要求很合理，也應該提這樣的要求。但是，說句難聽話，你的生意可能做不長久。

要知道，創業做生意可是九死一生的事情了，創業公司的死亡率高達90%多，更何況你的合夥人還是兼職創業，公司經營不好了，他有退路，又怎麼可能全心全意的為你們這攤生意拼盡全力呢？

就目前的狀態來看，你要求給你付固定薪水還被懟，說明那個兼職的創業者，完完全全認為你倆該一視同仁的，這是極其可怕的。

給你兩個建議方案：1.與之溝通，如果不願意給你發工資，那就更換分成比例，簡單暴力的就是你七他三，或者你八他二。

合理但有些複雜的方法是：將各項工作量化，每個月根據每個人的貢獻分紅。2.

如果方案1 行不通，趁早散了吧。相信我，最後是死局。

3樓：yangxq

首先你們做生意的本金是否五五分的，如果是，那麼賺錢的時候，就應該對半分，虧的時候也是對半虧。

不過由於你是專職，他是兼職。那麼其實除了本金以外，投入到生意裡面的還有你的時間，每天至少8小時以上吧。這個時間成本需要你把它折算成錢，算成你的投資。

所以其實一開始你們的投資比例就不是五五。

不知道為什麼你不在一開始就提出這個問題，那麼當時商量好了也不會有現在的矛盾。

所以我覺得解決辦法有重新分配你的投資佔比。將你的時間投入換算成假設在外請乙個人的工資。這樣賺的錢就按照這個來分配。具體金額就需要你們倆自己商量了。

不過他肯定會拿自己也在外面跑業務，利用自己的時間和人際關係來懟你，那麼你就只有讓他將每天的投入時間都記下來，然後你們重新來算了。雖然這樣非常麻煩且沒有效率，但是如果合夥的兩個人中有乙個人感覺不到公平的話，那麼合夥就不可能長久，尤其是在持續盈利或者虧損的時候。

4樓：秦松

個人覺得這些要求表面上看是合理的！

但是這不是最理想的合作方式，最合適的方法是重新劃定占股比例全職的人佔股比例上調，比四六開或者更高！

5樓：劉雪敬

我一般來說股權等於貢獻度的大小，在剛創業55分股權是很難成功的，在國外有很多的大公司是55分也有成功的，但是在中國就很少或者說沒有。這種股權比例在剛創業是可以的，但是隨著公司逐漸壯大這麼分股權顯然是不合理的。所以在分配股權的時候還是一大一小，有利於決策權的集中，更利於貢獻與股權比例成為正比。

你在全職創業是需要有薪資偶為保障的，公司在做到一定規模並且有盈利的情況應該有財務制度，創始人及股東是全職的應該有工資的。