1樓：焦尾琴
我覺得學不到什麼業務。也沒有什麼可學的，對於重本以上的畢業生，所有業務一眼看穿一點就透。最主要的還是人際關係與營銷能力。
作為建行計財部出來的，其實計財的工作也就那樣。首先要做得一手好錶，Excel各種基本功能玩得溜。五分鐘一張表基本功。
這樣各種通報排名表，利潤考核表，內部通報表，外部報表都不在話下。表一定要好看，不能做得很猥瑣不美觀。
再說說公文能力。一定要有乙個好筆頭，寫的東西有水準，行文套路要熟悉，比如讓你寫匯報材料，一定是先亮點後不足再加改進措施。黑體部分要寫的隆重一點（窮盡功力的那種隆重），非黑體部分內容要寫實一點，不能浮誇內容不夠辭藻來湊。
說完了基本功再說說專業內容。計財其實也很簡單，就幾塊業務：管理會計，固定資產，財務會計，資債委（管理全行資產負債），集中採購（全行招投標跟大大小小零零碎碎的一堆東西採購），中收管理等等。
總的來說財會部是個實權部門。
but，也並沒有什麼了不起的。
2樓：
校招勸你還是深思，珍惜應屆生身份，附此答案鏈結https://www.
3樓：
我是來尋求經驗的
我個人屬於初入建行某省分行，定崗營銷崗，目前在基層工作（櫃員、大堂），屬於建行所謂的在「基層2年」中。
工作上經過一段熟悉的過程，櫃檯和大堂沒有遇到太大難度，一方面櫃面業務熟悉後對我的難度減小了，找到了與客戶溝通的總體方法很少會產生爭執，和網點同事相處不能說很好，但也很少被找麻煩（不排除我所在的網點工作環境也比較好）；另一方面營銷任務對並我來說沒有什麼壓力，相比櫃員的按部就班我更愛和人打交道，營銷結果總是能超出主管的預期；最後，各大行內活動皆有參加，存在感還可以。
以上，我個人入職初期屬於211商科碩士，黨員，沒有明顯的關係（資源），在同一批入職的小夥伴中具備一定競爭力，我想問的是，在當下工作基本適應的情況下，結合我自身已有情況（前文描述），想進一步往上晉公升，我有哪些點可以考慮的？能做什麼準備工作？
4樓：到不了
對建行真是深惡痛絕，悔不當初，瞎了我的狗眼進了建行，天天混吃等死，什麼也沒學到，只知道各種關係戶厲害的不行，對員工福利待遇是幾大行裡最差的！
5樓：
入職金融科技崗，卻在底層當起了櫃員
開始說好輪崗半年，後面又延長到1-2年
如果真的想從事金融科技崗除非是省級行直招不然就是去當櫃員的！
6樓：
先證明一下我拿到了offer，感覺建行在國行裡也算是數一數二待遇比較好的了，而且晉公升規則比較公開透明，畢竟是個國行，任務壓力比商行小太多了（只說山東的）。
不過嘞由於我個人原因，我最後還是沒有選擇在建行幹下去，現在跑到某商業銀行裡坐辦公室去了（基層網點太鍛鍊人了，但是員工工作氣氛很棒！）
7樓：
有難度，最差也得是個985碩士，才夠建行的校招門檻。建行還是不錯的，建行管培的兩年輪崗計畫十分完美。
至於建行的基層行招聘，難度就不大了，本地土著尤其簡單。
8樓：
沒背景的真的挺難的，運氣好校招進了，曾以為是多麼光鮮亮麗的工作，奈何不想是乙個比民工害慘的金融民工，後來發現真的現在流的淚都是當初腦子進的水。沒背景沒關係，真的太難了，看著身邊乙個又乙個的同事去了機關去了分行，真的太羨慕太嫉妒了，當遇到機會要去爭取時，領導各種談心談話，找各種理由藉口讓你安心留在網點留在基層，幹著最慘的活拿著最少的錢，越是幹活好越是被剝削，這就是西西比的特色
9樓：
銀行最近一堆負面訊息。平心而論，建行的工作還是很鍛鍊人的，工作壓力大，工作量大，社會地位不高。但是，建行相對體制內來說，算是乙個憑能力可以上位的地方，普通背景員工，憑能力乾到正科級，問題不大。
再往上，就得看你個人的經營，看你的社會背景。
總體而言，總行強於省行，省行優於二級行，省會城市二級行優於非省會二級行。二級行以下，最多待三年。
10樓：老濕呢
首先利益相關，作為乙個畢業四年在建行工作四年的人來說。你問難不難，這麼跟你說吧，就我們當年學校而言，建行是口碑非常好的一家銀行，很多同學會因為建行而放棄其他銀行，這種情況到現在也還有。。。這種莫名給人的好感至今讓我很奇怪。。。
難不難，四大國有銀行一般不對外社會招聘，所以對於絕大多數人來說，進建行只能走校園招聘路線，受困於近幾年銀行越來越不景氣原因，校招條件越來越鬆，就我所在地區而言，本科學歷，英語四級，筆試面試不要太寒磣的話，基本上就行了，因為真的很多年輕人辭職啊，所以年年補充新人，也不會招聘太厲害的學生，因為怕留不住。。。。至於上班以後，建行是怎麼樣的，這句話太寬，三言兩語說不清楚，因為建行很大啊，業務很多啊，各個方面，各個角度維度，到底是怎麼樣的。。。。答不上來，哎，睡覺，有意私
11樓：
趁著還沒畢業，有其他的選擇還是去別的地方吧。我就是校招進的。剛進快滿一年，每天就想著辭職。
工作強度非常大，主要是建行的產品非常多，每種都想嘗試，卻又做的不精，還給員工造成很大壓力。而且政治任務也重。
反正進來的話你就做好坐牢的準備吧。進了銀行你的時間就不屬於你了
12樓：
要看你招進去是什麼崗位，什麼條線。櫃麵條線，就櫃員，高階櫃員，會計主管這個路徑發展，會很辛苦，需要細心。營銷條線，就客戶經理，轉領導或者更高階別的客戶經理發展，需要很強營銷能力，更辛苦，有資源更好。
中後台條線，參照內勤人員晉公升路徑，事務性工作比較多。科技條線，劃重點！這個是有前途的方向，各類計算機科技人員，甚至人工智慧專業人員特別吃香！
13樓：豆沙餡的包子
怎麼說呢，我們這（中部某省，各一級行可能存在明顯差異）建行的的晉公升渠道還是通暢的，有能力肯幹活守紀律的年輕人還是可以比較迅速的得到提拔，但是工作是真的辛苦，非常辛苦的那種，而且在管理崗位上的壓力和辛苦要遠大於經辦崗位，由於國有企業的特性，單位上永遠有一群人在混日子，那這個時候作為領導器重的年輕幹部就更要挑起重擔，會承擔巨大的工作壓力和工作量包括客戶關係維護、外部營銷拓展、各種材料報告和各種吃飯喝酒，從早上忙到晚上，從年頭忙到年尾，真的可以說除了工作就沒有任何生活了。
所以結論是，在建行工作只要你肯努力一定會有收穫，但真的會非常辛苦，而且收入水平和社會地位和以前完全不能同日而語。
我們大領導常說未來會更好，但誰知道呢，國有銀行在可見的未來還要不斷面對更大（地方銀行、股份制銀行、網際網路金融、甚至外資銀行）的競爭，這種環境下員工的工作強度和壓力只會越來越大，如果你還有的選，我真心建議你選別的道路。
14樓：週大輝
這麼說吧，校招進建行，基本在培訓完後要在櫃員和大堂之間做上一段時間，期間營銷任務還是很重的，存貸款信用卡，各種理財都要拉，但我們年輕人進去首先心態要放正，基層一線是很苦，但目前銀行業來說四大行依舊是銀行業的黃埔軍校，做熟了業務跳股份銀行才會很快，無論是建行還是其他國有行，進去了一定爭取把業務學完整了，諸如同業業務，對公各類結算，國際業務等等，學到自己能上手了，再去考慮下一步，切記不要被別人說不好就覺得不好，進銀行這個行業保持自己的判斷，認清所在的銀行是什麼樣的市場地位，這樣才有利於自己的職業規劃，建議就到此，僅供參考。祝君順利
各位，建行校園招聘的櫃面服務崗是定向櫃員嗎？在此期間真的不可以轉崗嗎？
淘金者 正常來說是的。但是即便沒有這個協議，你一剛入職的新人，99.99 也是被分到支行坐櫃檯。絕大部分人都是高櫃 對私櫃檯 做幾年，然後轉到低櫃 對公櫃檯 做幾年，或者轉到客戶經理。但是客戶經理這活沒個幹，任務能壓死人。所以無論男女，從高櫃出來的基本上都去低櫃了。高櫃低櫃這倆都叫櫃員，但是低櫃 對...
進銀行工作難嗎？銀行從業證到底有沒有用？
1 進銀行不難，但跟你想去的層級 崗位有很大關係，想要到心儀和喜歡的崗位沒那麼容易。2 銀行從業考試有時間在校就考一下，沒考也沒關係，銀行會有很多上崗考試，考過了就好。祝你找到滿意的工作。 奕榕 謝妖進入銀行難不難不難 校園招聘其實不需要特別的關係，形象好會加分 要不要證書 校園招聘最好還是有 基礎...
氣胸到底是怎樣的？
佛山市 胸外科古衛權 以下回答摘自佛山市第一人民醫院胸外科古衛權主任醫師 氣胸常見問題 胸膜腔 胸膜腔是存在於胸壁和肺之間乙個潛在的密閉腔隙。人在進行呼吸的時候，胸壁呼吸機的主動運動，帶動胸膜腔的擴張和收縮，從而促進肺的吸氣和呼氣。因此胸膜腔實際上是乙個把胸壁運動轉換成肺呼吸的密閉空間。氣胸 氣胸是...