1樓：河南明亞尚美紅
兩者的保障主體、賠付方式和保障內容都是不一樣的。
雇主責任險是保險公司將賠付款打到企業賬戶，用於賠付企業給員工的補償款，可以完全轉移企業的用工風險。
團體意外險是由保險公司直接將賠付款打到員工賬戶上，如果是工傷，員工還可以再向企業要求賠償的權利，但是不能完全轉移企業用工風險。
如果是企業，建議先考慮雇主責任險把咱們企業的風險先轉嫁給保險公司，然後再考慮團體意外險。畢竟比較好的雇主方案已經涵蓋了團體意外險的責任。
我放到下方兩個比較優秀的雇主方案，題主可以看一下https://
2樓：羅其
這個要看站在哪個角度來看問題了，如果是站在企業角度，雇主責任險合適；
因為雇主責任險，可以轉嫁企業用工的風險。
團體意外險，只能算是給員工的福利待遇，二者的性質是不一樣的。
被保險人不一樣，導致差距非常大。
雇主責任險是直接賠付給企業的，團體意外險是賠付給員工的。
傷殘等級標準不一樣，意味著意外險可能認定不到傷殘的，雇主責任險可以認定工傷傷殘，並得到賠償。
雇主責任險的保障範圍更廣，包含一次性傷殘就業補助金、誤工費、法律訴訟等費用。
生活中比較常見的實際僱傭關係但又沒有為員工繳納工傷保險，
再或者並非正式員工，沒有簽訂勞動合同，這種情況下若被僱傭的員工發生意外事故，也就無法得到工傷保險的賠償，所以風險則是由企業全部承擔。
而雇主責任險是能夠針對以上情況提供保障的。
團體意外險的保費不可以作為企業所得稅的稅前列支，它是屬於員工福利的費用支出，在稅法當中屬於「營業外支出」，不能為企業抵減企業所得稅。
而雇主責任險的保險費是可以作為企業所得稅的稅前列支，是企業為了規避風險保證生成的費用支出，稅法當中屬於「營業支出」，可以為企業抵減企業所得稅。
從企業的角度來說，雇主責任險是企業的一道保護傘，而團體意外險則是企業為員工提供的福利。
3樓：河南明亞暖麻麻
兩個險種的根本區別在於雇主責任險的被保險人為雇主，而團體意外險的被保險人則為雇員；
團體意外險可以作為員工福利為員工配置，保障員工因意外造成的傷殘或身故；
雇主責任險則是站在雇主端為雇主規避風險，可擴充套件意外責任，責任範圍更大，可有雇主自由選擇
雇主責任險和團體意外險有什麼區別
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