1樓：Vincy
平安的敬業福是團體意外險，如果要保障公司的利益建議選擇雇主責任險。
團體意外險和雇主責任險的區別自己看下
雇主責任險保障的是公司，團體意外險保障的是員工，員工出意外後理賠款是保險公司直接打給員工個人，即便單位交的保費，事發後保險公司已經付了理賠款，員工還可以再找單位索賠。雇主責任險是員工出意外後，單位給報案，理賠款打到公司的賬戶，為了避免糾紛也更好的保障公司利益建議選擇雇主責任險。看您想保障誰的利益吧，保公司就選雇主，保員工利益就選團體意外險唄。
。。。哈哈哈
2樓：阿哥讀保
平安人壽敬業福是一款團體意外險。
保障範圍
保障專案
保額說明
意外身故保險金
-保額50萬元
意外傷殘保險金
-保額50萬元
意外醫療保險金
-保額50萬元，0免賠，100%賠付
意外住院津貼
-保額50萬元，0免賠，最高賠付180天
重大疾病看護津貼
可選因重疾確診，一次性肌膚
重大紀斌日額津貼
可選因重疾導致住院的，按住院天數乘以日津貼額給付，最多180天投保須知
適合人群：個人
投保年齡：符合承保條件者
保險期限：與保險公司約定
繳費方式：躉交、與保險公司約定
保險行業資訊不對稱，產品複雜而且坑很多，如果不是有社保的情況下，不建議選擇這種團體意外險。
寫在最後：
如果想診斷自己的保單或者定製保險方案的，也可以一對一諮詢，我定知無不言言無不盡。
3樓：皮皮
敬業福和雇主責任險都是很好的產品，敬業福的保額可以比雇主責任險高，但是理賠的時候是理賠給個人。單位一般不會這麼選擇，我之前幫我老婆單位投保的時候單位訴求很明確，理賠款得打到公司賬戶，再由公司給到事故員工的手裡。
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