1樓：方先生
首先，企業家的定義，其本質大約是成立和帶領乙個合法的公司或其他法人組織謀利吧。
企業家應為企業謀利，為員工，為股東，為社會，為國家謀利。
鄙人愚見，無論是誰，在社會上做事，特別做大事，其應具備三點素質：人品格局能力，排名依次。對企業家要求更甚。
第一，人品。誠，精誠所至，金石為開。信，人無信不立，言必信行必果。至誠至信，為人坦蕩，君子之風，乃一切先決條件。
第二，格局。企業未來的規模大小和生存發展前景完全取決於此，老闆即是天花板。
需站在更高層次，更高維度去思考人生，思考企業，思考未來。心有多大，世界就有多大。坐井觀天，天只有碗口那麼大。
不要沉迷於一些瑣碎，立鴻鵠之志，明確未來所向。任總創立華為之初就是成為世界頂級電信裝置企業，馬雲創立阿里巴巴就是要創立中國最大的網際網路公司。
要包容，多學習，海納百川，吸取一切對自己有益的營養，培養和擴大自己的格局。
利己利人利眾，齊家治國平天下。
第三，才是能力。有道無術，術尚可求也；有術無道，止於術。能力有先天，謂之天才，極少。而大部分企業家，其能力都是後天培養的。
這裡的能力。
首先，要有對企業掌控力的領導者才能，自己的企業，要熟悉每乙個環節細節，或者找到可以完全託付的這部分的負責人，小企業需要事無鉅細，大企業需要充分放權，無為而治。
其次，對國家政策和行業發展的前瞻性才能。如果你能看清國家和行業，未來五年十年二十年的趨勢，那麼未來富豪榜會有你的位置！翻看富豪榜單，前十年盡是地產，現今網際網路開始接棒。
這就是趨勢的力量！
再次，對本行業深度的專業才能。這點毋庸置疑，世上沒有幾個馬雲。白手起家，點滴做起，至少初期你需要幫助解決幾乎所有專業內問題。後期，對行業的縱深理解和判斷是企業立足之本。
而後，對相關甚至不相關前沿行業的跨界能力。如今，企業做到乙個規模後，同行不是你最大的對手，顛覆你的很可能是另乙個原本看起來毫不相干的行業。餘額寶之於銀行金融，共享單車之於傳統自行車，等等，如此案例，比比皆是。
再者，處理複雜突發事情的應變，遇困境甚至絕境時樂觀冷靜可以翻盤的能力。一帆風順，成長為參天大樹，那只是傳說。任何乙個企業由小到大，都會經歷各種磨難和生死劫。
頂得住壓力，渡劫成功，方能修成正果。
最後，我想說的是，無盡求知學習的才能。社會在發展，時代在加速轉變，唯有學習，以變應變，跟上時代腳步。活到老，學到老，越求知，越無知，知識的積累伴隨閱歷的沉澱，不斷完善和提公升自己的人生哲學。
多讀，多與成功人士交際，吸取營養，提煉和參悟大道普適性哲學，你正在成功的路上。
國家於去年提出弘揚企業家精神，保護企業家的權益，鼓勵企業家和未來的企業家們繼續奮鬥，為社會為民族，為中華復興貢獻力量，創造新時代的輝煌。
願未來，你我也都可以有資格稱之為企業家，加油！
2樓：黃勇剛
創立企業，根據經營需要設計規章，不要抄襲其它企業的規章。
跟隨它的需要改造自己。
[肯定會有人答的是「怎麼能成為優秀員工？」]
如何成為乙個優秀的企業家？
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怎樣才能成為超模？
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怎麼樣才能成為企業高管
竹園主人 成為企業高管，你首先要有專業知識，或者職業專長證書。其次，你要有基層管理經驗，在工作中取得了成績如多年優秀的攷核。還有，如果有工作中的困難專案突破，或者荻獎專案，這些也是在正常企業，成長為高管的基礎。當然，你還要低調謹慎，如果有正直的貴人相助，則會實現自己作高管的努力。 水鬼 能混，業績差...