1樓：Ricky
除了特別強的個人能力意外，行業背景，人脈關係，這些都是考慮的因素，否則你能迎來的只是石沉大海和不屑，有些自以為是的人其實都覺得自己NB的不行，當然也有真正NB的不行的人但不會隨便關注別人。
2樓：周周
我去了，還是他們搜到我的簡歷通知的。結果在面試過程中得到的卻是多次不屑的笑容。。。。。讓我的感到不被尊重，之前的好感一瞬即逝。我想你需要乙份強大的心裡承受力。
3樓：李丹華
其實是，你弄清楚你為什麼想去創新工廠？
興趣愛好，公司文化，還是你覺得所謂的前景什麼的？
能力可以培養，有足夠的認同和合適的成長空間，相信是OK的。
不過還是回到最初的問題：你為什麼想去創新工廠。仔細想想，想明白了，就通了。
4樓：王駱賓
如果是學生的話，2011暑期實習生招聘已經開始了，可以到http://www.
chuangxin.com/recruit/申請投簡歷就好～ 看看創新工廠HR對簡歷的建議：http:
你為什麼加入創新工場？
圈子小匿名回答哈本人通過內部遞交簡歷得到了和創新工場某位HR資深女士交談的機會，很激動！到了那天，上來先問我一圈那時候我在的炙手可熱的網際網路殺公司的所有她能想到的問題，本人老老實實回答了。因為當時做財務報告，了解的資料確實比較多。資深HR女士一邊聽一邊記，吃相就不說了。然後該她說話了，說創新工場不...
如果有人組建第二個創新工場，你們怎麼看？
張維全 要複製創新工場的成功是很難的。首先，很難找乙個像李開復老師這樣見識面廣，社交面廣，精力又這麼充沛，又很活躍，又富有個人魅力的領導者。沒有這麼好的領導者就很難融到資金。另外，創新工場的專案比較規範，起點很高。如果沒有豐富的企業管理經驗，很難輔導這麼高起點的專案。第三，創新工場有先發優勢，比如說...
我應該怎麼辦呢？怎麼才能接受這些？
EVIN 那麼問題來了 我相信你選擇孤獨是有原生環境的影響或者個人思想的覺醒，你是哪一種呢？原生環境，你需要逼自己一把去融入人類的社交當中 這是及極痛苦的 1公園裡帶全身服裝的氣氛員，不難吧？2實體店鋪的導購員 3網路博主 從第一到第三去一步步走。前提是建立在你想改變的基礎上。自我思想的覺醒 那就好...