1樓：和內諮詢
迎接選擇行業和崗位的時候，建議可以這樣排個序，未來發展是優先考慮，其次是當下的崗位的情況；就未來發展來說，在乙方工作多鍛鍊幾年，對於剛畢業的同學來說肯定是收穫多多，個人的能力，未來跳槽的情況等都建議優先考慮；其次就是未來跳槽的寬度，比如四大出去未來可以到金融的券商投行，投資，也可以跳槽到諮詢行業，還可以到甲方財務，發展比較多元化；甲方HR的話，未來可以跳槽去人力資源的諮詢，這屬於乙方，獵頭，也屬於乙方，或者繼續到其他公司做HR；
其次就是當下的崗位的情況，HR的薪資是17萬的年薪，四大的話，基本薪資是9k，但是這個應該是沒有加上專案獎金和其他補助，如果算上其他獎金和補助的話薪資不會有太大差距；
能在知乎上提問說明同學對自己的工作發展還是挺重視的，第乙份工作千萬不要輕易選擇，因為以後跳槽會很難，這個選擇也許會影響你很長時間，祝你工作順利。
2樓：逍遙說
喜歡+適合審計，選四大；
喜歡+適合HR，選房地產HR；
喜歡+不適合審計，選四大；
不喜歡+適合審計，選四大；
不喜歡+不適合審計，選房地產HR。
3樓：懂職帝Ivan老師
看你職業規劃吧，因為這兩個職業方向不一樣。
乙個職能崗，房地產hr管培，那就算以後跳槽或者晉公升還是往職能走了。
如果你想往財務方面走的，接審計offer，然後回頭考個cpa進企業做財務。
4樓：梓公升諮詢
兩個行業，兩個不同的業務線
前提是題主你自己是否清楚你是想去審計，還是想做人力？
這個大前提考慮清楚了，這個問題也就解決了，也不至於糾結選擇哪個OFFER了
平台來說的話，四大和40~60名地產比較，建議四大薪酬是目前情況下次要考慮的點
首要考慮的是長遠的職業規劃
5樓：小明
選四大！！！
40-60名是個啥水平，撐死了也就小幾百億的小房企，又是hr這種可替代性很強的職位，你要是top10房企還可以比一比，這兩個你還要猶豫？？？
6樓：
如果不是非審計或者財務到路不走，或者hr這種事情很不願意，我推薦hr。
審計簡單來說就是錢少事多。審計行業人員飽和，加班辛苦，四大環境很簡單，就是向上對接s和m，為人處事這種事學的慢，而且雖然簡單，相處起來也不一定開心。
很多人說房地產紅利小了，關鍵你做hr，短期內她紅利小不小沒什麼關係，慢慢做跳出去做大公司的hr就好了。
不過hr可能剛進去工作也很零碎，做著很無聊。但我自己考慮畢竟工資高很多，同樣幹三年也是跳槽，價效比比審計好很多。
7樓：
碰巧我就是PwC北京所的，看大家都在比較工作，可能忽略了提問者本人是否真的適合審計這種高強度的工作。
的確會有忙季淡季之分，但近一兩年來行業整體不太妙，大家都是肉眼可見的更忙了，不排除部分專案還要剋扣你的OT，以前聽說的一年能休一兩個月，以後可能也不會存在了。
所以還是要問一下自己是否想要這種忙碌的生活吧。
8樓：阿玉Ayu的不安分
這個選擇很顯然，還是得看你對之後職業的規劃。薪資不能直接排在第一位的。
晉公升漲薪很容易，等之後做了hr再跨行就很難了。你之前人力轉財務，是為什麼呢？財務的話，你對這個方向的發展是否感興趣想長期的呢。
如果想四大是不錯選擇，前幾年辛苦些跳槽出來去甲方還是很不錯的。
地地產hr也很不錯，但是做了hr再轉行並不容易。工作強度也不低。
說到底這是兩個完全不同的道路，不要被薪資迷惑，先思考最本質的問題
9樓：黎陽-螞蟻HR
1、17W當中，到底多少是base，多少是年終獎？說清楚！
2、四大是非常好的職業起點，當然前提是扛虐！
3、需要審計的公司會越來越多，買得起房子的人越來越少。
10樓：小飛俠2018
四大，財務行業裡的通用背書和認證，缺點就是審計民工，真心很苦逼啊。
乙個朋友，現某國際500強公司的高階稅務總監，年薪好幾百萬，當年北大光華碩士畢業後的第一步路就是四大，香港某四大，差點做到合夥人，拿了香港綠卡，回到國內，很舒心啊！
房地產行業已經不是朝陽行業了，四大卻是長青行業。
11樓：花鶴琴主
先說結論，再說理由。
pwc首選，房地產HR次選。
1.pwc平台沒問題，且發展空間巨大。但房地產紅利過了，且是40名開外，實力不是那麼突出。
2.從崗位說,HR做了基本就在HR中，容易錯失轉行機會和時間。pwc能夠提供的機會和轉崗機會多，更容易找準自己發展方向。
12樓：Dear Albert
四大審計。不了解四大，但粗知房地產。
首先，房地產行業整體處於下行期，趕不上時代紅利。
其次，40-60的房企體量不大，除非是地頭蛇在本地的公司，發展非常有限。
然後，是管培生體系，40-60的我記得管培生稍有名聲的就中駿，建業，時代，東原（用的中國房地產500強的榜單），弘陽，中鐵也還湊合，其他的公司官培體系名氣都不大，也就是行業認可度一般。
最後，行業公司不行，起碼崗位也要是體系核心心呀。可是你是HR崗，不是工程、成本、投資、運營、營銷，這種房地產關鍵崗位，崗位產生的價值非常有限，可替代性非常強。而且職業發展上看，我遇到的HRD多數都是上述關鍵崗位轉崗過來的，很少有HR幹上去的。
畢竟不懂業務怎麼招人。
所以總的來說，感覺你這個房地產offer真的不是最優選擇。
13樓：
太寬泛了，房地產也得看哪家呀，萬科和恆大都有本質區別，還要看什麼層級的公司，集團、區域、城市，hr負責哪一塊等等。四大也得看哪家，在哪個城市。
請問四大審計，埃森哲財務分析管培，哪個offer更有前景呢？
傲覷紅塵 四大審計。埃森哲主要是IT諮詢強，如果是數位化相關的諮詢，毫無疑問選埃森哲。但是你選的是財務線，四大是這個領域毫無爭議的黃埔軍校，無論是履歷，積澱還是培訓完勝埃森哲。 四四 這兩個offer沒有可比性，一定要選四大審計。諮詢公司非常善於包裝，一定要多了解下真實的工作內容是什麼。財務，屬於公...
歐萊雅管培和四大審計怎麼選
李雱 歐萊雅，工作強度低於四大，空閒時間還可以考個CPA，有能力再考考CFA 司考等證書。二線四大，錢少事不見的少，還要頻繁出差，安逸不如歐萊雅，收入不如歐萊雅，內購福利不如歐萊雅，為啥要去呢？而且二線四大你不幹個5年，你跳槽合適的坑位太少，就算幹了五年，你在歐家幹五年跳回二線也不見的比四大難。 知...
留在四大還是跳槽去房地產會計？
Jack 四大現在同質化極其嚴重，絕大部分人的出路 尤其是女生 基本上就是財務，就看是大企業還是中型企業，是朝陽行業還是夕陽行業了，你擔心企業難公升職是正常的，但在四大也不見得好公升職，首先現在考試假期很短甚至沒有，八月就要考，其次主要還是生意放緩，坑位減少，同時招了很多社招的senior，競爭並沒...