工作不是很喜歡，該不該辭掉

1樓：

你有沒有辭掉工作再就業的能力？而且你喜歡什麼樣的工作？只發工資不幹活的嗎？

我看了題主的具體問題，說實話，我不建議你辭職。

第一，你不知道自己喜歡什麼工作，而且剛畢業的人沒有工作經歷，你不知道下乙份工作是不是也是這個樣子。

第二，你才在單位半個月就說單位人不好相處，這是太正常的事情了，你又不是他們的子女，你自己不去維護人際關係，你指望人家來主動跟乙個應屆生，沒經驗沒能力沒後台的小年輕來說話交流，你在跟我開玩笑？

第三，比你家遠的人多的多了，你這點辛苦都克服不了，還想幹什麼？換句話說家門口的工作離家近工資高人際關係好相處幹活不累的這樣的工作你能爭取到嗎？我早上6點半起床，7點出門，自己開車乙個多小時到單位，我說啥了？

我們單位很多這樣的呀，而且大城市這都是避免不了的，我工資也才四千而已。

最後的最後，我覺得題主有點推卸責任，說是家裡人覺得好你就去幹了，你要自己不想去，你家裡人也不會摁頭讓你去，而且客觀因素進單位之前你要是不知道也不可能，所以，總而言之，題主自己不想工作不要說這麼些客觀因素。

不想幹就辭職，畢竟你這個工作可能後面還有很多人想幹呢。

2樓：路艾忱

工作輕鬆，交通時間成本高，沒有假期，同事關係不和諧～這是當下工作的現狀

那不知你入職前和家人商量覺得這個「工作不錯」，這個「不錯」具體指什麼？

大企業，工作輕鬆，沒有壓力？

你或許想要的是：工作輕鬆、離家近、各種法定節假日，同事和睦。那試問一下，那這樣的工作都是什麼人在做呢，他們都具備了什麼樣的技能呢？

當我們在抱怨不滿時，要先從自己的身上去找答案。進入乙個企業，要先想你能創造什麼價值，再考慮應該享受什麼待遇。

現階段你需要提公升自己的職場適應能力，提高能力的同時做階段性降低期待，為未來的發展做儲備。

那再問下你的職業發展目標是什麼？（你想成為什麼樣的人，你想過什麼樣的生活）

沒有目標就無法選擇，沒有目標就沒有動力。

有了目標才能真實的面對所有的困難，才有動力去適應所有的不如意，因為目標在前方，路上的阻礙就不再那麼容易擊跨你。

你描述沒有考慮那麼多～代表做這個決定時並沒有清晰自己的職業發展目標，只是看到一些利好的條件，所以進入單位發現並不是真的利好，才萌生了辭職的念頭。

建議：不要急著辭職，先找到自己未來的職業方向及目標，可以是3～年的，或是5～8年的，以目標為導向去做選擇。

1、當下的工作在你未來目標的大方向上，你要做的就是適應職場環境的、提公升所需能力、逐步進入目標崗位。

2、如果背離了你的職業發展目標，那就需要快速澄清你的核心價值需求，結合目標方向重新擇職業。可以利用業餘時間做前期準備，比如：對自己性格、興趣、優勢、能力這些探索，對外部崗位的調研，以及需要學習補充的技能。

總之不打無準備之仗，當下的工作就是在沒有做思考而選擇的，如果再次做選擇，做足準備才是有效的行動。